Ինչպե՞ս եք դրդում աշխատակիցներին փորձառու լինել:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Տեխնիկական աշխատողներին մոտիվացնելու 5 եղանակ

1. Հասկացեք առաջնորդի և ղեկավարի տարբերությունը: Կառավարումն ու ղեկավարությունը նույնը չեն.
2. Ապահովեք հստակ տեսլական:
3. Ուղղություն տվեք, հետո թույլ տվեք մարդկանց անել այն, ինչ անում են:
4. Թող խելացի մարդիկ խելացի լինեն:
5. Դրական, հանրային արձագանքը շատ ավելի մեծ արժեք ունի, քան բոնուսը:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք մոտիվացնում ձեր անձնակազմին:

Ահա 12 ֆանտաստիկ եղանակներ, որոնք կարող եք օգտագործել ձեր աշխատակիցներին մոտիվացնելու համար

1. Ստեղծեք ընկերական աշխատանքային միջավայր:
2. Ընդունեք աշխատակիցների ձեռքբերումները:
3. Աշխատակիցների պարգևատրում.
4. Դրական հաղորդակցությունը բանալին է:
5. Խրախուսեք ընկերական մրցակցությունը:
6. Ունեցեք իմաստալից և արժեքավոր նպատակ:
7. Ստեղծեք կարիերայի ուղի:
8. Եղեք առաջնորդ, որին արժանի է հետևել:

Բացի այդ, ի՞նչ եք ասում ձեր թիմին մոտիվացնելու համար: 6 փոքր բան, որ կարող եք ասել՝ ձեր թիմին մոտիվացնելու համար

• «Շնորհակալ եմ» Ձեր աշխատակիցներին երախտագիտություն ցուցաբերելը ցույց է տալիս, որ նրանք ոչ թե այլ անիվ են, այլ թիմի իսկապես կարևոր անդամ:
• "Ինչ ես մտածում?" Միայն այն պատճառով, որ դուք ղեկավարն եք կամ ղեկավարը, դա չի նշանակում, որ դուք ամեն ինչ գիտեք:
• «Դա հիանալի է»:
• «Կարո՞ղ եմ օգնել»:
• «Դուք հիանալի կանցնեք»
• «Մենք» ոչ թե «ես»

Ավելին, ինչպե՞ս եք մոտիվացնում ավագ աշխատակցին:

Ինչպես կառավարել և մոտիվացնել տարեց աշխատակիցներին

1. Դուրս գցեք ձեր բոլոր ենթադրությունները: Դուք կարող եք մտածել, որ տարեց աշխատողներն ավելի աշխատասեր են կամ դժվար է նրանց վերապատրաստել:
2. Շփվել, շփվել, շփվել: Մի կարծեք, որ տարեց աշխատողը գիտի, թե ինչ եք ակնկալում նրանցից:
3. Գնահատեք նրանց կյանքի փորձը:
4. Վարժեցրեք նրանց:
5. Բավարարեք նրանց անվտանգության կարիքները:
6. Մոտիվացրեք նրանց:

Ինչպե՞ս եք ոգեշնչում ուրիշներին աշխատավայրում:

Որպեսզի լինեք ձեր տեղը փոքր բիզնեսի լավագույն սեփականատերը, ահա հինգ եղանակ, որով կարող եք ոգեշնչել ուրիշներին աշխատավայրում:

1. 1 Ստեղծեք ընդհանուր նպատակներ: Սկսեք ստեղծելով որոշ ընդհանուր նպատակներ, որոնց ուղղությամբ ձեր ամբողջ թիմը կարող է աշխատել:
2. 2 Տոնեք հաղթանակները:
3. 3 Մնացեք դրական:
4. 4 Առաջնորդիր օրինակով:
5. 5 Ուրախացեք ուրիշների հաջողություններով: