Ի՞նչ է աշխատակիցների ներգրավվածությունը SHRM-ը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Տերմին ' աշխատակիցների ներգրավվածություն լայնորեն օգտագործվում է, բայց շատ հազվադեպ է, որ երկու ընկերություններ ունեն դրա նույն սահմանումը: Աշխատակիցների ներգրավվածություն կյանքի ցիկլն է աշխատողներ ֆիզիկապես, էմոցիոնալ, հոգեբանական և վարքագծային փորձը իրենց կազմակերպության հետ:

Բացի այդ, ի՞նչ է նշանակում աշխատակիցների ներգրավվածություն:

ԱՇԽԱՏԱԿՑԻ ՆԵՐԳՐԱՎՈՐՄԱՆ ՍԱՀՄԱՆՈՒՄ Աշխատակիցների ներգրավվածություն այն չափն է, որով աշխատողներ իրենց աշխատանքի հանդեպ կրքոտ են զգում, հավատարիմ են կազմակերպությանը և հայեցողական ջանքեր են գործադրում իրենց աշխատանքում: Աշխատակիցների ներգրավվածություն նույնը չէ, ինչ աշխատող բավարարվածություն.

Երկրորդ, որո՞նք են աշխատողների ներգրավվածության օրինակները: Այսպիսով, ձեզ ոգեշնչելու համար, ահա 7 զարմանալի աշխատողների ներգրավվածության օրինակներ ընկերություններից, որոնք դա ճիշտ են անում:

• Supercell. Ֆիննական բջջային խաղերի Supercell հսկան ունի ընդամենը 200+ աշխատակից, սակայն նրանք դեռևս 2016 թվականին հասել են $2,3 միլիարդի եկամուտ:
• Յուսիկյան.
• Դրիֆտ.
• Gryphon Secure.
• L'Oréal.
• Կույս.
• Ապակե դուռ.

Նաև իմանալ, թե ինչ է աշխատողների ներգրավվածությունը և ինչու է դա կարևոր:

Այն կարևորությունը ի աշխատակիցների ներգրավվածություն չի կարելի գերագնահատել - աշխատակիցների ներգրավվածություն Ապացուցված է, որ ռազմավարությունները նվազեցնում են անձնակազմի շրջանառությունը, բարելավում են արտադրողականությունը և արդյունավետությունը, հաճախորդներին ավելի բարձր տեմպերով պահում և ավելի շատ շահույթներ են ստանում: Ամենակարևորը՝ նշանված աշխատողներ ավելի երջանիկ են ինչպես աշխատավայրում, այնպես էլ կյանքում:

Ի՞նչ է աշխատողների ներգրավվածության PDF-ը:

Աշխատակիցների ներգրավվածություն զգացմունքային պարտավորությունն է աշխատողներ զգալ իրենց կազմակերպությունը և այն գործողությունները, որոնք նրանք ձեռնարկում են կազմակերպության հաջողությունն ապահովելու համար. նշանված աշխատողներ ցուցաբերել խնամք, նվիրվածություն, էնտուզիազմ հաշվետվողականություն և արդյունքների կենտրոնացում: