Բովանդակություն:

Ինչու՞ է գիտելիքի կառավարումը կարևոր ընկերությունների համար:
Ինչու՞ է գիտելիքի կառավարումը կարևոր ընկերությունների համար:

Video: Ինչու՞ է գիտելիքի կառավարումը կարևոր ընկերությունների համար:

Video: Ինչու՞ է գիտելիքի կառավարումը կարևոր ընկերությունների համար:
Video: КАК ВЫБРАТЬ РАКЕТКУ ДЛЯ НАСТОЛЬНОГО ТЕННИСА? ГДЕ ЕЕ МОЖНО ПРИОБРЕСТИ? 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Գիտելիքի կառավարում է կարեւոր քանի որ այն բարձրացնում է կազմակերպության որոշումներ կայացնելու կարողության արդյունավետությունը: Համոզվելով, որ բոլոր աշխատակիցները հասանելիություն ունեն կազմակերպության ներսում առկա ընդհանուր փորձին, ստեղծվում է ավելի խելացի աշխատուժ, որն ավելի ունակ է արագ, տեղեկացված որոշումներ կայացնել, որոնք օգուտ են բերում մարդուն: ընկերությունը.

Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են գիտելիքի կառավարման առավելությունները:

Գիտելիքի կառավարման ընդհանուր առավելություններից մի քանիսը ներառում են

  • բարելավված կազմակերպչական շարժունություն.
  • ավելի լավ և արագ որոշումներ կայացնելը:
  • խնդիրների ավելի արագ լուծում.
  • նորարարության մակարդակի բարձրացում:
  • աջակցել աշխատակիցների աճին և զարգացմանը:
  • մասնագետների փորձաքննության փոխանակում:
  • ավելի լավ հաղորդակցություն:
  • բարելավված բիզնես գործընթացները.

Նմանապես, ինչո՞ւ է գիտելիքը կարևոր բիզնեսում: Բիզնեսի գիտելիքներ է բիզնես հաճախորդների կարիքների և նախասիրությունների վերաբերյալ սեփականատիրոջ ըմբռնման ընդարձակ ջրամբարը, բիզնես միջավայրերը և դրանց դինամիկան, անձնակազմի հմտությունները, փորձառությունները և ներուժը և բիզնես ընդհանուր կանխատեսելի ուղղություն.

Նաև իմանալ, թե ինչ է գիտելիքը և ինչու է այն կարևոր:

Առանց գիտելիք , կյանքում չի կարելի հաջողակ լինել։ Աճել կարիերայում՝ նույնքան շահելով գիտելիք որքան հնարավոր է կարեւոր . Գիտելիք նույնպես շատ է կարեւոր ձևավորել մեր անհատականությունը և կատարելագործել մեր վարքն ու հարաբերությունները մարդկանց հետ: Մենք պետք է հասկանանք ինքներս մեզ, մեր ուժեղ և թույլ կողմերը:

Որո՞նք են գիտելիքի կառավարման նպատակները:

Նպատակը գիտելիքի կառավարում վստահելի և անվտանգ տեղեկատվություն տրամադրելն է, ինչպես նաև այն հասանելի դարձնել ձեր կազմակերպության կյանքի ցիկլի ընթացքում: Կան երեք հիմնական նպատակները KM-ի և դրանք են. Կազմակերպությանը հնարավորություն տալ ավելի արդյունավետ լինել: Համոզվեք, որ բոլոր աշխատակիցները ունեն հստակ և ընդհանուր հասկացողություն:

Խորհուրդ ենք տալիս: