Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները վճարում են հիվանդության օրերը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Հետեւաբար, ա կես դրույք աշխատող միջինը երկու և ա կես օր հետո մեկ շաբաթ ստանալ հինգ օր ի հիվանդության արձակուրդ . Այնուամենայնիվ, աշխատողներ իրավունք չունեն ունենալ հաշվեգրված անձնական վճարովի արձակուրդ դադարեցման դեպքում, եթե դա նախատեսված չէ նրանց պայմանագրում զբաղվածություն , մրցանակ կամ ձեռնարկության պայմանագիր:

Նաև պետք է իմանալ, արդյոք կես դրույքով աշխատողները իրավասու են հիվանդ ժամանակ ստանալու համար:

Մաս - ժամանակի աշխատակիցներ ընդգրկված են սույն օրենքով: Այն հիվանդության արձակուրդ հաշվարկվում է միայն փաստացի ժամեր աշխատել է ( հիվանդ կամ այլ հեռանալ և արձակուրդ ժամանակ ներառված չեն): Աշխատակիցներ կարող է տեղափոխել մինչև 40 չօգտագործված հաշվեգրված հիվանդության արձակուրդի ժամերը հաջորդ տարի, բայց ոչ աշխատող կարող է օգտագործել ավելի քան 40 ժամեր ցանկացած օրացուցային տարում:

Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները վճարում են NYC-ում հիվանդության օրերը: Եթե Ձեզ անհրաժեշտ է թարմացում, ցանկացած ամբողջական ժամանակ , մաս - ժամանակ , կամ ժամանակավոր աշխատող աշխատել տարեկան ավելի քան 80 ժամ NYC իրավասու է վաստակել մինչև 40 ժամ հիվանդության արձակուրդ տարեկան, որը կամ վճարված կամ չվճարված՝ կախված ընկերության չափից:

Երկրորդ, դուք ստանում եք հիվանդության վարձատրություն, եթե ձեր կես դրույքով:

Մաս - ժամանակ աշխատողներ են իրավունք ունի SSP. Եթե դու աշխատել ա երեք ամսից պակաս կարճաժամկետ պայմանագիր, դու կարող է ոչ լինել իրավունք ունի պահանջել SSP-ից քո գործատու. Այնուամենայնիվ, դու ես իրավունք ունեցող եթե ձեր պայմանագիր է երկարացված. Դուք պետք է ցույց տալ քո գործատուն որոշ ապացույցներ որ դու հիվանդ ես.

Կալիֆորնիայում կես դրույքով աշխատողները հիվանդ օրեր են ստանում:

Ան աշխատող ով աշխատում է Կալիֆոռնիա 30 և ավելի համար օր սկզբից մեկ տարվա ընթացքում զբաղվածությունն է վճարված հաշվեգրման իրավունք հիվանդության արձակուրդ . Աշխատակիցներ , այդ թվում մաս - ժամանակ և ժամանակավոր աշխատողներ , վաստակեք առնվազն մեկ ժամ վճարովի հեռանալ յուրաքանչյուր աշխատած 30 ժամվա համար: Հիվանդ ժամանակն է վճարված է աշխատողի վարձատրության ընթացիկ դրույքաչափը.