Video: Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները հաշվվում են աշխատուժում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
ՄԱՍ - ԺԱՄԱՆԱԿԻ ԱՇԽԱՏՈՂՆԵՐ : Մինչդեռ մաս - ժամանակի աշխատողներ պաշտոնապես ունեն աշխատանք և պաշտոնապես ընդգրկված են « զբաղված «Կատեգորիա, երբ հաշվարկվում է գործազրկության պաշտոնական մակարդակը, դրանց աշխատուժ ռեսուրսներն իսկապես մասամբ են գործազուրկ։
Հաշվի առնելով սա՝ ովքե՞ր են հաշվվում աշխատուժի մեջ։
Այն աշխատուժ կազմված է զբաղվածներից և գործազուրկներից։ Մնացածները՝ նրանք, ովքեր աշխատանք չունեն և չեն փնտրում հաշվել է ինչպես ոչ մեջ աշխատուժ . Շատերը, ովքեր այնտեղ չեն աշխատուժ գնում են դպրոց կամ թոշակի են անցնում. Ընտանեկան պարտականությունները ուրիշներին հեռու են պահում աշխատուժ.
Հետագայում հարց է առաջանում՝ հուսալքված աշխատողները հաշվվու՞մ են աշխատուժի մաս: Հաշվապահական հաշվառում Հուսալքված աշխատողներ գործազրկության մակարդակում։ Ի վեր հուսալքված աշխատողներ նրանք ակտիվորեն աշխատանք չեն փնտրում համարվել է -ին չմասնակցողներ աշխատուժ շուկան, այսինքն՝ ոչ մեկը, ոչ մեկն է հաշվել է որպես գործազուրկ և ընդգրկված չէ աշխատուժ.
Նմանապես, շաբաթական քանի՞ ժամ պետք է աշխատի մարդը, որպեսզի հաշվվի որպես աշխատող:
Մեջ Բնակչության ընթացիկ հետազոտության (CPS) վիճակագրությունը հրապարակվել է կողմից BLS, մարդիկ դասակարգվում են որպես լրիվ կամ կես դրույքով աշխատողներ վրա համարը ժամերի նրանք սովորաբար աշխատել ամեն շաբաթ . Լիաժամկետ աշխատողները նրանք են, ովքեր սովորաբար աշխատանք 35 կամ ավելի ժամեր շաբաթական . Կես դրույքով աշխատողները նրանք են, ովքեր սովորաբար աշխատանք 35-ից պակաս ժամեր շաբաթական.
Ինչու է աշխատուժի մասնակցության մակարդակը նվազում:
Այն աշխատուժի մասնակցության մակարդակը երկու խմբերի համար մերժեց 2007–2009 թվականների ռեցեսիայի և 2017 թվականի միջև ընկած ժամանակահատվածում, սակայն դրան նպաստող ամենակարևոր գործոնը. անկում Բնակչության լայն շրջանակում բեյբ բում սերնդի անդամների ծերացումը և թոշակի անցնելը (մարդիկ ծնված 1946-ից 1964 թվականներին):
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները համարվում են զբաղված:
Կես դրույքով աշխատողները համարվում են զբաղված, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են շաբաթական ընդամենը մեկ ժամ: Գործազուրկ են համարվում նաև ստորգետնյա տնտեսության մարդիկ (օրինակ՝ թմրանյութերի վաճառքով զբաղվողները կամ մարմնավաճառները) կամ նրանք, ովքեր հրաժարվում են աշխատանքից՝ վճարելով ավելի քիչ, քան բարեկեցությունը, պարենային դրոշմանիշերը և պետական աջակցության այլ ձևերը։
Քանի՞ հիվանդ օր են ստանում կես դրույքով աշխատողները:
Աշխատակիցները, ներառյալ կես դրույքով և ժամանակավոր աշխատողները, յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն առնվազն մեկ ժամ վճարովի արձակուրդ: Գործատուն կարող է սահմանափակել վճարովի հիվանդության արձակուրդի չափը, որը աշխատողը կարող է օգտագործել մեկ տարում մինչև 24 ժամ կամ երեք օր:
Ինչպե՞ս են կես դրույքով աշխատողները համարվում գործազրկության մակարդակի պաշտոնական հաշվարկում:
Ժամանակավոր, կես դրույքով կամ լրիվ դրույքով աշխատանք ունեցողները համարվում են զբաղված, ինչպես նաև նրանք, ովքեր կատարում են առնվազն 15 ժամ չվճարվող ընտանեկան աշխատանք: Գործազրկության մակարդակը հաշվարկելու համար գործազուրկների թիվը բաժանվում է աշխատուժի մարդկանց թվի վրա, որը բաղկացած է բոլոր զբաղվածներից և գործազուրկներից:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները հիվանդ ժամանակ են ստանում:
Արդար աշխատավարձի և առողջապահական ընտանիքների մասին օրենքը պահանջում է, որ լրիվ դրույքով, կես դրույքով և սեզոնային աշխատողներին տրամադրվի վճարովի հիվանդության արձակուրդ: Աշխատողները յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն մեկ ժամ արձակուրդ: 15 կամ ավելի քիչ աշխատող ունեցող գործատուները պետք է ամեն տարի տրամադրեն 24 ժամ վճարովի հիվանդության արձակուրդ
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները վճարում են հիվանդության օրերը:
Հետևաբար, կես դրույքով աշխատողը, որն աշխատում է միջինը շաբաթական երկուսուկես օր, այնուհետև կստանա հինգ օր հիվանդության արձակուրդ: Այնուամենայնիվ, աշխատողներն իրավունք չունեն վարձատրվող անձնական արձակուրդի, եթե դա նախատեսված չէ նրանց աշխատանքային պայմանագրում, պարգևի կամ ձեռնարկության պայմանագրում: