Բովանդակություն:
Video: Որտեղի՞ց է գալիս ներքին մոտիվացիան:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ներքին մոտիվացիան գալիս է ներսից, մինչդեռ արտաքին մոտիվացիա առաջանում է դրսից. Երբ դու ներքուստ ես մոտիվացված , դուք զբաղվում եք որևէ գործունեությամբ բացառապես այն պատճառով, որ դրանից հաճույք եք ստանում և անձնական բավարարվածություն եք ստանում դրանից: Երբ դու արտաքինից ես մոտիվացված , դու անել ինչ-որ բան արտաքին պարգեւ ստանալու համար:
Հաշվի առնելով սա, որո՞նք են ներքին դրդապատճառները։
Ներքին մոտիվացիա երևում է, երբ անձը ձեռնարկում է որևէ գործունեություն՝ հանուն իրեն, առանց որևէ արտաքին պարգևատրման, օրինակ՝ հոբբի: Ներքին մոտիվացիա կարող է առաջանալ մեր զգացմունքներից (օրինակ՝ երջանկություն, զայրույթ և տխրություն), մտքերից (օրինակ՝ «Ավելի լավ է ավարտեմ զեկույցը մինչև վերջնաժամկետը այս երեկո»), արժեքներից և նպատակներից:
Բացի վերը նշվածից, ո՞րն է ներքին մոտիվացիայի օրինակը: Ներքին մոտիվացիա – այն ուժը, որը ձեզ առաջնորդում է նպատակին հասնելու անձնական բավարարվածության կամ ցանկության պատճառով: Օրինակներ են՝ Ձեր սեփական բիզնեսը բացելը: Մրցույթին մասնակցելը.
Բացի այդ, ինչպե՞ս եք գտնում ներքին մոտիվացիան:
Ուսանողների մեջ ներքին մոտիվացիան զարգացնելու ուղիներ
- Վերանայեք պարգևը:
- Ատլասյան ինքնավարություն.
- Դարձրեք վարպետությունը թույն:
- Բարձրագույն նպատակ.
- Ստիպեք ուսանողներին զգան, որ կրթությունը ընտրություն է, ոչ թե պահանջ:
- Մի օգտագործեք պատժից վախը որպես դրդապատճառ:
- Ուսուցման կառավարման համար ակնկալեք ինքնակառավարում, ոչ թե համապատասխանություն:
Ինչու՞ պետք է ներքին մոտիվացիա ունենալ:
Ներքին մոտիվացիա տեղի է ունենում, երբ դու գործեք ձեր ազդակներին առանց կարիք արտաքին պարգևների համար, ինչպիսիք են փողը կամ ճանաչումը: Այս գործողությունները են Փոխարենը՝ ոգեշնչված երջանկությունից, հետախուզումից կամ գիտելիքից: Դա կարող է լինել հոբբի, ինչպես այգեգործությունը, կամ կարող է լինել լիարժեք կարիերա, ինչպիսին է դասավանդելը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հիմնականում որտեղի՞ց են գալիս նոր գաղափարները վիկտորինայից:
Նոր արտադրանքի գաղափարները գալիս են հաճախորդներից, աշխատակիցներից, դիստրիբյուտորներից, մրցակիցներից, մշակումներից, խորհրդատուներից և այլ փորձագետներից: R & D- արտադրանքի զարգացում. Այն անցնում է կիրառական հետազոտություններից `դիմումները փոխակերպելով իրացվելի արտադրանքի: արտադրանքի փոփոխություններ. կատարել կոսմետիկ կամ ֆունկցիոնալ փոփոխություններ գոյություն ունեցող արտադրանքներում
Ինչու՞ է ներքին մոտիվացիան ավելի լավ:
Ներքին մոտիվացիան խրախուսում է համախմբված փոխազդեցությունը և ավելի մեծ աստիճանի ջանքեր և երկարաժամկետ կատարում (Pinder 2011): Փաստորեն, վերջին հետազոտությունները ցույց են տվել, որ ներքին մոտիվացիան կարող է նույնքան արդյունավետ լինել արդյունավետության բարձրացման գործում, որքան կրթական և աշխատավայրում արտաքին պարգևները (Cerasoli et al
Ինչպե՞ս եք դաստիարակում ներքին մոտիվացիան:
Ինչպես ձեր ուսանողների մեջ առաջացնել ներքին մոտիվացիա Զորացրեք ձեր ուսանողներին գիտակցված ընտրության զգացումով: Ավելի մեծ նպատակ դրեք։ Նորից ստեղծեք պարգևների համակարգը: Մոռացեք բացասական մոտիվացիայի մասին: Բարձրացրեք ձեր սովորողների ինքնագնահատականը: Տրամադրել ազնիվ և ուսանելի հետադարձ կապ: Խրախուսեք համագործակցությունը: Հարցրեք հետադարձ կապ և հավաքեք անձնական շահերը
Ո՞րն է ներքին և արտաքին մոտիվացիան հոգեբանության մեջ:
Ներքին մոտիվացիան տեղի է ունենում, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան է անում, քանի որ սիրում է դա անել կամ դա հետաքրքիր է համարում, մինչդեռ արտաքին մոտիվացիան այն է, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան անում է արտաքին պարգևների կամ բացասական հետևանքներից խուսափելու համար:
Ինչո՞ւ եմ կոյուղաջրերի հոտը գալիս, երբ անձրև է գալիս:
Հաճախ, երբ անձրեւ է գալիս, մթնոլորտային ճնշումը փոխվում է, օդը ծանրանում է։ Արդյունքում, մեթանի գազերը, որոնք գտնվում են սեպտիկ բաքում, չեն հոսում, ինչպես սովորաբար անում են օդափոխիչով: Փոխարենը, նրանք մնում են ցածր գետնին, և դա առաջացնում է տհաճ հոտ, որը ավելի շատ նման է փտած ձվերին: Այստեղից էլ հոտը