Բովանդակություն:
Video: Ո՞րն է ներքին և արտաքին մոտիվացիան հոգեբանության մեջ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ներքին մոտիվացիա տեղի է ունենում, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան է անում, քանի որ սիրում է դա անել կամ այն հետաքրքիր է համարում, մինչդեռ արտաքին մոտիվացիա այն է, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան է անում արտաքին պարգևների կամ բացասական հետևանքներից խուսափելու համար:
Ավելին, ո՞րն է ներքին և արտաքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիա ներառում է ինչ-որ բան անելը, քանի որ դա ձեզ համար անձամբ պարգևատրում է: Արտաքին մոտիվացիա ներառում է ինչ -որ բան անել, քանի որ ցանկանում եք վարձատրվել կամ խուսափել պատժից:
Նմանապես, ո՞րն է տարբերությունը ներքին և արտաքին մոտիվացիայի և դրանց բաղադրիչների միջև: Գլխավոր հիմնական տարբերությունը ներքին և արտաքին մոտիվացիայի միջև այն ծագումն է կամ այն վայրը, որտեղ մոտիվացիա գալիս է. Մյուս կողմից, արտաքին մոտիվացիա պետք է ունենա արտաքին պարգև կամ դրդապատճառ՝ որոշակի վարքագիծ դրսևորելու համար: Երկու տեսակի դեպքում էլ առաջանում են ինչպես ոչ նյութական, այնպես էլ շոշափելի պարգևներ:
Բացի վերը նշվածից, ո՞րն է հոգեբանության մեջ ներքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիա վերաբերում է վարքագծին, որը պայմանավորված է ներքին պարգևներով: Այլ կերպ ասած, մոտիվացիա վարքագիծ դրսևորելը բխում է անհատի ներսից, քանի որ այն բնականաբար բավարարում է քեզ:
Որո՞նք են ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ:
Ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ են
- մասնակցել սպորտին, քանի որ այն զվարճալի է, և դու դրանից հաճույք ես ստանում, քան դա անում ես մրցանակ շահելու համար:
- սովորել նոր լեզու, քանի որ ձեզ դուր է գալիս նոր բաներ զգալը, ոչ թե այն պատճառով, որ ձեր աշխատանքը դա պահանջում է:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է ներքին մոտիվացիան ավելի լավ:
Ներքին մոտիվացիան խրախուսում է համախմբված փոխազդեցությունը և ավելի մեծ աստիճանի ջանքեր և երկարաժամկետ կատարում (Pinder 2011): Փաստորեն, վերջին հետազոտությունները ցույց են տվել, որ ներքին մոտիվացիան կարող է նույնքան արդյունավետ լինել արդյունավետության բարձրացման գործում, որքան կրթական և աշխատավայրում արտաքին պարգևները (Cerasoli et al
Որտեղի՞ց է գալիս ներքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիան գալիս է ներսից, իսկ արտաքին մոտիվացիան՝ դրսից: Երբ դուք ներքին մոտիվացված եք, դուք զբաղվում եք որևէ գործունեությամբ բացառապես այն պատճառով, որ ձեզ հաճույք է պատճառում և դրանից անձնական բավարարվածություն եք ստանում: Երբ դուք դրսից դրդված եք, դուք ինչ-որ բան եք անում, որպեսզի ստանաք արտաքին պարգև
Արդյո՞ք արտաքին մոտիվացիան արդյունավետ է:
Արտաքին մոտիվացիան որոշ մարդկանց համար կարող է ավելի արդյունավետ լինել, քան մյուսների համար: Որոշ իրավիճակներ նույնպես կարող են ավելի հարմար լինել մոտիվացիայի այս ձևի համար: Որոշ մարդկանց համար արտաքին պարգևների առավելությունները բավարար են բարձրորակ շարունակական աշխատանքի մոտիվացիայի համար: Մյուսների համար արժեքի վրա հիմնված օգուտներն ավելի մոտիվացնող են
Ի՞նչ է պահանջում 404 բաժինը ղեկավարության ներքին հսկողության հաշվետվության մեջ ուսումնասիրել հանրային ընկերությունը և բացատրել, թե ինչպես է ղեկավարությունը ներկայացնում ներքին վերահսկողության մասին՝ 40-րդ բաժնի պահանջները բավարարելու համար:
Sarbanes-Oxley Act-ը պահանջում է, որ հանրային ընկերությունների ղեկավարությունը գնահատի թողարկողների ներքին վերահսկողության արդյունավետությունը ֆինանսական հաշվետվությունների համար: Բաժին 404(բ)-ը պահանջում է, որ հանրային սեփականություն հանդիսացող ընկերության աուդիտորը հաստատի և զեկուցի ղեկավարության կողմից իր ներքին վերահսկողության գնահատումը
Ի՞նչ է ներքին և արտաքին միջավայրը շուկայավարման մեջ:
Շուկայավարման միջավայրը արտաքին և ներքին գործոնների և ուժերի համակցությունն է, որոնք ազդում են ընկերության՝ հարաբերություններ հաստատելու և իր հաճախորդներին սպասարկելու ունակության վրա: Ներքին միջավայրը հատուկ է ընկերությանը և ներառում է սեփականատերերին, աշխատողներին, մեքենաներին, նյութերին և այլն