Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք դաստիարակում ներքին մոտիվացիան:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ինչպես առաջացնել ներքին մոտիվացիա ձեր ուսանողների մեջ
- Զորացրե՛ք ձեր ուսանողներին գիտակցված ընտրության զգացումով:
- Ավելի մեծ նպատակ դրեք։
- Նորից ստեղծեք պարգևների համակարգը:
- Մոռացեք բացասականը մոտիվացիա .
- Բարձրացրեք ձեր սովորողների ինքնագնահատականը:
- Տրամադրել ազնիվ և ուսանելի հետադարձ կապ:
- Խրախուսեք համագործակցությունը:
- Հարցրեք հետադարձ կապ և հավաքեք անձնական շահերը:
Ավելին, որո՞նք են ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ:
Ներքին մոտիվացիայի որոշ օրինակներ են
- մասնակցել սպորտին, քանի որ այն զվարճալի է, և դու դրանից հաճույք ես ստանում, քան դա անում ես մրցանակ շահելու համար:
- սովորել նոր լեզու, քանի որ ձեզ դուր է գալիս նոր բաներ զգալը, ոչ թե այն պատճառով, որ ձեր աշխատանքը դա պահանջում է:
Ավելին, ինչպե՞ս են մարզիկները ձեռք բերում ներքին մոտիվացիա: Փորձեք այս խորհուրդները աճ ձեր մակարդակը ներքին մոտիվացիա Հուշում #1. Ստեղծեք անձնապես իմաստալից նպատակներ և կատարողական նպատակներ: Մարտահրավեր նետեք ինքներդ ձեզ՝ բարելավելու կատարողականի մեկ ասպեկտը յուրաքանչյուր պրակտիկայի կամ մարզման համար (տեխնիկա, կոնդիցիոներ, ֆիզիկական հմտություն կամ մտավոր հմտություն):
Այստեղ ինչպե՞ս են երեխաների մոտ ձևավորվում ներքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիայով երեխաներին հզորացնելու 8 քայլ
- Սպասեք ինքնակարգապահություն Մի կաշառեք այն գործերի համար, որոնք նախատեսված են տարիքին համապատասխան:
- Հնարավորության դեպքում ձեր երեխաներին տվեք ինքնավարություն՝ ինքնուրույն ճանապարհ դնելու համար:
- Բարձր դրեք նշաձողը:
- Բարձրացրեք ձեր երեխայի անձնական արժեքը՝ ինքնապաշտպանությունը դարձնելով ակնկալիք:
- Օգնեք ձեր երեխային բացահայտել և հատուկ պիտակավորել, թե ինչ է ուզում:
Ի՞նչ է ներքին շահը:
Եթե ինչ-որ բան ունի ներքին արժեքը կամ ներքին հետաքրքրություն , այն արժեքավոր կամ հետաքրքիր է իր հիմնական բնույթով կամ բնավորությամբ, այլ ոչ թե այլ իրերի հետ կապով։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է ներքին մոտիվացիան ավելի լավ:
Ներքին մոտիվացիան խրախուսում է համախմբված փոխազդեցությունը և ավելի մեծ աստիճանի ջանքեր և երկարաժամկետ կատարում (Pinder 2011): Փաստորեն, վերջին հետազոտությունները ցույց են տվել, որ ներքին մոտիվացիան կարող է նույնքան արդյունավետ լինել արդյունավետության բարձրացման գործում, որքան կրթական և աշխատավայրում արտաքին պարգևները (Cerasoli et al
Որտեղի՞ց է գալիս ներքին մոտիվացիան:
Ներքին մոտիվացիան գալիս է ներսից, իսկ արտաքին մոտիվացիան՝ դրսից: Երբ դուք ներքին մոտիվացված եք, դուք զբաղվում եք որևէ գործունեությամբ բացառապես այն պատճառով, որ ձեզ հաճույք է պատճառում և դրանից անձնական բավարարվածություն եք ստանում: Երբ դուք դրսից դրդված եք, դուք ինչ-որ բան եք անում, որպեսզի ստանաք արտաքին պարգև
Ո՞րն է ներքին և արտաքին մոտիվացիան հոգեբանության մեջ:
Ներքին մոտիվացիան տեղի է ունենում, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան է անում, քանի որ սիրում է դա անել կամ դա հետաքրքիր է համարում, մինչդեռ արտաքին մոտիվացիան այն է, երբ ինչ-որ մեկը ինչ-որ բան անում է արտաքին պարգևների կամ բացասական հետևանքներից խուսափելու համար:
Ի՞նչ է պահանջում 404 բաժինը ղեկավարության ներքին հսկողության հաշվետվության մեջ ուսումնասիրել հանրային ընկերությունը և բացատրել, թե ինչպես է ղեկավարությունը ներկայացնում ներքին վերահսկողության մասին՝ 40-րդ բաժնի պահանջները բավարարելու համար:
Sarbanes-Oxley Act-ը պահանջում է, որ հանրային ընկերությունների ղեկավարությունը գնահատի թողարկողների ներքին վերահսկողության արդյունավետությունը ֆինանսական հաշվետվությունների համար: Բաժին 404(բ)-ը պահանջում է, որ հանրային սեփականություն հանդիսացող ընկերության աուդիտորը հաստատի և զեկուցի ղեկավարության կողմից իր ներքին վերահսկողության գնահատումը
Ինչպե՞ս եք առաջնորդի դաստիարակում:
Ահա տասը եղանակներ, որոնցով կարող եք խրախուսել և դաստիարակել ապագա առաջնորդին. Թող նա լուծի իր խնդիրները: Սովորեցրեք նրանց որոշումներ կայացնել: Օգնեք նրանց կիրառել իրենց լսելու հմտությունները: Անհրաժեշտության դեպքում ներողություն խնդրեք: Խրախուսեք նրանց ինչ-որ բան սկսել: Թույլ տվեք նրանց պատվիրակել: Սրացրեք նրանց հաղորդակցման հմտությունները