Կարո՞ղ է աշխատողը ազատվել աշխատանքից իր փորձաշրջանի ընթացքում առանց նախազգուշացման:
Կարո՞ղ է աշխատողը ազատվել աշխատանքից իր փորձաշրջանի ընթացքում առանց նախազգուշացման:

Video: Կարո՞ղ է աշխատողը ազատվել աշխատանքից իր փորձաշրջանի ընթացքում առանց նախազգուշացման:

Video: Կարո՞ղ է աշխատողը ազատվել աշխատանքից իր փորձաշրջանի ընթացքում առանց նախազգուշացման:
Video: Գործատուն չի կարող աշխատողին ազատել աշխատանքից՝ առանց գրավոր բացատրության․ Գևորգ Պետրոսյանի նախագիծը 2024, Նոյեմբեր
Anonim

ընթացքում այս անգամ և՛ գործատուն, և՛ աշխատող հնարավորություն ունեն տեսնելու, թե արդյոք նրանք ճիշտ են համապատասխանում դերին: Նմանապես, ան աշխատողը կարող է սովորաբար հրաժարական տալ «տեղում»՝ քիչ նկատում . Այնուամենայնիվ, եթե ձեր փորձաշրջան ծածկված է պայմանագրով, հավանական է, որ կարճ Ծանուցման ժամկետը կկիրառվի։

Պարզապես, կարո՞ղ եմ առանց ծանուցման թողնել ծխելը փորձաշրջանի ընթացքում:

Եթե աշխատողի մեջ նրանց փորձաշրջան և ընտրում է հեռանալ մինչև դրա ավարտը, եթե չունեք ակտիվ ժամկետ մեջ ձեր աշխատանքային պայմանագրերը, դրանք պետք է պարունակեն կանոնադրական նվազագույնը Ծանուցման ժամկետը - որը մեկ շաբաթ է:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ արդյո՞ք պարտադիր է փորձաշրջանում ծանուցման ժամկետը: Այս պարագայում պարտադիր չէ, որ հրաժարական ներկայացնելիս դուք պահպանեք նշված կետը և կարող եք հրաժարական տալ՝ չպահպանելով 3 ամիսը. Ծանուցման ժամկետը հրաժարականի դիմում պարզապես. Մարտահրավեր նետելով Ծանուցման ժամկետը կետը անհրաժեշտ չէ.

Համապատասխանաբար, փորձաշրջանում կարո՞ղ ենք հրաժարական տալ։

Շատ տարածված է համաձայնել ա փորձաշրջան աշխատանքի առաջին 6 ամիսների համար: Ե՛վ գործատուն, և՛ աշխատողը հնարավորություն ունեն դադարեցնել աշխատանքը ընթացքում որ փորձաշրջան . Ա հրաժարականի ժամանակ որ փորձաշրջան Գործատուի կողմից, այնուամենայնիվ, պետք է բավարարի որոշակի չափանիշներ՝ վավեր լինելու համար:

Կարո՞ղ եմ աշխատանքից ազատել աշխատողին փորձաշրջանի ընթացքում:

Ներկայումս գործատու է կարող է դադարեցնել մի նոր աշխատողի ներսում որ փորձաշրջան առանց անհանգստության անարդար աշխատանքից ազատման պահանջից առաջացած պատասխանատվության համար: Սա միանգամայն ընդունելի է և դեռևս թույլ է տալիս գործատուին իրավունք աշխատանքից ազատել աշխատակցին առանց անհանգստության անարդարացի մերժման հայցի համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: