Կարո՞ղ է գործատուն փոխել ձեր աշխատավարձը առանց նախազգուշացման Կալիֆոռնիայում:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կալիֆոռնիան անում է չունենալ ա օրենքը, որը վերաբերում է, թե երբ և ինչպես է գործատու կարող է նվազեցնել աշխատողի աշխատավարձերը կամ արդյոք ան գործատու պետք է ապահովի աշխատողներին նկատում հիմնելուց առաջ աշխատավարձ կրճատում. Ավելին, աշխատավարձ կրճատում կարող է կիրառվում է միայն դրանից հետո աշխատած ժամերի համար փոփոխությունը և չի կարող կիրառվել արդեն աշխատած ժամերի վրա:

Ավելին, արդյոք օրինական է, որ աշխատանքը նվազեցնում է ձեր աշխատավարձը:

Եթե գործատուն կրճատում է աշխատողին վճարել առանց նրան ասելու, դա համարվում է պայմանագրի խախտում։ Վճարել կրճատումներ են օրինական քանի դեռ դրանք չեն արվում խտրականորեն (այսինքն՝ հիմնված աշխատողի ռասայի, սեռի, կրոնի և/կամ տարիքի վրա): Լինել օրինական , անձի վաստակը հետո աշխատավարձի կրճատում պետք է լինի նաև նվազագույնը աշխատավարձ.

որքա՞ն ծանուցում պետք է տա գործատուն վճարման ամսաթիվը փոխելու համար: Որտեղ փոփոխություններ են կատարվել ձեր պայմանագրում, գործատուներ պետք է տալ դուք գրավոր ծանուցում եք փոփոխություն չորս շաբաթվա ընթացքում:

Հաշվի առնելով սա՝ կարո՞ղ է գործատուն առանց ծանուցման փոխել ձեր աշխատավարձը աշխատավարձից ժամայինի:

ժամը- կամք զբաղվածությունը միայն աշխատանքից ազատելը չի ներառում. Ան գործատուն կարող է նույնպես փոխել կարգավիճակը ի մի ատ- կամք աշխատող, ներառյալ, օրինակ, որ աշխատողի ժամերը, աշխատավարձ , կոչում, աշխատանքային պարտականություններ, աշխատավայր և այլն -- առանց ծանուցման և առանց պատճառ.

Կարո՞ղ է գործատուն օրինական կերպով նվազեցնել ձեր աշխատավարձը Մեծ Բրիտանիայում:

Այն անօրինական է Մեծ Բրիտանիան համար ան գործատու պարտադրել ա կրճատում մեջ վճարել բոլորի միջով նրանց անձնակազմը. Համար վճարել կտրել է պարտադրվել ցանկացած աշխատող , նրանց դրա համար նախ պետք է համաձայնություն տրվի կրճատումը լինել օրինական.