Video: Կարո՞ղ եք աշխատանքից ազատվել Hipaa-ն խախտելու համար:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Դադարեցումը կարող է լինել ամենավատը կարող է պատահել, երբ HIPAA Կանոնները խախտվում են աշխատակիցների կողմից. Քրեական խախտումներ ի HIPAA Կանոններ կարող է հանգեցնել ֆինանսական տույժերի և ազատազրկման առողջապահության աշխատողների համար:
Այս առումով, կարո՞ղ եք կորցնել ձեր աշխատանքը Hipaa-ն խախտելու համար:
Դա անօրինական չէ դեպի աշխատողներին հեռացնելու համար խախտում HIPAA - նույնիսկ եթե խախտումը պատահական է կամ ակամա: Առողջապահության ոլորտի գործատուները պետք է աշխատողներին հիշեցնեն այդ մասին նրանց HIPAA պարտավորությունները և ապահովել, որ աշխատողները կանոնավոր վերապատրաստում անցնեն որ պատշաճ բեռնաթափում ի պաշտպանված հիվանդի առողջության մասին տեղեկությունները.
Կարելի է նաև հարցնել՝ ո՞րն է պատիժը Hipaa-ն խախտելու համար: Այս տուգանքները և հետևանքները կարող են տատանվել $100-ից մինչև $50,000 յուրաքանչյուր խախտման համար (կամ մեկ արձանագրության համար), առավելագույնը յուրաքանչյուր խախտման համար տարեկան 1,5 մլն դոլար տուգանք։ Դիտեք մեր HIPAA տուգանքների աղյուսակը ստորև HIPAA տուգանքների ամբողջական ցանկի համար: OCR-ն նախկինում նաև քրեական մեղադրանքներ է ներկայացրել HIPAA-ի խախտումների համար:
Իմացեք նաև, թե ինչ է տեղի ունենում, եթե աշխատակիցը խախտում է Hipaa-ն:
Նվազագույն տուգանք դիտավորությամբ խախտումներ ի HIPAA Կանոնները $50,000 են: Առավելագույն քրեական պատիժը ա HIPAA խախտում անհատի կողմից կազմում է 250,000 ԱՄՆ դոլար: Հնարավոր է, որ տուժողներին փոխհատուցում վճարվի: Բացի ֆինանսական տույժից, հանցագործի համար հնարավոր է նաև ազատազրկում խախտում ի HIPAA Կանոններ:
Կարո՞ղ եմ դատի տալ, եթե իմ Hipaa-ի իրավունքները խախտվել են:
Մասնավոր պատճառ չկա ի անհատին թույլատրված գործողություն դատի տալ համար - ի խախտում դաշնային HIPAA կամ ցանկացած ի իր կանոնակարգերը . Սա նշանակում է քեզ անել չունենա ա ճիշտ դեպի դատի տալ հիման վրա ա HIPAA-ի խախտում ինքն իրեն. Այնուամենայնիվ, դուք կարող եք ունենալ ա ճիշտ դեպի դատի տալ պետության վրա հիմնված օրենք.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եք ազատվել X- ից խոհանոցի լվացարանում:
Rid-X-ն ունի Septic Tank Treatment միջոց, որը կարելի է խառնել տաք ջրի մեջ և լցնել լվացարանի մեջ և կամ լվանալ յուրաքանչյուր զուգարանից: Ֆերմենտը լիովին անվտանգ է խողովակների և ամրացումների համար և իրականում քայքայում է նավթը, պինդ նյութերն ու թափոնները սանտեխնիկական թափոնների խողովակների ներսում ՝ անվտանգ և էժան:
Կարո՞ղ եք ազատվել X- ից անմիջապես իմ սեպտիկ տանկի մեջ:
Այո, սեպտիկ բաքի պոմպերի միջև միջին առաջարկվող ժամանակը 2-3 տարի է ՝ կախված նստվածքների կուտակման արագությունից, ընտանիքի չափից և այլ գործոններից: Պարբերաբար օգտագործվող RID-X®- ն օգնում է քայքայվել ձեր սեպտիկ տանկի պինդ թափոնները: Սա կարող է դանդաղեցնել բաքում պինդ թափոնների կուտակումը
Կարո՞ղ եք նկարել գործազրկությունը, եթե աշխատանքից ազատվեք Թենեսիում:
Եթե դուք աշխատանքից ազատված եք եղել սխալ վարքագծի համար Ընդհանրապես, եթե ձեզ ոչնչացրել են, կարող եք հավաքել գործազրկության ապահովագրության նպաստներ Թենեսիում: Սակայն Թենեսիում կա բացառություն այդ ընդհանուր կանոնից. Թենեսիում դուք չեք կարող նպաստներ ստանալ, եթե աշխատանքից ազատվեք ձեր աշխատանքի հետ կապված սխալ վարքագծի համար:
Կարո՞ղ է աշխատողը ազատվել աշխատանքից իր փորձաշրջանի ընթացքում առանց նախազգուշացման:
Այս ընթացքում և՛ գործատուն, և՛ աշխատողը հնարավորություն ունեն տեսնելու, թե արդյոք նրանք ճիշտ են համապատասխանում այդ դերին: Նմանապես, աշխատողը սովորաբար կարող է տեղում հրաժարական տալ՝ քիչ ծանուցումով: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր փորձաշրջանը ծածկված է պայմանագրով, հավանական է, որ կիրառվի կարճ ծանուցման ժամկետ
Կարո՞ղ եք աշխատանքից հեռացնել որևէ մեկին գողության կասկածանքով:
Եթե կարծում եք, որ աշխատակիցը գողացել է ձեր ընկերությունից, ապա ձեզ անհրաժեշտ են գողության հիմնավոր ապացույցներ: Կախված գողության լրջությունից, դուք կարող եք անհրաժեշտ համարել ժամանակավորապես դադարեցնել աշխատակցին, մինչ հետաքննություն է ընթանում, բայց դուք չեք կարող աշխատակցին աշխատանքից հեռացնել պարզապես կասկածի հիման վրա: