Video: Ի՞նչ է համարվում Հավայան կղզիներում կես դրույքով:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Հավայան կղզիներ ներկայումս չկա պետական օրենք, որն ասում է, թե քանի ժամ մարդ պետք է աշխատի մաս համարվող - ժամանակ կամ լի - ժամանակ . Ընկերությունների մեծ մասը համարում է շաբաթական 40 ժամ լի - ժամանակ և դրանից պակաս, ինչպես մաս - ժամանակ.
Ըստ այդմ, Հավայիում օրենքով պահանջվու՞մ են ընդմիջումներ:
Հավայան կղզիներ աշխատուժ օրենքները պահանջում են 14 կամ 15 տարեկան աշխատողներին հինգ ժամ անընդմեջ աշխատելուց հետո գործատուին տրամադրել առնվազն 30 րոպե սնունդ: Դաշնային կանոնը դա չի անում պահանջել գործատուին տրամադրել կամ ճաշի (ճաշի) ժամանակաշրջան, կամ ընդմիջումներ.
Հետագայում հարց է ծագում. Արդյո՞ք Հավայան կղզիներն իրենց ցանկությամբ կրակ են: Հավայան կղզիներ հանդիսանում է «զբաղվածություն- կամք ” պետություն , ինչը նշանակում է, որ կամ գործատուն, կամ աշխատողը կարող են դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունները ՝ առանց նախազգուշացման կամ պատճառաբանության:
Այսպիսով, քանի՞ ժամ կարող եք աշխատել Հավայան կղզիներում 16-ում:
Աշխատանքային ժամեր պետք է լինել առավոտյան 7: 00 -ից 19: 00 -ն ընկած ժամանակահատվածում (ներառյալ դպրոցական օրվան նախորդող օրը): Ոչ դպրոցական օրերին՝ մինչև տարեկան դեռահասները 16-ը կարող է աշխատել ոչ ավելի, քան 8 ժամեր օրական և 40 ժամեր շաբաթական: Աշխատանքային ժամեր պետք է լինել առավոտյան 6:00-21:00 (ներառյալ ոչ դպրոցական օրվան նախորդող օրը):
Ինչպե՞ս եք աշխատանքի թույլտվություն ստանում Հավայան կղզիներում:
Դիմում ա Աշխատանքի թույլտվություն Հավայան կղզիներում Աշխատանք փնտրող բոլոր անչափահասները (մինչև 18 տարեկան) պետք է ունենան երկու տարբեր տեսակի վկայականներ, կամ. աշխատանքի թույլտվություններ , նախքան աշխատանքի անցնելը։ 14 և 15 տարեկան երիտասարդները պարտավոր են ձեռք բերել «Աշխատանքի վկայական», իսկ 16 և 17 տարեկանները ՝ «Տարիքային վկայական»:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները համարվում են զբաղված:
Կես դրույքով աշխատողները համարվում են զբաղված, նույնիսկ եթե նրանք աշխատում են շաբաթական ընդամենը մեկ ժամ: Գործազուրկ են համարվում նաև ստորգետնյա տնտեսության մարդիկ (օրինակ՝ թմրանյութերի վաճառքով զբաղվողները կամ մարմնավաճառները) կամ նրանք, ովքեր հրաժարվում են աշխատանքից՝ վճարելով ավելի քիչ, քան բարեկեցությունը, պարենային դրոշմանիշերը և պետական աջակցության այլ ձևերը։
Քանի՞ հիվանդ օր են ստանում կես դրույքով աշխատողները:
Աշխատակիցները, ներառյալ կես դրույքով և ժամանակավոր աշխատողները, յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն առնվազն մեկ ժամ վճարովի արձակուրդ: Գործատուն կարող է սահմանափակել վճարովի հիվանդության արձակուրդի չափը, որը աշխատողը կարող է օգտագործել մեկ տարում մինչև 24 ժամ կամ երեք օր:
Ինչպե՞ս են կես դրույքով աշխատողները համարվում գործազրկության մակարդակի պաշտոնական հաշվարկում:
Ժամանակավոր, կես դրույքով կամ լրիվ դրույքով աշխատանք ունեցողները համարվում են զբաղված, ինչպես նաև նրանք, ովքեր կատարում են առնվազն 15 ժամ չվճարվող ընտանեկան աշխատանք: Գործազրկության մակարդակը հաշվարկելու համար գործազուրկների թիվը բաժանվում է աշխատուժի մարդկանց թվի վրա, որը բաղկացած է բոլոր զբաղվածներից և գործազուրկներից:
Որքա՞ն է նվազագույն ժամը կես դրույքով:
Շաբաթական նվազագույնը 20 ժամ սովորական է, չնայած Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տնտեսական նորությունների հաղորդագրությունը նկարագրում է կես դրույքով աշխատողներին որպես անհատներ, ովքեր աշխատում են շաբաթական մեկից մինչև 34 ժամ: Արդար աշխատանքային ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA), դաշնային աշխատավարձի և ժամերի մասին օրենքը, չի սահմանում լրիվ կամ կես դրույքով զբաղվածությունը:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները հաշվվում են աշխատուժում:
Կես դրույքով աշխատողներ. Թեև կես դրույքով աշխատողները պաշտոնապես ունեն աշխատանք և պաշտոնապես ներառված են «զբաղվածների» կատեգորիայի մեջ, երբ հաշվարկվում է գործազրկության պաշտոնական մակարդակը, նրանց աշխատանքային ռեսուրսներն իրականում միայն մասամբ են գործազուրկ: