Ի՞նչ է ֆորմալ կազմակերպչական ղեկավարությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Պաշտոնական ղեկավարություն անձ է, որն իրականացնում է իրեն վերապահված լիազորությունները կազմակերպություն համաձայն անձի դիրքի կազմակերպություն . Օրինակ ֆորմալ ղեկավարություն ընկերության նախագահի՝ աշխատակիցների նկատմամբ վերահսկողություն իրականացնելու ունակությունն է, որը հիմնված է ընկերության նախագահի կարգավիճակի վրա:

Սա հաշվի առնելով՝ ի՞նչ է ֆորմալ և ոչ ֆորմալ առաջնորդությունը:

Ֆորմալ առաջնորդ կազմակերպության անդամ է, ով իր պաշտոնի հիման վրա լիազորություն է տվել ղեկավարել կազմակերպությունը կազմակերպչական նպատակներին հասնելու համար: Ան ոչ ֆորմալ առաջնորդ չունի պաշտոնական կազմակերպչական իրավասություն՝ ազդելու ուրիշների վրա, բայց ունի հատուկ սպանություններ և տաղանդ՝ ազդելու և առաջնորդելու կազմակերպության մյուս անդամներին:

Նաև գիտեք, թե որն է ֆորմալ և ոչ ֆորմալ կազմակերպչական կառուցվածքը: Պաշտոնական կազմակերպություն է կազմակերպություն որտեղ հստակ սահմանված է յուրաքանչյուր անդամի աշխատանքը, որի լիազորությունները, պատասխանատվությունն ու հաշվետվողականությունը ամրագրված են: Ոչ ֆորմալ կազմակերպություն ձևավորվում է շրջանակներում պաշտոնական կազմակերպություն որպես միջանձնային հարաբերությունների ցանց, երբ մարդիկ շփվում են միմյանց հետ:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ո՞րն է ֆորմալ կազմակերպման իմաստը։

Ա պաշտոնական կազմակերպություն է կազմակերպություն ներհամակարգային կանոնների ֆիքսված փաթեթով կազմակերպություն ընթացակարգերը և կառուցվածքները: Նրանք իրենց որոշակի տեղն ունեն Հայաստանում կազմակերպություն ջրհորի պատճառով սահմանված հիերարխիկ կառուցվածք, որը բնորոշ է ցանկացածին պաշտոնական կազմակերպություն.

Որո՞նք են պաշտոնական կազմակերպությունների երեք տեսակները:

Պաշտոնական կազմակերպությունների երեք հիմնական տեսակ կա՝ հարկադրական, օգտակար և նորմատիվ: Չնայած պաշտոնական կազմակերպությունը կարող է ունենալ բոլոր երեք կատեգորիաների բնութագրերը, այն սովորաբար ունի գերիշխող տեսակ: Ա բանտ հարկադրող կազմակերպության օրինակ է, որը վերահսկողությունը պահպանում է ուժի միջոցով։