Որո՞նք են կանոնները կես դրույքով աշխատողների համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Շաբաթական նվազագույնը 20 ժամ սովորական է, չնայած Միացյալ Նահանգների Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի տնտեսական նորությունների հաղորդագրությունը նկարագրում է. մաս - ժամանակի աշխատակիցներ որպես անհատներ, որոնք աշխատում են շաբաթական մինչև 34 ժամ: Արդար աշխատանքի ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA), աշխատավարձի և ժամի դաշնային օրենքը չի սահմանում լրիվ կամ մաս - ժամանակի զբաղվածություն.

Այսպիսով, կարո՞ղ եք կես դրույքով ազատված աշխատող ունենալ:

Ազատված աշխատողներ լի են- ժամանակ կամ մաս - ժամանակի աշխատակիցներ ովքեր ազատված Արտաժամյա աշխատավարձից կամ նվազագույն աշխատավարձից՝ համաձայն Արդար աշխատանքի ստանդարտների ակտի: Այլ կերպ ասած, եթե դու ուզում եմ փոխել մարդուն լրիվ- ժամանակ դեպի մաս - ժամանակից ազատված , դու նրանց պետք է շաբաթական ավելի քան 455 դոլար վճարի:

Կարելի է նաև հարցնել՝ քանի՞ ժամ է ձեզ հարկավոր աշխատել առողջության ապահովագրության իրավունք ստանալու համար: 30 ժամ

Այս կերպ կարո՞ղ եք աշխատավարձ տալ կես դրույքով աշխատողին:

Աշխատակիցներ ովքեր վճարվում են ա աշխատավարձ հիմք կարող է ունեն իրենց վճարել փոխարկվում է ժամային դրույքաչափի, սակայն դրանց դասակարգումը նույնպես կարող է փոխվել: Աշխատակիցներ ովքեր մաս - ժամանակի աշխատողներ կարող են չազատվել, և, հետևաբար, նրանք ունեն արտաժամյա աշխատանքի իրավունք վճարել երբ նրանք աշխատում են շաբաթական 40 ժամից ավելի:

Ինչպե՞ս է արտաժամյա աշխատանքը կես դրույքով աշխատողների համար:

FLSA-ն սահմանում է արտաժամյա աշխատանք ինչպես ցանկացած ժամեր աշխատել է 40-ից բարձր շաբաթական: Դու պետք է վճարել ոչ ազատված աշխատողների ժամանակը և ա կեսը յուրաքանչյուր ժամի համար նրանք աշխատանք ավելի քան 40. մաս - ժամանակի աշխատակիցներ տարբեր են. Չնայած նրանք կարող են ոչ աշխատանք ավելի քան 40 ժամեր շաբաթական, դա կարող է տեղի ունենալ: