Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են վերապատրաստման տեսակները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ձեր աշխատուժի համար աշխատողների վերապատրաստման մեթոդների լավագույն տեսակները կարող են ներառել
- Հրահանգչի գլխավորությամբ ուսուցում .
- էլեկտրոնային ուսուցում.
- Սիմուլյացիայի աշխատակից ուսուցում .
- Ձեռքի վրա ուսուցում .
- Քոուչինգ կամ մենթորություն:
- Դասախոսություններ.
- Խմբային քննարկում և գործունեություն:
- Դերակատարում.
Այստեղ, որո՞նք են ուսուցման տարբեր տեսակները:
Բայց նախ, ահա աշխատակիցների առցանց ուսուցման 6 տեսակ
- Կողմնորոշում. Կողմնորոշումը աշխատակիցների վերապատրաստման ամենատարածված տեսակն է:
- Ինբորդինգի ուսուցում.
- Տեխնիկական հմտությունների զարգացման Ուսուցում.
- Փափուկ հմտությունների զարգացման թրեյնինգ.
- Ապրանքների և ծառայությունների ուսուցում:
- Պարտադիր ուսուցում.
Նաև ի՞նչ են ուսուցման ծրագրերը: Վերապատրաստման ծրագրեր . Սահմանում: Ծրագրեր համար նախատեսված ուսուցում հատուկ հմտություններով աշխատողներ. Աշխատակից ուսուցում անհրաժեշտություն է։ Դուք պետք է հնարավորինս արագ նոր աշխատանքի ընդունեք, որպեսզի նրանք կարողանան դառնալ ձեր թիմի արդյունավետ անդամներ:
Ավելին, ի՞նչ է նշանակում վերապատրաստման տեսակը:
Ուսուցում սովորեցնում կամ զարգացնում է իր կամ մյուսների մեջ ցանկացած հմտություններ և գիտելիքներ, որոնք վերաբերում են հատուկ օգտակար կարողություններին: Ուսուցում ունի հատուկ նպատակներ՝ բարելավելու սեփական կարողությունները, կարողությունները, արտադրողականությունը և կատարողականությունը:
Ո՞րն է վերապատրաստման հայեցակարգը:
Ուսուցում նոր և/կամ ներկա աշխատողներին հիմնական հմտություններն ուսուցանելու գործընթացն է, որն անհրաժեշտ է նրանց աշխատանքը արդյունավետորեն կատարելու համար: Այլ կերպ ասած, ուսուցում է սովորելը փորձ, որը ձգտում է համեմատաբար մշտական փոփոխություն անհատի մեջ, որը կբարելավի իր աշխատանքը կատարելու կարողությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլերը:
Վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլ. Գնահատման փուլ. Վերապատրաստման փուլ. Գնահատման փուլ. Հետադարձ կապ
Որո՞նք են վերապատրաստման նպատակները:
Նպատակներ Տրամադրել որակյալ, ծախսարդյունավետ ուսուցում, որը նախատեսված է անհատական և կազմակերպչական արտադրողականությունը և հարստացումը բարձրացնելու համար: Տրամադրել զարգացման հնարավորություններ, որոնք ընդլայնում են գիտելիքները, զարգացնում են հմտությունները և հարստացնում կազմակերպությունը
Որո՞նք են վերապատրաստման և զարգացման մեթոդները:
Ստորև բերված են առանց աշխատանքի ուսուցման հիմնական մեթոդները. Հատուկ դասընթացներ և դասախոսություններ: Սրանք այսօր ամենաավանդական և նույնիսկ հայտնի կադրերի զարգացման մեթոդն են։ Համաժողովներ և սեմինարներ. Ընտրված ընթերցանություն. Դեպքի ուսումնասիրության մեթոդ. Ծրագրավորված ուսուցում/ուսուցում. Մտքի փոթորիկ: Դերակատարում. Գավթի դպրոցներ
Որո՞նք են Hipaa-ի վերապատրաստման պահանջները:
Համաձայն Գաղտնիության կանոնի՝ HIPAA-ի ուսուցումը պահանջվում է «աշխատուժի յուրաքանչյուր նոր անդամի համար՝ ողջամիտ ժամկետում այն բանից հետո, երբ անձը միանում է Ապահովագրված կազմակերպության աշխատուժին», ինչպես նաև այն դեպքում, երբ «գործառույթները ազդում են քաղաքականության կամ ընթացակարգերի էական փոփոխությունից։ »- կրկին ողջամիտ ժամկետում
Որո՞նք են այն հինգ չափանիշները, որոնք օգտագործվում են վերապատրաստման հաջողությունը գնահատելու համար:
Ամրապնդման 1-ին մակարդակի գնահատում. արձագանք, բավարարվածություն և մտադրություն: Մակարդակ 2. Գիտելիքների պահպանում: Մակարդակ 3. Կիրառում և իրականացում: Մակարդակ 4. Բիզնեսի ազդեցությունը: Մակարդակ 5. ներդրումների շահութաբերություն: Գնահատումը կարևոր նշանակություն ունի վերապատրաստման հաջողության համար