Որո՞նք են վերապատրաստման և զարգացման մեթոդները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ստորև բերված են առանց աշխատանքի վերապատրաստման հիմնական մեթոդները

• Հատուկ դասընթացներ և դասախոսություններ։ Սրանք ամենաավանդական և նույնիսկ հայտնիներն են այսօր, մեթոդ ի զարգացող անձնակազմը.
• Համաժողովներ և սեմինարներ.
• Ընտրված ընթերցանություն.
• Գործի ուսումնասիրությունը մեթոդ .
• Ծրագրավորված հրահանգ/ սովորում .
• Մտքի փոթորիկ:
• Դերակատարում.
• Գավթի դպրոցներ.

Նաև պետք է իմանալ, թե որո՞նք են ուսուցման մեթոդները:

Ուսուցման մեթոդների ցանկ

• Տեխնոլոգիաների վրա հիմնված ուսուցում. Տեխնոլոգիաների միջոցով սովորելու ընդհանուր մեթոդները ներառում են.
• Սիմուլյատորներ. Սիմուլյատորներն օգտագործվում են իրական աշխատանքային փորձը ընդօրինակելու համար:
• Աշխատանքային ուսուցում.
• Քոուչինգ/Ուսուցում.
• Դասախոսություններ.
• Խմբային քննարկումներ և ձեռնարկներ:
• Դերակատարում.
• Կառավարման խաղեր.

Ավելին, որո՞նք են աշխատողների զարգացման մեթոդները: 7 բարձր ազդեցություն ունեցող մոտեցումներ աշխատողների զարգացման համար

• Ձգվող առաջադրանքներ և նախագծեր: Մտածեք, թե ինչ հատուկ հանձնարարություններ կարող են լինել առաջիկա ամիսներին, և ձեր թիմից ովքե՞ր կշահեն՝ ծառայելով բազմաֆունկցիոնալ թիմում՝ միաժամանակ զարգացնելով լրացուցիչ հմտություններ:
• Աշխատանքի հարստացում.
• Մենթորություն կամ մարզում:
• Աշխատանքի ստվերում.
• Աշխատանքի ռոտացիա.
• Կողային շարժում.
• Ակցիաներ.

Պարզապես, որո՞նք են վերապատրաստման և զարգացման տեսակները:

HR մենեջերների մեծամասնությունը օգտագործում է այս տեսակի ուսուցման մի շարք՝ ամբողջական աշխատող մշակելու համար:

• Տեխնիկական կամ տեխնոլոգիական ուսուցում:
• Որակի ուսուցում.
• Հմտությունների Ուսուցում.
• Soft Skills Training.
• Մասնագիտական Ուսուցում և Իրավաբանական Ուսուցում.
• Թիմային մարզում.
• Ղեկավարների ուսուցում.
• Անվտանգության ուսուցում.

Ո՞րն է 4 քայլ ուսուցման մեթոդը:

չորս քայլ ի ուսուցում . Չորս էական քայլեր աշխատավայրում ուսուցում ծրագրերն են՝ (1) պատրաստում, (2) ներկայացում, (3) կատարողականի փորձարկում և ( 4 ) հետևել.