Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են վերապատրաստման նպատակները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Նպատակներ
- Ապահովել որակյալ, ծախսարդյունավետ ուսուցում նախատեսված է անհատական և կազմակերպչական արտադրողականության և հարստացման բարձրացման համար:
- Տրամադրել զարգացման հնարավորություններ, որոնք ընդլայնում են գիտելիքները, զարգացնում են հմտությունները և հարստացնում կազմակերպությունը:
Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել, թե որո՞նք են մարզումների նպատակները:
Այն հիմնական ուսուցում և զարգացում նպատակները Օրինակները ներառում են. Ձեռք բերել նոր գիտելիքներ կամ տեղեկատվություն, որն օգնում է աշխատակիցներին լավ կատարել աշխատանքը: Սովորել ֆիզիկական հմտություններ, օրինակ՝ ֆիզիկական մեքենաների արագ և արդյունավետ օգտագործումը: Ազդել ուսուցման կամ կազմակերպչական փոփոխությունների նկատմամբ աշխատողների վերաբերմունքի և ընկալումների վրա:
Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք գրում մարզման նպատակ: Հստակ և չափելի ուսումնական նպատակներ գրելու 5 քայլ
- Բացահայտեք ձեր նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ գիտելիքների մակարդակը: Նախքան նպատակները գրելը սկսելը, կանգ առեք և մտածեք, թե ինչ տեսակի փոփոխություն եք ուզում կատարել ձեր մարզումը:
- Ընտրեք գործողության բայ:
- Ստեղծեք ձեր սեփական նպատակը:
- Ստուգեք Ձեր նպատակը:
- Կրկնել, Կրկնել, Կրկնել:
Բացի այդ, ո՞րն է թրեյնինգի նպատակը:
Այն վերապատրաստման նպատակը և զարգացման գործառույթն է՝ կազմակերպել և հեշտացնել ուսումն ու զարգացումը: Արագացնել աշխատանքի արդյունավետ կատարման համար անհրաժեշտ գիտելիքների, հմտությունների և կարողությունների ձեռքբերումը:
Ո՞րն է վերապատրաստման և զարգացման հիմնական նպատակը:
Բարելավված կատարողականություն, վերջնագիծ վերապատրաստման և զարգացման նպատակը , ռազմավարական է նպատակ կազմակերպությունների համար։ - Ընկերություն, որը գիտակցում է շարունակական կատարողականի հետ կապված T&D-ի կարևոր նշանակությունը և ձեռնարկում է համապատասխան գործողություններ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլերը:
Վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլ. Գնահատման փուլ. Վերապատրաստման փուլ. Գնահատման փուլ. Հետադարձ կապ
Որո՞նք են վերապատրաստման և զարգացման մեթոդները:
Ստորև բերված են առանց աշխատանքի ուսուցման հիմնական մեթոդները. Հատուկ դասընթացներ և դասախոսություններ: Սրանք այսօր ամենաավանդական և նույնիսկ հայտնի կադրերի զարգացման մեթոդն են։ Համաժողովներ և սեմինարներ. Ընտրված ընթերցանություն. Դեպքի ուսումնասիրության մեթոդ. Ծրագրավորված ուսուցում/ուսուցում. Մտքի փոթորիկ: Դերակատարում. Գավթի դպրոցներ
Որո՞նք են Hipaa-ի վերապատրաստման պահանջները:
Համաձայն Գաղտնիության կանոնի՝ HIPAA-ի ուսուցումը պահանջվում է «աշխատուժի յուրաքանչյուր նոր անդամի համար՝ ողջամիտ ժամկետում այն բանից հետո, երբ անձը միանում է Ապահովագրված կազմակերպության աշխատուժին», ինչպես նաև այն դեպքում, երբ «գործառույթները ազդում են քաղաքականության կամ ընթացակարգերի էական փոփոխությունից։ »- կրկին ողջամիտ ժամկետում
Որո՞նք էին առաջադեմ բարեփոխիչների հատուկ նպատակները, թե ինչ ձևերով էին նրանք հետապնդում հանրային այդ նպատակները:
Ի՞նչ ուղիներով են նրանք հետապնդել հանրային այս նպատակները։ Առաջադեմ բարեփոխիչների հատուկ նպատակները կենտրոնացած էին քաղաքականության մեջ կոռուպցիայի դադարեցման վրա և օրենսդրական վերահսկողության վրա՝ վերահսկելու և վերացնելու վստահությունները և մենաշնորհների այլ ձևերը:
Որո՞նք են վերապատրաստման տեսակները:
Ձեր աշխատուժի համար աշխատողների վերապատրաստման մեթոդների լավագույն տեսակները կարող են ներառել. էլեկտրոնային ուսուցում. Սիմուլյացիոն աշխատողների վերապատրաստում. Գործնական ուսուցում. Քոուչինգ կամ մենթորություն: Դասախոսություններ. Խմբային քննարկում և գործունեություն: Դերակատարում