Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են Hipaa-ի վերապատրաստման պահանջները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Համաձայն Գաղտնիության կանոնի՝ HIPAA ուսուցում է պահանջվում է «Աշխատուժի յուրաքանչյուր նոր անդամի համար՝ ողջամիտ ժամկետում այն բանից հետո, երբ անձը միանում է Ապահովագրված կազմակերպության աշխատուժին», ինչպես նաև այն դեպքում, երբ «գործառույթների վրա ազդում են քաղաքականության կամ ընթացակարգերի էական փոփոխությունը»՝ կրկին ողջամիտ ժամկետում:
Նաև հարց է ծագում, արդյոք Hipaa-ի ուսուցումը պահանջվում է տարեկան:
HIPAA-ն պահանջում է կազմակերպությունները տրամադրելու համար ուսուցում բոլոր աշխատակիցների, աշխատուժի նոր անդամների և պարբերական թարմացման համար ուսուցում . Այնուամենայնիվ, շատ կազմակերպություններ վերապատրաստում են բոլոր աշխատակիցներին HIPAA տարեկան . Սա համարվում է լավագույն պրակտիկա: Կանոնակարգերը թարմացվում են տարեկան , ուստի պրակտիկայի համար կարող է դժվար լինել ընթացիկ մնալը:
Բացի վերը նշվածից, որքան արժե Hipaa-ի մարզումը: Հավաստագրված HIPAA Administrator™ քննության վճարը կազմում է $695: Հավաստագրված HIPAA Մասնագիտական քննության վճարը կազմում է 695 դոլար: Հավաստագրված HIPAA Security Specialist™ քննության վճարը կազմում է $695: Քննություն վճարներ ներառված չեն վերապատրաստման ծախսերը.
Հաշվի առնելով սա՝ որքա՞ն հաճախ է պետք ավարտել Hipaa-ի մարզումը:
HIPAA միայն նշում է, որ աշխատակիցները պետք է վերապատրաստվեն երբ կանոնակարգը փոխվում է. Այնուամենայնիվ, գործատուների մեծամասնությունը անել վերապատրաստում տարեկան կամ 2 տարի ժամկետով: Մեր վկայականները են լռելյայն թվագրված է 2 տարի, այնպես որ դուք դա կանեիք կարիք թարմացում ընդունել ուսուցում կրկին 2 տարի անց.
Ինչպե՞ս դառնալ Hipaa-ի սպա:
HIPAA Գաղտնիության և անվտանգության պատասխանատուի քննությանը համապատասխանելու համար թեկնածուն պետք է բավարարի հետևյալ պահանջները
- Հաջողությամբ ավարտեք HIPAA Գաղտնիության և անվտանգության մասնագետի դասընթացը:
- Ներկայումս փորձառու HIPAA Համապատասխանության սպա կամ Առողջապահության Համապատասխանության Մասնագետ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլերը:
Վերապատրաստման գործընթացի չորս փուլ. Գնահատման փուլ. Վերապատրաստման փուլ. Գնահատման փուլ. Հետադարձ կապ
Որո՞նք են վերապատրաստման նպատակները:
Նպատակներ Տրամադրել որակյալ, ծախսարդյունավետ ուսուցում, որը նախատեսված է անհատական և կազմակերպչական արտադրողականությունը և հարստացումը բարձրացնելու համար: Տրամադրել զարգացման հնարավորություններ, որոնք ընդլայնում են գիտելիքները, զարգացնում են հմտությունները և հարստացնում կազմակերպությունը
Որո՞նք են վերապատրաստման և զարգացման մեթոդները:
Ստորև բերված են առանց աշխատանքի ուսուցման հիմնական մեթոդները. Հատուկ դասընթացներ և դասախոսություններ: Սրանք այսօր ամենաավանդական և նույնիսկ հայտնի կադրերի զարգացման մեթոդն են։ Համաժողովներ և սեմինարներ. Ընտրված ընթերցանություն. Դեպքի ուսումնասիրության մեթոդ. Ծրագրավորված ուսուցում/ուսուցում. Մտքի փոթորիկ: Դերակատարում. Գավթի դպրոցներ
Որո՞նք են վերապատրաստման տեսակները:
Ձեր աշխատուժի համար աշխատողների վերապատրաստման մեթոդների լավագույն տեսակները կարող են ներառել. էլեկտրոնային ուսուցում. Սիմուլյացիոն աշխատողների վերապատրաստում. Գործնական ուսուցում. Քոուչինգ կամ մենթորություն: Դասախոսություններ. Խմբային քննարկում և գործունեություն: Դերակատարում
Որո՞նք են այն հինգ չափանիշները, որոնք օգտագործվում են վերապատրաստման հաջողությունը գնահատելու համար:
Ամրապնդման 1-ին մակարդակի գնահատում. արձագանք, բավարարվածություն և մտադրություն: Մակարդակ 2. Գիտելիքների պահպանում: Մակարդակ 3. Կիրառում և իրականացում: Մակարդակ 4. Բիզնեսի ազդեցությունը: Մակարդակ 5. ներդրումների շահութաբերություն: Գնահատումը կարևոր նշանակություն ունի վերապատրաստման հաջողության համար