2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01
Ակնարկ. Աշխատակիցների մեծ մասն իրավունք ունի վերցնել մինչև երեքը օր չվճարվող աշխատանքից պաշտպանված հեռանալ յուրաքանչյուր օրացուցային տարի անձնական հիվանդության, վնասվածքի կամ բժշկական շտապ օգնության պատճառով: Աշխատակիցներն իրավունք ունեն մինչև երեք հիվանդության արձակուրդի օրեր տարեկան մեկ անգամ, երբ նրանք աշխատել են գործատուի մոտ առնվազն երկու շաբաթ անընդմեջ:
Նմանապես, հարցնում են, արդյոք հիվանդության օրերը վճարվու՞մ են Օնտարիո 2019-ում:
հունվարի 1-ի դրությամբ 2019 , Օնտարիո աշխատողները, ովքեր աշխատանքի են անցել առնվազն երկու շաբաթ անընդմեջ, տարեկան իրավունք ունեն՝ երեք օր ի հիվանդության արձակուրդ անձնական հիվանդության, վնասվածքի կամ բժշկական արտակարգ իրավիճակների պատճառով. երկու օր կորստյան հեռանալ ընտանիքի անդամի մահվան պատճառով.
Նմանապես, քանի՞ հիվանդ օր է ձեզ թույլատրվում Օնտարիո 2019-ում: Երեք օր
Պարզապես, դուք վճարվո՞ւմ եք Օնտարիոյում հիվանդ օրերի համար:
Գործող օրենսդրությամբ աշխատողները ունենալ մինչև 10 օր անջատում - ստացում վճարել համար հիվանդ օրեր միայն. Համաձայն նոր օրենսդրության, որը ներկայացվել է երեքշաբթի կեսօրին Queen's Park-ում, աշխատողները կլինի հատկացրել է ութ չվճարված օր անջատված - երեք համար հիվանդություն , երկուսը վշտի համար և երեքը՝ անձնական հարցերի համար։
Կանադայում վճարվու՞մ են հիվանդության օրերը:
Մեջ Կանադա օրինական իրավունք չկա վճարովի հիվանդության արձակուրդ , լինի դա դաշնային կամ նահանգային մակարդակով: 2 Դա նշանակում է, որ աշխատողները մնում են կախված իրենց գործատուներից վճարովի հիվանդության արձակուրդ , միլիոնավոր մարդկանց թողնելով առանց մուտքի:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում ձեր ձեռքի տակ եղած օրերը:
Ձեռք բերված գույքագրման օրերը հաշվարկելու համար որոշակի ժամանակահատվածի միջին պաշարները բաժանել նույն ժամանակահատվածի վաճառված ապրանքների համապատասխան արժեքի վրա. արդյունքը բազմապատկեք 365 -ով
Բորտուղեկցորդուհու վերապատրաստումը վճարվու՞մ է:
A. Flight Attendant-ի յուրաքանչյուր սովորող պարտավոր է մնալ հյուրանոցում Flight Attendant-ի վերապատրաստման ընթացքում: Հարց. Կվճարվե՞մ մարզումների ժամանակ: A: Ոչ: Այնուամենայնիվ, ձեր բորտուղեկցորդն ավարտելուց հետո հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում դուք կստանաք $1,200 նախնական ուսուցում: Վճարեք մինուս կիրառելի հարկերը և նպաստների նվազեցումները:
Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները վճարում են հիվանդության օրերը:
Հետևաբար, կես դրույքով աշխատողը, որն աշխատում է միջինը շաբաթական երկուսուկես օր, այնուհետև կստանա հինգ օր հիվանդության արձակուրդ: Այնուամենայնիվ, աշխատողներն իրավունք չունեն վարձատրվող անձնական արձակուրդի, եթե դա նախատեսված չէ նրանց աշխատանքային պայմանագրում, պարգևի կամ ձեռնարկության պայմանագրում:
Արդյո՞ք գործատուները պետք է վճարեն Կալիֆորնիայում հիվանդության ժամանակ:
Աշխատակիցը, ով աշխատում է Կալիֆորնիայում աշխատանքի սկզբից մեկ տարվա ընթացքում 30 կամ ավելի օր, իրավունք ունի կուտակել վճարովի հիվանդության արձակուրդ: Գործատուները պարտավոր չեն վճարել կուտակված, չօգտագործված վճարովի հիվանդության օրերը դադարեցման, պաշտոնանկության կամ թոշակի անցնելու պահին
Արդյո՞ք PTO-ն նույնն է, ինչ Կալիֆորնիայում հիվանդության արձակուրդը:
Կալիֆոռնիայում հիվանդության արձակուրդը, ի տարբերություն արձակուրդի կամ վճարովի արձակուրդի (PTO), աշխատավարձ չէ: Դա նշանակում է, որ գործատուն պարտավոր չէ աշխատողին վճարել կուտակված հիվանդության արձակուրդի համար այն պահին, երբ աշխատողը հեռանում է աշխատանքից: