Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք առաջնորդի դաստիարակում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ահա տասը եղանակներ, որոնցով կարող եք խրախուսել և մեծացնել ապագա առաջնորդ
- Թող իրենք իրենց հարցերը լուծեն։
- Սովորեցրեք նրանց որոշումներ կայացնել:
- Օգնեք նրանց կիրառել իրենց լսելու հմտությունները:
- Անհրաժեշտության դեպքում ներողություն խնդրեք:
- Խրախուսեք նրանց ինչ-որ բան սկսել:
- Թույլ տվեք նրանց պատվիրակել:
- Սրացրեք նրանց հաղորդակցման հմտությունները:
Ըստ այդմ՝ ինչպե՞ս եք երեխային դաստիարակում որպես առաջնորդ։
Ահա 15 հիանալի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ ճիշտ հմտություններ սերմանել ապագա առաջնորդների մեջ ձեր կյանքում:
- Լավ օրինակ դրեք:
- Խրախուսեք թիմային գործունեությունը:
- Ընդգծեք հաստատակամությունը:
- Ձևավորել բանակցային հմտություններ:
- Հստակեցրեք որոշումներ կայացնելու ունակությունները:
- Կիրառեք վստահ հաղորդակցություն:
- Խրախուսեք աշխատանքը.
- Գրանցվե՛ք ամառային ճամբարում։
Նմանապես, ինչպե՞ս եք դառնում առաջնորդ, ոչ թե հետևորդ: Առաջնորդ, ոչ թե հետևորդ դառնալու 9 քայլ
- հաստ մաշկ. Ցանկանու՞մ եք ղեկավարել թիմ:
- Վստահ. Վստահ եղեք ձեր երազանքներում։
- Կարեկցող։ Կարողանալը հասկանալ, թե ինչպես են այլ մարդիկ զգում, կարևոր հատկանիշ է, և որոշ մարդիկ պարզապես ավելի լավ են դրանում, քան մյուսները:
- Խելացի.
- Լայնախոհ.
- Որոշվել է.
- Դիտարկող.
- Իմաստուն.
Ավելին, ինչպե՞ս կարող եմ իմ փոքրիկին սովորեցնել առաջնորդ լինել:
10 ուղիներ, որոնցով ծնողները կարող են իրենց երեխաներին սովորեցնել լինել առաջնորդներ
- Թող նրանք փորձեն սպորտը:
- Կենտրոնացեք էմոցիոնալ ինտելեկտի վրա:
- Գրկել ձախողումը.
- Ստեղծեք առողջ ֆինանսական պրակտիկա:
- Վերցրեք նրանց շրջագայությունների ժամանակ:
- Սովորեցրեք համբերություն.
- Տվեք նրանց ստեղծագործելու ժամանակ:
- Նրանց հետ վարեք բանակցային տեխնիկա:
Ինչպե՞ս ոգեշնչեմ իմ դստերը:
Պարզելու համար, թե ինչն է դրդում ձեր երեխային, նայեք մոտիվացիան բարձրացնելու այս 10 եղանակներին
- Նպատակ դնել. Թող նրանք նպատակներ դնեն:
- 2. Կազմեք պլան: Նպատակներին հասնելու համար անհրաժեշտ է պլան։
- Տոնեք ձեռքբերումները:
- 4. Դարձրեք իրերը մրցունակ:
- Խրախուսեք Նրանց:
- Հետաքրքրվեք:
- Բացահայտեք կիրքը:
- Մնա դրական:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հետևյալներից ո՞րն է կերպարանափոխության առաջնորդի բնութագիրը:
Ստորև բերված են տրանսֆորմացիոն առաջնորդների որոշ առանձնահատկություններ: Նրանց էգոն վերահսկողության տակ պահեք: Ինքնակառավարում. Risksիշտ ռիսկերի դիմելու ունակություն: Դժվար որոշումներ կայացրեք։ Կիսեք կոլեկտիվ կազմակերպչական գիտակցությունը: Ոգեշնչող. Ertainվարճացեք նոր գաղափարներով: Հարմարվողականություն
Որո՞նք են լավ առաջնորդի դերերը:
Ահա այն 1o դերերը, որոնք յուրաքանչյուր ղեկավար պետք է կատարի (նույնիսկ նորերը), որոնք ամենակարևորն են թիմի և ամբողջ կազմակերպության հաջողության համար: 10 դերեր, որոնք յուրաքանչյուր առաջնորդ պետք է կատարի մարզիչ. Օժանդակող. Ռազմավար. Տեսլական. Փոխել գործակալ. Որոշում կայացնող. Ինֆլյուենսեր. Թիմային խաղացող
Ինչպե՞ս եք դաստիարակում ներքին մոտիվացիան:
Ինչպես ձեր ուսանողների մեջ առաջացնել ներքին մոտիվացիա Զորացրեք ձեր ուսանողներին գիտակցված ընտրության զգացումով: Ավելի մեծ նպատակ դրեք։ Նորից ստեղծեք պարգևների համակարգը: Մոռացեք բացասական մոտիվացիայի մասին: Բարձրացրեք ձեր սովորողների ինքնագնահատականը: Տրամադրել ազնիվ և ուսանելի հետադարձ կապ: Խրախուսեք համագործակցությունը: Հարցրեք հետադարձ կապ և հավաքեք անձնական շահերը
Ինչպե՞ս է առաջնորդության ուղու նպատակային տեսությունը դիտում առաջնորդի դերը:
Առաջնորդության ուղի-նպատակ տեսությունը ենթադրում է, որ առաջնորդները ճկուն են և կարող են իրենց առաջնորդության ոճը հարմարեցնել իրավիճակին: Սա ազդում է շրջակա միջավայրի, աշխատանքի և աշխատակիցների բնութագրերի վրա: Աշխատակիցների փորձի մակարդակը, ինքնուրույն աշխատելու կարողությունն ու մոտիվացիան նույնպես դեր են խաղում
Որո՞նք են հաջողակ առաջնորդի առանձնահատկությունները:
Առաջնորդության 15 հատկություններ, որոնք լավ առաջնորդներին դարձնում են ազնվություն և ազնվություն: Վստահություն. Ոգեշնչեք ուրիշներին: Պարտավորություն և կիրք. Լավ հաղորդակցող. Որոշումներ կայացնելու կարողություններ. Պատասխանատվություն. Պատվիրակություն և լիազորում