Ի՞նչ է իրավական բազմազանությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

-Ի անդամները Իրավական բազմազանություն & Ներառման դաշինքը (LDIA) պարտավորվում է կառուցել ա բազմազան և ներառական աշխատավայր, որտեղ բոլորն օգտվում են հավասար վերաբերմունքից և հնարավորություններից՝ անկախ ռասայից, էթնիկական կամ սոցիալական ծագումից, սեռից կամ սեռական կողմնորոշումից, տարիքից, հաշմանդամությունից, լեզվից, կրոնից, քաղաքական նախասիրություններից կամ որևէ այլ բանից։

Այս առումով ինչո՞ւ է կարևոր իրավունքի բազմազանությունը:

Բազմազանություն մեջ օրինական մասնագիտությունը շատ է խաղում կարևոր դերը աշխատանքի ընթացքում նոր մոտեցումների և մարտավարության ձևավորման հարցում: Ավելին, բազմազանություն մեջ օրինական մասնագիտությունն օգնում է կանխել խտրականությունը և նպաստում է ներառականությանը:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ո՞րն է բազմազանության ակտը։ Հավասարություն և բազմազանություն տերմին է, որն օգտագործվում է Միացյալ Թագավորությունում՝ սահմանելու և պաշտպանելու հավասարությունը, բազմազանություն և մարդու իրավունքները՝ որպես հասարակության արժեքներ սահմանող։ Այն նպաստում է բոլորի համար հավասար հնարավորությունների՝ յուրաքանչյուր անհատի հնարավորություն տալով հասնել իր ներուժին՝ զերծ նախապաշարմունքներից և խտրականությունից:

Նաև պետք է իմանալ, արդյոք իրավաբանի մասնագիտությունը բազմազան է:

Ա բազմազան և ներառական մասնագիտություն երկուսն էլ օգուտ են տալիս օրինական մատակարարները և նրանք, ովքեր օգտագործում են օրինական ծառայություններ։ Դա նշանակում է, որ մասնագիտություն կարող է գրավել լավագույն մարդկանց՝ անկախ ծագումից: Որոշ ապացույցներ կան, որ բազմազան ընկերությունները կարող են օգուտ քաղել բազմազանություն շահաբաժին».

Ո՞րն է ամենաքիչ բազմազան մասնագիտությունը:

Օրենքը ազգինն է առնվազն - բազմազան մասնագիտություն , ասում է իրավաբան պրոֆ. Իրավական մասնագիտություն ավելի քիչ է բազմազան քան մյուսը մասնագիտություններ Սթենֆորդի համալսարանի իրավագիտության պրոֆեսոր Դեբորա Ռոդը, սակայն, չի կարողանում ճանաչել էական խնդիր: Գրելով Washington Post-ի համար՝ Ռոդն ունի վիճակագրություն: