Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են Հնդկաստանում կադրերի լավագույն փորձը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Հնդկաստանի կադրային քաղաքականությունը. 10 լավագույն փորձ գործատուների համար
- Աշխատանքի դադարեցում.
- Մայրության և հայրության արձակուրդը.
- Սեռական ոտնձգությունների կանխարգելում աշխատավայրում.
- Հանրային արձակուրդներ և աշխատանքային շաբաթներ:
- Աշխատանքային պայմանագրերում սահմանափակող դրույթներ.
- Վարձատրության և Նախախնամության Հիմնադրամ.
- Թվայնացման ազդեցությունը.
- Հարմարվողական աշխատանքային մշակույթ.
Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել, թե որո՞նք են կադրերի լավագույն փորձը:
Ահա HR պրակտիկաների լավագույն տասնյակը, որոնք կարող են օգնել ձեզ ամեն տարի հասնել ձեր կազմակերպչական նպատակներին:
- Ապահով, առողջ և երջանիկ աշխատավայր։
- Բաց գրքերի կառավարման ոճ.
- Կատարման հետ կապված բոնուսներ:
- 360 աստիճանի կատարողականի կառավարման հետադարձ կապի համակարգ:
- Արդար գնահատման համակարգ.
- Գիտելիքների փոխանակում.
- Ընդգծեք կատարողներին.
Բացի այդ, որո՞նք են կադրերի հիմնական քաղաքականությունը: 15 պարտադիր կադրային քաղաքականություն և ձևեր
- Աշխատանքային կամքով.
- Հակ ոտնձգությունների և խտրականության դեմ.
- Զբաղվածության դասակարգումները.
- Արձակուրդի և արձակուրդի նպաստներ.
- Սննդի և ընդմիջման ժամանակաշրջաններ.
- Ժամանակի հաշվարկ և վճարում:
- Անվտանգություն և առողջություն.
- Աշխատակիցների վարքագիծ, հաճախում և ճշտապահություն:
ո՞ր ընկերությունն ունի կադրերի լավագույն փորձը:
ԱՄՆ-ում շատ ընկերություններ կիրառում են HR լավագույն փորձը. ձեր բիզնեսը շատ լավ ընկերությունում է:
- FedEx կորպորացիան. FedEx Corporation-ը հաջողակ լինելու փորձ ունեցող ընկերություն է:
- Sage Products, Inc.
- Ամբողջական խումբ.
- Էյլին Ֆիշեր.
- AMX.
- Hilcorp Energy Company.
Որո՞նք են կադրերի քաղաքականությունը Հնդկաստանում:
Հնդկաստանում HR քաղաքականության և ընթացակարգերի ցանկը հետևյալն է
- Փոխհատուցման քաղաքականություն.
- Հաճախումների քաղաքականություն.
- Դադարեցման և հավաքագրման քաղաքականություն:
- Գաղտնիության քաղաքականություն.
- Աշխատակիցների տեղեկատվական քաղաքականություն.
- Վարքագծի կանոններ.
- Գաղտնիության քաղաքականություն.
- Շահերի բախման քաղաքականություն.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք մշակում կադրերի ռազմավարական ծրագիրը:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում HR ռազմավարական պլան: Քայլ 1. Բացահայտեք ապագա կադրերի կարիքները: Քայլ 2. Հաշվի առեք ներկայիս HR հնարավորությունները: Քայլ 3. Բացահայտեք ապագա կարիքների և ներկա հնարավորությունների միջև առկա բացերը: Քայլ 4. Ձևակերպեք բացերի ռազմավարություններ: Քայլ 5. Կիսեք և վերահսկեք ծրագիրը
Ինչպե՞ս եք հաջողության հասնում որպես մեկ անձի կադրերի բաժին:
Ստորև բերված են մի քանի խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ հաջողակ լինել որպես HR թիմ: Ստեղծեք ծրագիր: Նրանք ասում են, որ չկարողանալը պլանավորել, նշանակում է ձախողվել, սկսեք պլան կազմելով, թե ինչ եք ուզում իրականացնել և երբ: Գտեք վստահելի իրավախորհրդատու կամ խորհրդատու: Մնացեք տեղեկացված: Getանոթացեք անձնակազմին մեկ առ մեկ: Ընդունեք տեխնոլոգիան
Ի՞նչ է կադրերի կառավարումը և ինչպե՞ս է այն առնչվում կառավարման գործընթացին:
Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը աշխատողների հավաքագրման, ընտրության, ներգրավման, կողմնորոշման, ուսուցման և զարգացման, աշխատողների կատարողականի գնահատման, փոխհատուցման և օգուտների որոշման, աշխատակիցներին մոտիվացնելու, աշխատողների և նրանց առևտրի հետ պատշաճ հարաբերություններ պահպանելու գործընթացն է:
Ինչո՞ւ է հավաքագրումն ու ընտրությունը կարևոր կադրերի համար:
Հավաքագրումը և ընտրությունը կարևոր գործողություն է ՄՌԿ-ում, որը նախատեսված է աշխատողների ուժը առավելագույնի հասցնելու համար՝ գործատուի ռազմավարական նպատակներին և խնդիրներին հասնելու համար: Դա անհրաժեշտ թափուր պաշտոնների համար անհրաժեշտ թեկնածուների որոնման, ցուցադրման, կարճ ցուցակում և ընտրելու գործընթաց է:
Որո՞նք են Հնդկաստանում հայտնաբերված հողերի տարբեր տեսակները և որտեղ են դրանք հայտնաբերվել:
Հնդկաստանում կան հողի վեց հիմնական տեսակ՝ ալյուվիալ հողեր: Սև հողեր. Կարմիր հողեր. Անապատային հողեր. Լատերիտային հողեր. Լեռնային հողեր