Բովանդակություն:
2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01
Թիմեր կարիք ունեն մարդկանց, ովքեր բարձրաձայնում և արտահայտում են իրենց մտքերն ու գաղափարները հստակ, ուղղակի, ազնիվ և հարգանքով ուրիշների և կազմակերպության աշխատանքի նկատմամբ: թիմը . Այնպիսի թիմի անդամն անում է չի խուսափում կետ նշելուց, բայց կազմում է դա հնարավորին չափ լավագույն ձևով` դրական, վստահ և հարգալից ձևով:
Այս առումով ի՞նչն է դարձնում արդյունավետ թիմի անդամը:
Շփվել Արդյունավետորեն Հաղորդակցման լավ հմտությունները կարևոր են թիմային աշխատանքի մեջ: Սա նշանակում է, որ դուք պետք է ձգտեք բաց լինել այլ մարդկանց գաղափարների համար: Լսեք ուշադիր և խանդավառությամբ աջակցեք նրանց գաղափարներին, եթե դա երաշխավորված է: Նախաձեռնություն վերցրեք՝ կիսվելու ձեր սեփական գաղափարներով և դա արեք հարգանքով:
Հետագայում հարց է առաջանում՝ որո՞նք են լավ թիմային աշխատանքի որակները: Ավելի հաճախ, քան ոչ, արդյունավետ թիմային աշխատանքը հիմնված է հետևյալ տասը բնութագրերի վրա.
- Մաքրել ուղղությունը:
- Բաց և ազնիվ հաղորդակցություն:
- Աջակցեք ռիսկի ընդունմանը և փոփոխություններին:
- Սահմանված դերեր.
- Փոխադարձ հաշվետու.
- Ազատ շփվեք։
- Ընդհանուր նպատակներ.
- Խրախուսեք կարծիքների տարբերությունները:
Նաև գիտեք, թե ինչ է նշանակում լինել թիմի անդամ:
թիմի անդամ . Մարդ, որը պատկանում է մարդկանց որոշակի խմբին, որը ներգրավված է ընդհանուր նպատակին հասնելու փորձերում: Օրինակ ՝ ա թիմի անդամ կարող է լինել մի քանի ինստիտուցիոնալ ներդրողներից մեկը, որը միասին առևտուր է անում ակտիվների շուկաները, կամ գործարար անձ, որը սերտորեն համագործակցում է իրենց ընկերության ներսում գտնվող այլ անձանց հետ:
Որո՞նք են թիմի արդյունավետ անդամ դառնալու հինգ ուղեցույցները:
Արդյունավետ թիմ ստեղծելու 5 քայլ
- Քայլ 1. Ստեղծեք առաջնորդություն: Եթե ձեր աշխատակիցները վստահում են ձեր դատողություններին, նրանք արդյունավետ կաշխատեն նույնիսկ այն ժամանակ, երբ դուք կողքին չեք:
- Քայլ 2. հարաբերություններ հաստատեք ձեր յուրաքանչյուր աշխատակցի հետ:
- Քայլ 3. Ստեղծեք հարաբերություններ ձեր աշխատակիցների միջև:
- Քայլ 4. Խթանել թիմային աշխատանքը:
- Քայլ 5. Սահմանեք թիմի հիմնական կանոնները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է նշանակում արդյունավետ արդյունավետ:
Տնտեսագիտության մեջ արտադրողական արդյունավետությունն այն իրավիճակն է, երբ տնտեսությունը ի վիճակի չէ արտադրել որևէ այլ ապրանք `առանց նվազեցնելու մեկ այլ ապրանքի արտադրությունը: Քանի որ ռեսուրսները սահմանափակ են, հնարավոր չէ, որ ապրանքի ավելի շատ միավոր արտադրվի ՝ առանց այլ ապրանք արտադրելու համար օգտագործվող ռեսուրսների խլման:
Ինչո՞ւ է վստահությունը կարևոր առողջապահության ոլորտում արդյունավետ թիմի աշխատանքի համար:
Kipnis-ի կողմից անցկացված ուսումնասիրությունը (2013: 733) պարզել է, որ «հիվանդները, ովքեր գնահատել էին իրենց խնամքը որպես արդյունավետ թիմի կողմից, հինգ անգամ ավելի հավանական է հայտնել վստահության և վստահության մասին իրենց մատակարարների նկատմամբ և չորս անգամ ավելի հավանական է հայտնել բարձր ընդհանուր բավարարվածության մասին:
Ինչո՞ւ եք ուզում լինել խորհրդի անդամ:
Իհարկե, հիմնական պատճառն այն է, որ դուք պետք է ծառայեք շահույթ չհետապնդող խորհրդին, այն է, որ դուք ցանկանում եք աշխարհն ավելի լավը դարձնել և հոգ եք տանում դրա մասին: Շատերն ապավինում են բիզնեսի և համայնքի մասնագետների, հատկապես խորհրդի անդամների, փորձի և գիտելիքների վրա՝ օգնելու նրանց առաջ տանել իրենց առաքելությունները
Ե՞րբ է Միացյալ Նահանգները դադարել լինել Կիոտոյի արձանագրության աջակցող անդամ:
Փաստեր. 192 կողմ վավերացրել է արձանագրությունը (191 պետություն և մեկ տարածաշրջանային տնտեսական ինտեգրման կազմակերպություն): Միացյալ Նահանգները չունի. այն դուրս եկավ 2001 թվականին: Արձանագրությունը պարտավորեցնում էր, որ 37 արդյունաբերական զարգացած երկրներ գումարած Եվրոպական համայնքը կրճատեն իրենց ջերմոցային գազերի արտանետումները:
Բանակի թիմի կառուցման մոդելի ո՞ր փուլում են թիմի անդամները սկսում վստահել իրենց և իրենց ղեկավարներին:
Հարստացման փուլ Նոր թիմերը և թիմի նոր անդամները աստիճանաբար անցնում են ամեն ինչ կասկածի տակ դնելուց դեպի իրենց, իրենց հասակակիցներին և առաջնորդներին վստահելուն: Առաջնորդները սովորում են վստահել՝ լսելով, հետևելով իրենց լսածին, հաստատելով իշխանության հստակ գծեր և սահմանելով չափանիշներ