Video: Կարո՞ղ եմ դատի տալ իմ գործատուին ոչ բարոյական վարքի համար:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատակիցներն իրավունք ունեն դատի տալ գործատուներին որոնք ստիպում են նրանց խախտել նահանգային և դաշնային օրենքները: Անօրինականության մեջ ներգրավվելը վարքագիծը կամք ոչ միայն թողնել ձեր գործատու պատասխանատու բայց կարող է ձեզ նույնպես պատասխանատվություն թողեք: Դուք կարող է դատի տալ քո գործատու եթե ձեզ վրա ճնշում են գործադրում կեղծ և ապակողմնորոշիչ հայտարարություններ անելու համար:
Պարզապես, կարո՞ղ եք դատի տալ գործատուին ոչ բարոյական լինելու համար:
Ան գործատուն կարող է օրինական կերպով մի կրակեք դու դեմ օգնություն փնտրելու համար ոչ բարոյական կամ անօրինական պրակտիկա: Չնայած աշխատողներին պաշտպանող բազմաթիվ տարբեր օրենքներ կան, դա կարևոր է դու հասկանալ ձեր իրավունքները և ինչ Դուք կարող եք անել եթե դրանք վտանգի տակ են.
Կարելի է նաև հարցնել՝ ո՞ր վարքագիծն է համարվում թշնամական աշխատանքային միջավայրի չափորոշիչ։ Ա թշնամական աշխատանքային միջավայր կարող է ստեղծվել վարքագիծը ինչպիսիք են՝ սեքսուալ լուսանկարների փոխանակում (չսահմանափակված պոռնոգրաֆիկ պատկերներով); սեքսուալ ակտերի քննարկում կամ սեռական ոգեշնչող խոսքի օգտագործում; սեռական մեկնաբանություններ, կատակներ կամ ժեստերի կատարում; կամ սեռական հարցեր տալը:
Ի՞նչն է համարվում աշխատավայրում ոչ բարոյական վարքագիծը:
Էթիկական վարքագիծ , պարզ ասած, ճիշտ է անում։ Անբարոյական վարքագիծ հակառակն է. Մեջ աշխատավայր , ոչ էթիկական վարքագիծ անշուշտ ներառում է ցանկացած արարք, որը խախտում է օրենքը, օրինակ՝ գողությունը կամ բռնությունը: Օրինակներ ոչ էթիկական վարքագիծ կարելի է գտնել բոլոր տեսակի բիզնեսներում և շատ տարբեր ոլորտներում:
Ի՞նչ եք անում, երբ ձեր ղեկավարը բարոյական չէ:
- Հարցեր տալ. Անբարոյական վարքագծից խուսափելու ամենապարզ ուղիներից մեկը խնդրանքի իրական էությունը հասկանալն է:
- Վստահեք ձեր աղիքներին:
- Կենտրոնացեք խնդրի լուծման համար ավելի էթիկական մոտեցում ստեղծելու վրա:
- Մի՛ հանդուրժեք, որ ձեզ հետապնդում են անբարոյական բան անելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եք դատի տալ ձեր գործատուին բնավորությունը զրպարտելու համար:
Պատասխան. Դուք կարող եք դատի տալ ձեր նախկին գործատուին բնավորությունը զրպարտելու համար: Զրպարտությունն այն է, երբ ինչ-որ մեկը գիտակցաբար կեղծ հայտարարություններ է անում կամ կեղծ հայտարարություններ է անում՝ անզգույշ արհամարհելով իր ճշմարտությունը: Միայն ձեզ, դատարանում կամ գործազրկության մասին արված հայտարարությունները երբեք զրպարտություն չեն
Կարո՞ղ է գործատուն դատի տալ աշխատողին գողության համար:
Դուք չեք ցանկանում, որ գողության հետ գործ ունենալու ձեր փորձն ավարտվի ձեր դեմ դատական գործով: Եթե դուք խոսում եք կանխիկի կամ ապրանքի հասարակ կամ մանր գողության մասին, կարող եք աշխատակցին դիմել փոխակերպման համար: Հետևաբար, դուք կարող եք դատի տալ աշխատակցին ձեր բիզնեսը սեփականությունից զրկելու համար
Կարո՞ղ եք դատի տալ բանկին բռնագանձման համար:
Հնարավոր է դատի տալ բռնագրավումից հետո Այս ակտը պաշտպանում է վարկառուներին անբարեխիղճ վարկատուներից և կարող է օգնել նրանց պահել իրենց տունը, եթե նրանց առգրավում է սպառնում: Օրենքը պահանջում է բոլոր վարկատուներին ամբողջությամբ բացահայտել վարկի պայմանները, ծախսերը և վարկի հետ կապված բոլոր վճարները:
Կարո՞ղ եք դատի տալ կապալառուի անօրինական դադարեցման համար:
Եթե դուք իսկապես անկախ կապալառու եք, դուք չեք կարող դատի տալ սխալ դադարեցման համար: Ցանկացած իրավական պաշտպանության միջոց, որը դուք կարող եք ունենալ, կսահմանափակվի պայմանագրի խախտմամբ, եթե ընկերությունը խախտել է ձեր հետ ունեցած պայմանագրի պայմանները:
Կարո՞ղ եք դատի տալ CPS-ին բնավորության զրպարտության համար:
Ոչ: Որևէ մեկին դատի տանք բնավորության զրպարտության համար («զրպարտությունը» ասվում է զրպարտչական հայտարարություններ, «զրպարտությունը» գրավոր հայտարարություններ), դուք պետք է կարողանաք ապացուցել, որ նա հայտարարություն է արել երրորդ կողմին, որը նրանք գիտեին կամ պետք է իմանային, որ դրանք չեն համապատասխանում իրականությանը: , և որը ձեզ նյութական, չափելի վնաս է պատճառել