Video: Ինչո՞ւ եք ուզում լինել խորհրդի անդամ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Իհարկե, առաջնային պատճառը դու պետք է ծառայի ոչ առևտրային տախտակ դա է դու ուզում ես աշխարհն ավելի լավ տեղ դարձնելու համար և դու հոգ տանել պատճառի մասին. Շատերն ապավինում են բիզնեսի և համայնքի մասնագետների փորձին և գիտելիքներին, հատկապես խորհրդի անդամները - օգնել նրանց առաջ տանել իրենց առաքելությունները:
Նմանապես, հարցնում են՝ ինչո՞ւ եք շահագրգռված լինել խորհրդի անդամ։
Ավելի լավ է հասկանալ տախտակ կառավարում անձնական փորձի միջոցով: Ստեղծեք արժեքավոր ցանցեր և հարաբերություններ ընկերների հետ խորհրդի անդամները և կազմակերպության դոնորները՝ համատեղ աշխատելով խնդիրների շուրջ դու հոգատարություն և բարի համբավ դու վաստակել. Աճեք որպես առաջնորդ միակ ճանապարհը դու կարող է – փորձի միջոցով:
Հետագայում հարցն այն է, թե ինչպես եք պատրաստվում խորհրդի հարցազրույցին: Հետևեք այս խորհուրդներին, եթե ցանկանում եք տպավորվել ձեր oralboard հարցազրույցի ընթացքում:
- Կատարեք որոշ հետախուզություն:
- Կանխատեսել հարցեր.
- Պրակտիկան դարձնում է կատարյալ:
- Պահպանեք աչքի կոնտակտը և վերացրեք ժեստերը:
- Դիտեք ձեր բանավոր նշանները հարցազրույցում:
- Ազնվությունը միշտ լավագույն քաղաքականությունն է:
Նմանապես հարցնում են՝ խորհրդի անդամները վարձատրվու՞մ են։
Խորհրդի անդամներ չեն վճարված ժամով: Փոխարենը, նրանք ստանում են բազային պահող, որը միջինում կազմում է մոտ $25,000: Բացի այդ, նրանք կարող են նաև լինել. վճարված վճար յուրաքանչյուր տարվա համար տախտակ հանդիպումը և ևս մեկ վճար՝ հեռակոնֆերանսի միջոցով հանդիպման համար: Որոշ ընկերություններ վճարում են ավելի բարձր բազա և չեն վճարում լրացուցիչ հանդիպումներ:
Ի՞նչ է անում խորհրդի անդամը:
Ա տնօրենների խորհուրդը (D-ի B-ն) անհատների խումբ է, որոնք ընտրվում են բաժնետերերին ներկայացնելու համար: Ա տախտակի մանդատը կորպորատիվ կառավարման և վերահսկողության քաղաքականություն սահմանելն է՝ ընկերության հիմնական խնդիրների վերաբերյալ որոշումներ կայացնելը: Յուրաքանչյուր հասարակական կազմակերպություն պետք է ունենա ա տնօրենների խորհուրդը.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Քանի՞ անդամ կա Ինդիանա նահանգի պայմանական վաղաժամկետ ազատման խորհրդի կազմում:
Ինդիանայի պայմանական վաղաժամկետ ազատման խորհուրդը բաղկացած է հինգ (5) անդամներից՝ նախագահը, փոխնախագահը և երեք (3) անդամները, որոնք նշանակվում են մարզպետի կողմից չորս (4) տարի ժամկետով:
Ի՞նչ է նշանակում լինել արդյունավետ թիմի անդամ:
Թիմերին պետք են մարդիկ, ովքեր բարձրաձայնում և արտահայտում են իրենց մտքերն ու գաղափարները հստակ, ուղղակի, ազնիվ և հարգանքով ուրիշների և թիմի աշխատանքի նկատմամբ: Թիմի նման անդամը չի խուսափում կետ նշելուց, այլ դա անում է հնարավոր լավագույն ձևով՝ դրական, վստահ և հարգալից ձևով։
Ինչո՞ւ եք ուզում ոստիկան լինել:
Ոստիկանության աշխատակիցները կարող են օգնել մարդկանց ավելի լավ ընտրություն կատարել Ոստիկանության աշխատակիցները հաճախ հանդիպում են մարդկանց, երբ նրանք գտնվում են իրենց վատագույն վիճակում: Իրավապահ աշխատող աշխատելու ամենագոհացուցիչ կողմերից մեկը եզակի հնարավորությունն է, որը դուք կունենաք այս մարդկանց ավելի լավ ճանապարհ ցույց տալու համար:
Ինչպե՞ս եք նշանակում խորհրդի անդամ:
Իրավական համակարգերի մեծ մասում տնօրենների նշանակումը և հեռացումը քվեարկվում է բաժնետերերի ընդհանուր ժողովի կողմից կամ վստահված անձի հայտարարության միջոցով: ԱՄՆ-ում հրապարակային առևտրով զբաղվող ընկերությունների համար այն տնօրենները, որոնց վրա քվեարկելու հնարավորություն կա, մեծ մասամբ ընտրվում են խորհրդի կողմից՝ որպես ամբողջական կամ առաջադրող հանձնաժողովի կողմից:
Ո՞րն է տարբերությունը խորհրդատվական խորհրդի և տնօրենների խորհրդի միջև:
Տնօրենների խորհուրդն ունի օրենքով սահմանված պարտականություններ և սովորաբար ընտրվում է բաժնետերերի կողմից և ղեկավարվում է կորպորացիայի կանոնադրությամբ: Խորհրդատվական խորհուրդը, մյուս կողմից, փորձագետների և խորհրդատուների ոչ ֆորմալ խումբ է, որը ընտրվել է գործադիր տնօրենի և կառավարման թիմի կողմից: