Ի՞նչ է կազմակերպչական կառուցվածքի նախագծումը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կազմակերպչական կառուցվածքը օգտագործվում է զարգացնելու, թե ինչպես են խմբերը և անհատները կազմակերպվում կամ բաժանվում՝ օգնելու հանդիպելու կազմակերպությանը նպատակներ. Նախագծում ան կազմակերպչական կառուցվածքը պահանջում է դիտարկել ան կազմակերպությանը արժեքներ, ֆինանսական և բիզնես նպատակներ:

Ըստ այդմ, որո՞նք են կազմակերպչական կառուցվածքի և ձևավորման վեց հիմնական տարրերը:

Կազմակերպչական կառուցվածքի վեց հիմնական տարրերն են. գերատեսչականացում , հրամանատարության շղթա, վերահսկողության շրջանակը , կենտրոնացում կամ ապակենտրոնացում, աշխատանքի մասնագիտացում և ֆորմալացման աստիճան։

Երկրորդ, որո՞նք են կազմակերպչական կառույցների 4 տեսակները: Ավանդական կազմակերպչական կառույցները լինում են չորս ընդհանուր տեսակի՝ ֆունկցիոնալ, բաժանարար, մատրիցա և հարթ, բայց թվային շուկայի աճի հետ մեկտեղ, ապակենտրոնացված, թիմերի վրա հիմնված կազմակերպությունների կառույցները խաթարում են հին բիզնես մոդելները:

Այսպիսով, ինչպե՞ս եք ստեղծում կազմակերպչական կառուցվածք:

Հստակ ձևավորված կառուցվածքն օգնում է աշխատակիցներին լուծել վեճերը և միասին աշխատել ռազմավարական նպատակներին հասնելու համար:

1. Ուրվագծեք ձեր կառավարման պլանը: Որոշեք, թե ինչ տեսակի կառավարման կարիք ունեք որոշումներ կայացնելու համար:
2. Սահմանել շահագործման կանոնները:
3. Տարածեք աշխատանքը:
4. Թույլատրել փոփոխությունները ժամանակի ընթացքում:
5. Դարձրեք հաղորդակցությունը ստորաբաժանումների միջև:

Ո՞րն է կազմակերպչական կառուցվածքի դերը:

Կազմակերպչական կառուցվածքը Ձեր բիզնեսը խմբավորելու և կազմակերպելու միջոց է՝ համոզվելու համար, որ յուրաքանչյուր աշխատակից գործում է ընդունելի չափանիշներով: Եթե գույքագրեք բոլորը գործառույթները քո ընկերությունը պետք է կատարվի, այնուհետև կարող եք դրանք խմբավորել կոնկրետների մեջ դերեր բիզնեսում կազմակերպություն.