Ինչպե՞ս է հոգեբանությունը կիրառվում բիզնեսում և արդյունաբերության մեջ:
Ինչպե՞ս է հոգեբանությունը կիրառվում բիզնեսում և արդյունաբերության մեջ:

Video: Ինչպե՞ս է հոգեբանությունը կիրառվում բիզնեսում և արդյունաբերության մեջ:

Video: Ինչպե՞ս է հոգեբանությունը կիրառվում բիզնեսում և արդյունաբերության մեջ:
Video: Հոգեբանությունը որպես մասնագիտական ոլորտ 2024, Մայիս
Anonim

Արդյունաբերական և կազմակերպչական (I/O) հոգեբաններ կենտրոնանալ աշխատավայրում աշխատողների վարքագծի վրա. Դիմում են հոգեբանական սկզբունքները և հետազոտական մեթոդները բարելավելու ընդհանուր աշխատանքային միջավայրը, ներառյալ կատարողականը, հաղորդակցությունը, մասնագիտական բավարարվածությունը և անվտանգությունը:

Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել, թե ինչպես է հոգեբանությունը օգտագործվում բիզնեսում:

Այն օգտագործել ի հոգեբանություն մեջ բիզնես կարող է թույլ տալ ձեզ մոտիվացնել ձեր աշխատակիցներին, խելամտորեն աշխատանքի ընդունել, ընդլայնել և աճել, արդյունավետ կերպով բանակցել պայմանագրերով, բարելավել ձեր անձնակազմի աշխատանքը, ավելի լավ շուկա հանել, ավելի շատ հաճախորդներ ներգրավել և իրականացնել ձեր նպատակները:

Նմանապես, ո՞րն է արդյունաբերական հոգեբանության դերը կազմակերպությունում: Արդյունաբերական - կազմակերպչական հոգեբանները օգտագործում են հոգեբանական սկզբունքներն ու հետազոտական մեթոդները՝ աշխատավայրում խնդիրները լուծելու և կյանքի որակը բարելավելու համար: Նրանք ուսումնասիրում են աշխատավայրի արտադրողականությունը և կառավարման և աշխատողների գործելաոճը: Նրանք զգում են ընկերության բարոյականությունն ու անհատականությունը կամ կազմակերպություն.

Գիտեք նաև, թե ինչո՞վ է կարևոր հոգեբանությունը բիզնեսում:

Հոգեբանություն կարևոր է աշխատավայրի համար. Այն օգնում է կազմակերպությունների բոլոր մակարդակների ղեկավարներին ընտրել, աջակցել, մոտիվացնել և վերապատրաստել աշխատակիցներին: Այն նաև օգնում է բիզնեսներ նախագծել արտադրանք, ստեղծել ավելի լավ աշխատանքային տարածքներ և խթանել առողջ վարքագիծը:

Որո՞նք են արդյունաբերական հոգեբանության մեթոդները:

I/O հոգեբանների կողմից օգտագործվող ուսումնասիրությունների նախագծերը ներառում են հարցումներ, փորձեր, քվազի փորձեր և դիտողական ուսումնասիրություններ: I/O հոգեբանները հիմնվում են տվյալների տարբեր աղբյուրների վրա, ներառյալ մարդկային դատողությունները, պատմական տվյալների բազաները, աշխատանքի կատարման օբյեկտիվ չափումները (օրինակ՝ վաճառքի ծավալը) և հարցաթերթիկներն ու հարցումները:

Խորհուրդ ենք տալիս: