Ո՞վ ներկայացրեց առաջնորդության գծերի տեսությունը:

Ո՞րն է Ֆիդլերի առաջնորդության պատահական տեսությունը:

Ֆիդլերի անսպասելիության տեսությունը որակավորում է կամ պատահականության տեսության տեսակ։ Ընդհանուր առմամբ, պատահականության տեսությունները նշում են, որ առաջնորդության արդյունավետությունը կախված է իրավիճակից, և կան բազմաթիվ գործոններ, ինչպիսիք են առաջադրանքի բնույթը, առաջնորդի անհատականությունը և ղեկավարվող խմբի կազմը:

Ի՞նչ է խարիզմատիկ առաջնորդության տեսությունը:

Խարիզմատիկ առաջնորդությունը հիմնականում ուրիշների որոշակի վարքագիծը խրախուսելու մեթոդ է պերճախոս հաղորդակցության, համոզելու և անհատականության ուժի միջոցով: Խարիզմատիկ առաջնորդները դրդում են հետևորդներին անել բաներ կամ բարելավել որոշ բաների արված ձևը: Այս առաջնորդության ոճը գրեթե աստվածային ծագում ունի

Ինչպե՞ս է առաջնորդության ուղու նպատակային տեսությունը դիտում առաջնորդի դերը:

Առաջնորդության ուղի-նպատակ տեսությունը ենթադրում է, որ առաջնորդները ճկուն են և կարող են իրենց առաջնորդության ոճը հարմարեցնել իրավիճակին: Սա ազդում է շրջակա միջավայրի, աշխատանքի և աշխատակիցների բնութագրերի վրա: Աշխատակիցների փորձի մակարդակը, ինքնուրույն աշխատելու կարողությունն ու մոտիվացիան նույնպես դեր են խաղում

Ի՞նչ է առաջնորդության հատկանիշների տեսությունը:

Առաջնորդության հատկանիշների տեսությունը վաղ ենթադրություն է, որ առաջնորդները ծնվում են, և այս համոզմունքի շնորհիվ նրանք, ովքեր ունեն ճիշտ որակներ և գծեր, ավելի լավ են համապատասխանում առաջնորդությանը: Այս տեսությունը հաճախ բացահայտում է վարքային բնութագրերը, որոնք բնորոշ են առաջնորդներին

Ի՞նչ է ճկուն առաջնորդության տեսությունը:

Ճկուն առաջնորդության տեսություն Սա ռազմավարական առաջնորդության տեսություն է, որն ընդգծում է ընկերության ֆինանսական կատարողականի հիմնական որոշիչների վրա ազդելու անհրաժեշտությունը՝ արդյունավետություն, նորարարական հարմարվողականություն և մարդկային կապիտալ: Ազդեցության ձևերից մեկը առաջադրանքների, հարաբերությունների և փոփոխությանն ուղղված առաջնորդության վարքագծի օգտագործումն է