2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01
Ֆիդլերի պատահականության տեսությունը որակավորում կամ տեսակ է պատահականության տեսություն . Պատահականության տեսություններ ընդհանուր առմամբ նշել, որ արդյունավետությունը ղեկավարությունը կախված է իրավիճակից, և կան բազմաթիվ գործոններ, ինչպիսիք են առաջադրանքի բնույթը, առաջնորդի ղեկավարվող խմբի անհատականությունը և կազմը:
Այս կերպ, ո՞րն է Ֆիդլերի առաջնորդության պատահական մոդելը:
Այն Fiedler Contingency Model ստեղծվել է 1960-ականների կեսերին Ֆրեդ Ֆիդլերը , գիտնական, ով ուսումնասիրել է անհատականությունն ու առանձնահատկությունները առաջնորդներ . Այն մոդել նշում է, որ լավագույն ոճը չկա ղեկավարությունը . Փոխարենը Ա առաջնորդի արդյունավետությունը հիմնված է իրավիճակի վրա:
Նմանապես, ստորև նշվածներից ո՞րն է տարբերություն Ֆիդլերի առաջնորդության պատահական տեսության և առաջնորդության ուղու նպատակային տեսության միջև: ա) Ֆրեդ Ֆիդլերի պատահականության տեսությունը նշում է, որ ղեկավարությունը ոճը պետք է համապատասխանի իրավիճակի կարիքներին, մինչդեռ Ռոբերտ Հաուսինը ուղի – նպատակի տեսություն ենթադրում է, որ ա առաջնորդի ոճը հիմնականում ուղղված է առաջադրանքին:
Պետք է նաև իմանալ, թե ինչու է կարևոր Ֆիդլերի առաջնորդության պատահական մոդելը:
Դա է կարևոր գիտակցել, որ ներս Ֆիդլերի պատահականության տեսություն քո ղեկավարությունը ոճը ամրագրված է. Դուք չեք կարող փոխել ձեր ոճը՝ հարմարեցնելով իրավիճակին։ Փոխարենը, դուք պետք է դնեք առաջնորդներ իրավիճակներում, որոնք համապատասխանում են իրենց ոճին: Սա դնում է տեսություն հակասում է ավելի ժամանակակիցին պատահականություն տեսություններ, ինչպիսիք են իրավիճակային ղեկավարությունը.
Որո՞նք են առաջնորդության երեք հիմնական պատահական տեսությունները:
Կան մի շարք տարբեր ենթատեսություններ, որոնք ընկնում են ընդհանուր պատահականության հովանու ներքո: Դրանք ներառում են՝ Ֆիդլերի պատահականության տեսությունը, իրավիճակային առաջնորդության տեսությունը, Ճանապարհ-Նպատակ տեսություն և որոշումների կայացման տեսությունը: Չնայած բոլորն արտաքուստ նման են, նրանք յուրաքանչյուրն առաջարկում է առաջնորդության վերաբերյալ իրենց առանձին տեսակետները:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞վ ներկայացրեց առաջնորդության գծերի տեսությունը:
Թոմաս Կարլայլի
Ինչպե՞ս է զարգացել Ֆիդլերի պատահականության տեսությունը:
Առաջնորդության պատահական տեսությունը մշակվել է Ֆրեդ Ֆիդլերի կողմից 1958 թվականին՝ խմբային իրավիճակներում առաջնորդի արդյունավետության հետազոտության ընթացքում (Fiedler's, n.d.): Ֆիդլերը կարծում էր, որ ղեկավարելու արդյունավետությունը կախված է իրավիճակի վերահսկողությունից և առաջնորդության ոճից (Fiedler's, n.d.)
Ի՞նչ է խարիզմատիկ առաջնորդության տեսությունը:
Խարիզմատիկ առաջնորդությունը հիմնականում ուրիշների որոշակի վարքագիծը խրախուսելու մեթոդ է պերճախոս հաղորդակցության, համոզելու և անհատականության ուժի միջոցով: Խարիզմատիկ առաջնորդները դրդում են հետևորդներին անել բաներ կամ բարելավել որոշ բաների արված ձևը: Այս առաջնորդության ոճը գրեթե աստվածային ծագում ունի
Ինչպե՞ս է առաջնորդության ուղու նպատակային տեսությունը դիտում առաջնորդի դերը:
Առաջնորդության ուղի-նպատակ տեսությունը ենթադրում է, որ առաջնորդները ճկուն են և կարող են իրենց առաջնորդության ոճը հարմարեցնել իրավիճակին: Սա ազդում է շրջակա միջավայրի, աշխատանքի և աշխատակիցների բնութագրերի վրա: Աշխատակիցների փորձի մակարդակը, ինքնուրույն աշխատելու կարողությունն ու մոտիվացիան նույնպես դեր են խաղում
Ի՞նչ է առաջնորդության հատկանիշների տեսությունը:
Առաջնորդության հատկանիշների տեսությունը վաղ ենթադրություն է, որ առաջնորդները ծնվում են, և այս համոզմունքի շնորհիվ նրանք, ովքեր ունեն ճիշտ որակներ և գծեր, ավելի լավ են համապատասխանում առաջնորդությանը: Այս տեսությունը հաճախ բացահայտում է վարքային բնութագրերը, որոնք բնորոշ են առաջնորդներին