Բովանդակություն:
Video: Ո՞րն է տարբերությունը աշխատանքի հայտարարության և կատարողականի աշխատանքային հայտարարության միջև:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ըստ սնվող Acquisition.gov կայքի՝ առաջնային տարբերությունը աշխատանքի հայտարարության միջև (Սերմանել) և ա աշխատանքի կատարման հայտարարություն (PWS)-ը SOW-ն է, որը գրված է աշխատանքը բացահայտելու և կապալառուին ուղղորդելու, թե ինչպես դա անել: Մեջ իմաստով, SOW-ը նման չէ mil-spec նկարագրությանը:
Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք գրում կատարողական աշխատանքի հայտարարություն:
Ուսուցման նպատակները
- Բացատրեք կատարողականի աշխատանքային հայտարարության (PWS) կարևորությունը և դրա դերը ձեռքբերման գործընթացում:
- Ցուցադրեք PWS արտեֆակտների պատրաստումը՝ օգտագործելով Acquisition Requirements Roadmap Tool-ը:
- Մշակել խնդրի հայտարարություն և որոշել ծրագրի տեսլականը:
- Մշակել և վերլուծել պահանջները:
Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ է ներառված աշխատանքի հայտարարության մեջ: Հայտարարությունը աշխատանքի (կամ SOW) պաշտոնական փաստաթուղթ է, որը սահմանում է դրա ամբողջ շրջանակը աշխատանք ներգրավված է վաճառողի համար և պարզաբանում է առաքվող ապրանքները, ծախսերը և ժամանակացույցը: Այն հայտարարությունը աշխատանքի պետք է ներառում Բոլոր առաքումները և վերջնաժամկետները: Առանձին առաջադրանքներ, որոնք հանգեցնում են արդյունքի, և ում են հանձնարարված այդ խնդիրները:
Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է PWS-ի կատարողականի աշխատանքային հայտարարությունը:
Այն Կատարողական աշխատանքի հայտարարություն ( PWS ) ա Հայտարարություն ի Աշխատանք (Սերմանել) համար Կատարողականություն -Ձեռքբերումներ, որոնք հստակ նկարագրում են կատարումը նպատակներն ու չափանիշները, որոնք ակնկալվում են կապալառուից: Երբ պայմանագիրը կնքվում է, PWS իրավաբանորեն պարտադիր է կապալառուի և ԱՄՆ կառավարության համար:
Ի՞նչ է Աշխատանքային հայտարարության օրինակը:
Աշխատանքային հայտարարության օրինակ Այսպիսով, ա հայտարարությունը աշխատանքի պետք է պարունակի; ակնարկ, կառավարման մանրամասներ, մոտեցում, փուլեր և առաջադրանքներ, արդյունքներ, ժամանակացույց և նշաձողեր, գնահատում + վճարման ժամանակացույց և ենթադրություններ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է տարբերությունը վաստակի և կատարողականի վարձատրության միջև:
Վաստակավճարը սովորաբար տրվում է առանձին աշխատողներին՝ ելնելով նրանց կատարողականից: Թեև արժանիքների վճարումը և խրախուսական վճարը երկուսն էլ պարգևատրում են անհատական կատարողականին, արժանիքների վճարումն օգտագործվում է միայն անհատական կատարողականը շնորհելու համար. խրախուսական վարձատրությունը հաճախ ունենում է ինչպես անհատական, այնպես էլ կազմակերպչական պարգևներ
Ո՞րն է տարբերությունը ընդհանուր աշխատանքի և մասնագետի կարիք ունեցող աշխատանքի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը Մարդկային ռեսուրսների ընդհանուր մասնագետի և մարդկային ռեսուրսների մասնագետի միջև: Մարդկային ռեսուրսների գեներալները սովորաբար ունեն բազմազան առօրյա, որը պահանջում է նրանցից կատարել բազմաթիվ տարբեր աշխատանքային պարտականություններ, մինչդեռ մարդկային ռեսուրսների մասնագետները սովորաբար ունեն լավ սահմանված աշխատանքային դեր, որը նման է ամեն օր:
Ո՞րն է տարբերությունը հայտարարության և մատյանի միջև:
Մանրամասն Ledger A/c-ի և Հաշվի Քաղվածքի միջև տարբերությունը: «Մանրամասն հաշվապահական հաշիվը» ներքին օգտագործման համար է, իսկ «հաշվի քաղվածքը»՝ արտաքին օգտագործման համար՝ հաճախորդներին կամ մատակարարներին ուղարկելու համար և այլն: «Գրառային հաշիվ» և «Հաշիվների քաղվածք» տպագրությունները երկուսն էլ ցույց են տալիս տեղաշարժերը և չմարված ապրանքները լռելյայնորեն:
Ի՞նչ գործիք կամ տեխնիկա է օգտագործվում աշխատանքի կատարողականի տվյալները Վերահսկման շրջանակի գործընթացում աշխատանքային կատարողականի տեղեկատվության փոխակերպելու համար:
Տարբերակումների վերլուծությունը վերահսկման շրջանակի գործընթացի գործիք և տեխնիկա է, և աշխատանքային կատարողականի չափումը (WPM) այս գործընթացի արդյունքն է:
Ո՞րն է տարբերությունը կատարողականի և կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագծի միջև:
Թեև աշխատանքի կատարողականը վերաբերում է աշխատանքի նկարագրության մեջ թվարկված պարտականությունների կատարմանը, կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագիծը ներառում է վարքագծեր, որոնք ավելի հայեցողական են: Կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագիծը (OCB) կամավոր վարքագիծ է, որը աշխատակիցները կատարում են ուրիշներին օգնելու և կազմակերպությանը օգուտ բերելու համար