Ինչու՞ էր երեխաների աշխատանքը վատ արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Երեխաներ հաճախ ստիպված են եղել աշխատել շատ վտանգավոր պայմաններում: Նրանք կորցրել են վերջույթները կամ մատները՝ աշխատելով բարձր հզորությամբ մեքենաների վրա՝ քիչ մարզվածությամբ: հետ աշխատել են հանքերում վատ օդափոխություն և զարգացած թոքերի հիվանդություններ: Երբեմն նրանք աշխատում էին վտանգավոր քիմիական նյութերի շուրջ, որտեղ նրանք հիվանդանում էին գոլորշիներից:

Հաշվի առնելով սա՝ ինչո՞ւ էին գործարանատերերն օգտագործում մանկական աշխատանք։

Երեխաներն էին օգտակար են որպես բանվորներ, քանի որ դրանց չափերը թույլ են տվել նրանց տեղաշարժվել փոքր տարածքներում գործարաններ կամ հանքեր, որտեղ մեծահասակները չեն կարող տեղավորվել, երեխաներն էին ավելի հեշտ է կառավարել և վերահսկել, և գուցե ամենակարևորը, երեխաներ կարող է ավելի քիչ վճարվել, քան մեծահասակները:

Բացի այդ, ինչո՞ւ էին աշխատանքային պայմանները վատ արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ: Պարզապես, որ աշխատանքային պայմաններն էին սարսափելի ժամանակ Արդյունաբերական հեղափոխություն . Որպես գործարաններ էին կառուցվում են, ձեռնարկություններ էին աշխատողների կարիք ունի: Ցանկացողների երկար շարքով աշխատանք , գործատուները կարող էին աշխատավարձ սահմանել այնքան ցածր, որքան ուզում էին, քանի որ մարդիկ էին պատրաստակամ է անել աշխատանք քանի դեռ վարձատրվել են։

Երկրորդ, ինչպե՞ս ավարտվեց մանկական աշխատանքը Արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ:

Օրենսդրություն. Քարոզարշավն ընդդեմ մանկական աշխատանք գագաթնակետին հասավ երկու կարևոր օրենսդրության՝ գործարանային ակտի (1833) և հանքերի մասին օրենքի (1842 թ.): Փաստորեն, այս երկու Գործերը բերեցին արդյունաբերական շրջանները համահունչ են երկրի մնացած տարածքներին և բերել ան վերջ երիտասարդների համակարգված զբաղվածությանը երեխաներ.

Ո՞վ վերջ դրեց երեխաների աշխատանքին:

Նախագահ Ֆրանկլին Դ. Ռուզվելտի New Deal-ը փորձում էր կանխել ծայրահեղությունները մանկական աշխատանք , և արդյունաբերության վերականգնման ազգային ակտի ներքո գտնվող գրեթե բոլոր ծածկագրերը զգալիորեն կրճատվել են մանկական աշխատանք . 1936 թվականի Հանրային պայմանագրերի մասին օրենքը պահանջում էր, որ տղաները լինեն 16, իսկ աղջիկները՝ 18՝ դաշնային պայմանագրով ապրանքներ մատակարարող ընկերություններում աշխատելու համար: