Բովանդակություն:
- Ձեր փոխհատուցման փաթեթը ստեղծելիս հաշվի առեք հետևյալ բաղադրիչները
- Փոխհատուցման տարբեր տեսակներ ներառում են
Video: Որո՞նք են փոխհատուցման կառավարման բաղադրիչները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Որոշ տեսակներ փոխհատուցում ներառում են աշխատավարձ, բոնուսներ և նպաստների փաթեթներ: Ընկերությունները օգտագործում են փոխհատուցման կառավարում աշխատակիցներին գտնելու, պահելու և որակյալ աշխատանք կատարելու դրդելու համար: Այն փոխհատուցման կառավարման բաղադրիչները ներառում են՝ պարտականություններ և պարտականություններ, գնահատում և վերլուծություն և աշխատավարձի աստիճաններ:
Նմանապես կարելի է հարցնել՝ որո՞նք են փոխհատուցման հիմնական բաղադրիչները։
Ձեր փոխհատուցման փաթեթը ստեղծելիս հաշվի առեք հետևյալ բաղադրիչները
- Աշխատավարձ և աշխատավարձ.
- Բոնուսներ.
- Երկարաժամկետ խթաններ.
- Առողջության ապահովագրություն.
- Կյանքի և/կամ հաշմանդամության ապահովագրություն.
- Կենսաթոշակային ծրագրեր.
- Հանգստի ժամանակ և ճկուն գրաֆիկ:
- Տարբեր փոխհատուցում.
Ավելին, որո՞նք են միջազգային փոխհատուցման բաղադրիչները։ Բաղադրիչներ
- Բազային աշխատավարձ. Արտագաղթյալների համար բազային աշխատավարձ տերմինը նշանակում է նպաստների փաթեթի հիմնական բաղադրիչը, որն է.
- Արտաքին ծառայության դրդում/դժվարության հավելավճար.
- Նպաստներ:
- Կրթական նպաստներ երեխաների համար.
- Տեղափոխման նպաստներ և տեղափոխում.
- Հարկային հավասարեցման վճարումներ.
- Ամուսինների աջակցություն.
Այս առնչությամբ որո՞նք են փոխհատուցման չորս տեսակները։
Այն Չորս մայոր Տեսակները Direct-ի Փոխհատուցում Ժամային, Աշխատավարձ, միջնորդավճար, բոնուսներ: Երբ հարցնում են փոխհատուցում , մարդկանց մեծամասնությունը ցանկանում է իմանալ direct-ի մասին փոխհատուցում , մասնավորապես բազային և փոփոխական վարձատրությունը: Այն չորս մայոր տեսակները ուղիղ փոխհատուցում ժամավճարներն են, աշխատավարձը, միջնորդավճարը և հավելավճարները:
Որո՞նք են փոխհատուցման երեք տեսակները:
Փոխհատուցման տարբեր տեսակներ ներառում են
- Բազային վճարում.
- Հանձնաժողովներ.
- Արտաժամյա վճարում.
- Բոնուսներ, շահույթի բաշխում, արժանիքների վճարում:
- Ֆոնդային ընտրանքներ.
- Ճամփորդություն/սնունդ/բնակարանային նպաստ.
- Առավելությունները, այդ թվում՝ ատամնաբուժական, ապահովագրական, բժշկական, արձակուրդ, արձակուրդ, թոշակի, հարկեր
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են հետադարձ կապի կառավարման համակարգի բաղադրիչները:
Հետադարձ կապի կառավարման համակարգը բաղկացած է հինգ հիմնական բաղադրիչներից՝ (1) մուտքագրում, (2) վերահսկվող գործընթաց, (3) ելք, (4) զգայական տարրեր և (5) կարգավորիչ և գործարկող սարքեր։
Որո՞նք են արդյունավետ ռազմավարական փոխհատուցման համակարգի հիմնական տարրերը:
Պատասխանը «Ոչ»: Կազմակերպության ներսում արդյունավետ փոխհատուցման մեջ ներգրավված են առնվազն հինգ հիմնական տարրեր (անկախ կազմակերպության տեսակից). կոնկրետ նպատակներ և խնդիրներ, ճշգրիտ տեղեկատվություն, հստակ ինտեգրում, արդյունավետ հաղորդակցություն և կանոնավոր վերագնահատում, որոնք մենք համառոտ կքննարկենք
Որո՞նք են միջազգային փոխհատուցման նպատակները:
Արտագաղթողների փոխհատուցման ծրագրերի մեծ մասը նախատեսված է հասնելու չորս հիմնական նպատակներին. Այսպիսով, փոխհատուցման քաղաքականությունը աշխատում է անձնակազմի ներգրավման և պահպանման ուղղությամբ այն ոլորտներում, որտեղ բազմազգն ունի ամենամեծ կարիքներն ու հնարավորությունները:
Որո՞նք են միջազգային փոխհատուցման բաղադրիչները:
Միջազգային փոխհատուցման բազային աշխատավարձի 7 հիմնական բաղադրիչները. Օտարերկրյա ծառայության խրախուսման/դժվարության հավելավճար. Նպաստներ. Կրթական նպաստներ երեխաների համար. Տեղափոխման նպաստներ և տեղափոխություն. հարկերի հավասարեցում վճարումներ. Ամուսինների աջակցություն
Որո՞նք են արդյունավետության կառավարման համակարգի բաղադրիչները:
Արդյունավետ կատարողականի կառավարման համակարգի բաղադրիչները կամ մասերը ներառում են. Կատարողականի պլանավորում (ներառյալ աշխատակիցների նպատակների սահմանումը/նպատակների կարգավորումը) Ընթացիկ կատարողական հաղորդակցություն: Տվյալների հավաքում, դիտարկում և փաստաթղթավորում: Արդյունքների գնահատման հանդիպումներ: Կատարման ախտորոշում և մարզում