Բովանդակություն:
Video: Ի՞նչ է ժամանակակից առաջնորդության ոճը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Դա է ղեկավարությունը մոտեցում, որը հիմնված է մարդկանց և ներգրավվածության վրա՝ ինչպես հաճախորդների, այնպես էլ բաժնետերերի, հասարակության և աշխատակիցների հետ: Այս նորը ոճը ի ղեկավարությունը արձագանքող է և միաձուլվում է ինչպես ավանդական, այնպես էլ ժամանակակից մեթոդները.
Մարդիկ նաև հարցնում են՝ որո՞նք են առաջնորդության 7 ոճերը։
Առաջնորդության 7 տեսակներ
- Ինքնավար ղեկավարություն. Ինքնավար առաջնորդները, որոնք նաև հայտնի են որպես ավտորիտար առաջնորդներ, ընդհանուր առմամբ ունեն ամբողջ իշխանությունը, հեղինակությունը և պատասխանատվությունը կազմակերպությունում:
- Խարիզմատիկ առաջնորդություն.
- Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն.
- Laissez-faire ղեկավարություն.
- Գործարքային առաջնորդություն.
- Աջակցող ղեկավարություն.
- Դեմոկրատական ղեկավարություն.
Նմանապես, ի՞նչ է ժամանակակից առաջնորդության տեսությունը: Ա տեսություն ղեկավարում, որը կենտրոնանում է վերահսկողության, կազմակերպման և խմբի կատարողականի դերի վրա. առաջնորդը նպաստում է համապատասխանությանը պարգևների և պատիժների միջոցով: Նաև հայտնի է որպես կառավարիչ ղեկավարությունը . Այս տեսակի ոճը նման է իրավիճակային ղեկավարությունը որը նայվում էր միջով ժամանակակից տեսություններ ի ղեկավարությունը.
Այս կերպ ի՞նչ է նշանակում առաջնորդության ոճ ասելով:
Ա առաջնորդության ոճը է առաջնորդ -ի ուղղություն տրամադրելու, ծրագրերի իրականացման և մարդկանց մոտիվացնելու մեթոդը: Տարբեր հեղինակներ առաջարկել են բացահայտել շատ տարբեր առաջնորդության ոճերը ինչպես ցուցադրվում է առաջնորդներ քաղաքական, գործարար կամ այլ ոլորտներում։
Ո՞րն է առաջնորդության ամենաարդյունավետ ոճը:
- Ինքնավար. Առաջնորդության վերջնական ոճը, որն ուղղված է առաջադրանքին, ավտոկրատ կամ «հրամայել և վերահսկել» առաջնորդները գործում են «Ես եմ ղեկավարը» ձևով:
- Պատվիրակական. Սպեկտրի հակառակ ծայրում մարդկանց վրա հիմնված ղեկավարության վերջնական ոճը պատվիրակային կամ laissez-faire («թող լինի») ղեկավարությունն է:
- Ժողովրդավարական կամ մասնակցային:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչո՞ւ է առաջնորդության ոճը ճկուն և հարմարվող:
Լավագույն ղեկավարները սովորում են ուրիշներից և հարմարեցնում իրենց ծրագրերը փոփոխվող հանգամանքներին: Նրանք անհրաժեշտության դեպքում պտտվելու ունակություն ունեն, բայց նաև առաջնորդում են՝ հավատարիմ մնալով հիմնական արժեքներին: Ահա երեք ուղիներ, որոնցով հաջողակ առաջնորդները հաջողության են հասնում՝ լինելով ճկուն և հարմարվող. Նրանք պետք է «սովորեն, թե ինչպես հաջողության հասնել» որպես թիմ:
Ի՞նչ է ձեռքբերումներին ուղղված առաջնորդության ոճը:
Ձեռքբերման վրա հիմնված առաջնորդի վարքագիծը վերաբերում է իրավիճակներին, երբ ղեկավարը դժվար նպատակներ է դնում աշխատակիցների համար, ակնկալում է, որ նրանք կաշխատեն իրենց ամենաբարձր մակարդակով և վստահություն են ցուցաբերում այդ ակնկալիքները բավարարելու իրենց կարողության մեջ:
Որո՞նք են ժամանակակից առաջնորդության հատկանիշների հինգ կատեգորիաները:
Պայմաններ այս փաթեթում (21) Ժամանակակից առաջնորդության հատկանիշների հինգ կատեգորիա: Վստահելիություն. Վստահելիություն. (Ժամանակակից առաջնորդության հատկանիշների հինգ կատեգորիա) Բնավորություն. Քաջություն. Հանդարտություն. Հոգատարություն մարդկանց համար. Ջեյմս Մաքգրեգորը այրվում է տրանսֆորմացիոն առաջնորդության մասին. Մասլոուի կարիքների հիերարխիան
Ո՞րն է դեմոկրատական առաջնորդության ոճը բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական ոլորտում առաջնորդության դեմոկրատական ոճը մեծացնում է կրտսեր աշխատակիցների մասնակցությունը կազմակերպության ընթացակարգի կայացման գործընթացում: Թեև վերջնական որոշումը ղեկավարինն է, նա հավաքում է տեղեկատվություն, հետադարձ կապ և գաղափարներ աշխատակազմի բոլոր անդամներից մինչև ամեն ինչ վերջնական տեսքի բերելը:
Ինչու՞ է կարևոր իմանալ ձեր առաջնորդության ոճը:
Առաջնորդության հմտություններ Կառուցեք ձեր ղեկավարության ոճի թույլ և ուժեղ կողմերի վրա՝ դառնալով ավելի արդյունավետ և հավասարակշռված ուրիշներին առաջնորդելու հարցում: Այս գիտելիքներն ունենալը ձեզ ուղղություն է տալիս նպատակներ մշակելու և վերապատրաստման պլան՝ ավելի լավ առաջնորդ դառնալու համար