Ինչպե՞ս է աշխատում արտաժամյա աշխատանքը, եթե վարձատրվում եք երկու շաբաթվա ընթացքում:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Երկշաբաթյա վճարում Ամանակաշրջաններ

Աշխատակիցը կարող է աշխատանք ընդամենը 80 ժամեր մեջ վճարել ժամանակաշրջան, բայց դեռ պետք է վճարվի արտաժամյա . Օրինակ, եթե աշխատողը աշխատում է 45 ժամեր մեկ շաբաթվա ընթացքում, բայց միայն 35 հաջորդ շաբաթ (ընդհանուր 80-ը վճարել ժամանակաշրջան), նրանք կանեին դեռ իրավունք ունի 5 ժամեր ի արտաժամյա (աշխատել է ավելի քան 40 ժամեր առաջին շաբաթ):

Բացի դրանից, հավելավճարը շաբաթական է, թե վճարման ժամկետ:

Արտաժամյա աշխատանք ցանկացած ժամանակ 40 ժամից ավելի աշխատել մեկ աշխատանքային շաբաթում: Աշխատանքային շաբաթը յոթ օր անընդմեջ է: Ձեր գործատուն կարող է ընտրել ցանկացած օր շաբաթվա որպես սկիզբ որ աշխատանք շաբաթ , բայց այն չի կարող տատանվել շաբաթ դեպի շաբաթ . Արտաժամյա աշխատանք հաշվարկվում է ա շաբաթական հիմք, պարտադիր չէ, որ վճարման ժամկետը.

Նմանապես, ինչպես է աշխատում արտաժամյա աշխատանքը, երբ վարձատրվում եք երկշաբաթյա Տեխասում: -Ի պրակտիկան արտաժամյա վճարում միայն 80 -ից հետո ժամեր մեջ երկշաբաթյա վճարում ժամանակաշրջանը անօրինական է, քանի որ յուրաքանչյուր աշխատանքային շաբաթ պետք է առանձին կանգնի: Չազատված աշխատողների համար ծածկված գործատուները պետք է վճարել դաշնային նվազագույն աշխատավարձը և ժամանակը և դրա սովորական տոկոսադրույքի կեսը վճարել ժամանակի ընթացքում աշխատել է ավելի քան 40 ժամեր աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում:

Մարդիկ նաև հարցնում են ՝ ինչպե՞ս է հաշվարկվում արտաժամյա աշխատանքը ամսական երկու անգամ վճարելու դեպքում:

Դաշնային օրենքը (Արդար աշխատանքի չափանիշների ակտ) պահանջում է արտաժամյա յոթօրյա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում 40 -ից բարձր յուրաքանչյուր ժամի համար աշխատողի կանոնավոր դրույքի և ժամանակի վճարում: Այսպիսով, դա նշանակում է, որ ոչ արտաժամյա ավելի քան 80 ժամ երկու շաբաթվա ընթացքում, կամ 88 ժամ կամ 86,67 ժամ կիսամյակային ամսական ժամանակաշրջան.

Ինչպե՞ս եք հաշվարկում արտաժամյա աշխատանքը հանգստյան օրերին:

Արտաժամյա աշխատանք վճարն է հաշվարկված Ժամավարձի տոկոսադրույքը x 1.5 x արտաժամյա աշխատած ժամեր. Ահա աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում 42 ժամ աշխատած աշխատողի ընդհանուր վարձատրության օրինակ. Կանոնավոր վարձատրության դրույքաչափ x 40 ժամ = Կանոնավոր վարձատրություն, գումարած: Հերթական վճարման դրույքաչափը x 1.5 x 2 ժամ = Արտաժամյա աշխատանք վճարել, հավասար: