Video: Արդյո՞ք աշխատակիցները վարձատրվում են, եթե ընկերությունը սնանկանում է:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատակիցներ որոնց աշխատավարձ է պարտք դառնալ -ի պարտատերերը սնանկ ընկերություն և կմասնակցի մնացածին ընկերությունը ակտիվներ. Սակայն երբեմն աշխատավարձի միայն մի մասն է բավարարվում, իսկ ծայրահեղ դեպքում՝ փոխհատուցում չի լինելու. վճարված ընդհանրապես դուրս.
Հաշվի առնելով սա՝ արդյո՞ք աշխատակիցները վարձատրվում են, երբ ընկերությունը լուծարվում է:
ընթացքում ա լուծարում , աշխատողներ կամք դառնալ արտոնյալ պարտատերեր. Սա նշանակում է, որ նրանք կանեն վճարվել ցանկացած ապահովված պարտատերերի կամ հաստատագրված և լողացող վճարներով պարտատերերից հետո: Այնուամենայնիվ, արտոնյալ պարտատերերը վարձատրվեք չապահովված պարտատերերի առաջ.
Երկրորդ, արդյո՞ք աշխատողները վարձատրվում են 7-րդ գլխում: Այն դեպքում, երբ ա Գլուխ 7 սնանկության դիմում, աշխատակիցները դառնում են պարտատերերը, եթե նրանց պարտք են որևէ աշխատավարձ: Օրինակ, եթե բիզնեսը հայտարարի Գլուխ 7 եւ փակվում է կեսին ա վճարել ժամանակաշրջանում նրանք դեռևս պարտական են իրենց այժմյան նախկիններին աշխատողներ այդ ժամերի համար աշխատել է, բայց ոչ վճարված.
Համապատասխանաբար, աշխատողները վարձատրվու՞մ են, երբ ընկերությունը անցնում է կառավարման:
Եթե ձեր գործատու գտնվում է լուծարման մեջ, չկա շարունակական գործ և դուք կլինի աշխատանքից դուրս. Եթե այնտեղ են անբավարար միջոցներ վճարել դուք անվճարունակ բիզնեսից, ամեն ինչ կորած չէ: Դուք կարող է դիմել Ազգային ապահովագրական հիմնադրամին (NIF) չմարված վճարումների համար, ներառյալ աշխատավարձը, ծանուցումը, արձակուրդը և կրճատումը վճարել.
Երբ ընկերությունը լուծարվում է, ո՞վ է առաջինը վճարում:
Երբ կորպորացիան է լուծարվել է ԱՄՆ-ն, նրա պարտատերերն են վճարվել է որոշակի հրաման, ինչպես պահանջվում է սնանկության մասին օրենսգրքի 507-րդ հոդվածով: Ապահովված պարտատերեր, ներառյալ երաշխավորված պարտատոմսերի սեփականատերերը ստանալ առաջինը առաջնահերթություն։ Հաջորդը մեջ գիծը չապահովված պարտատերեր են, որոնք ընդհանուր առմամբ ներառում են ընկերությանը մատակարարներ, աշխատակիցներ և բանկեր:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Արդյո՞ք ասոցիացված արտադրողները վարձատրվում են:
Վճարում՝ ըստ փորձի մակարդակի՝ AssociateProducer, Film/TV-ի համար Միջին կարիերայի ասոցիացված պրոդյուսեր, կինո/հեռուստատեսություն 5-9 տարվա փորձով ստանում է $56,323 միջին ընդհանուր փոխհատուցում՝ հիմնված 188 աշխատավարձի վրա: Իրենց վերջին կարիերայի ընթացքում (20 տարի և ավելի), աշխատակիցները ստանում են միջինը $52,500 ընդհանուր փոխհատուցում
Ինչպե՞ս է աշխատում արտաժամյա աշխատանքը, եթե վարձատրվում եք երկու շաբաթվա ընթացքում:
Երկշաբաթյա վճարման ժամանակահատվածներ Աշխատակիցը կարող է աշխատել միայն 80 ժամ վճարովի ժամանակահատվածում, բայց այնուամենայնիվ պետք է մնա արտաժամյա: Օրինակ, եթե աշխատողը մեկ շաբաթում աշխատում է 45 ժամ, բայց հաջորդ շաբաթ միայն 35 -ն է (ընդհանուր 80 -ը ՝ վճարման ժամանակահատվածում), նրանք դեռ իրավունք կունենան 5 ժամ արտաժամյա աշխատանքի (առաջին շաբաթվա ընթացքում աշխատել է ավելի քան 40 ժամ):
Արդյո՞ք առգրավված երդվյալ ատենակալները վարձատրվում են:
Վճարեք առգրավված երդվյալ ատենակալներին օրական 50 դոլար, անկախ նրանից նրանք ներկա են դատարանում, թե ոչ: Սա կվճարվի ծառայության ավարտին, գործատուների կողմից վճարված ցանկացած գումարից ավելի: Իսկ ինչ կասեք վթարային դասընթացի մասին, որը նախատեսված է երդվյալ երդվյալ ատենակալների համար՝ նրանց ծանոթացնելու դատական ընթացակարգերին և երդվյալ ատենակալի պարտականություններին
Արդյո՞ք ռիելթորները վարձատրվում են կարճ վաճառքի դեպքում:
Վարկատուն կարող է վճարել վաճառքի գնի մինչև 6 տոկոսը գործակալական միջնորդավճարով HAFA-ի կարճ վաճառքի գործարքի համար: Ընդհանուր առմամբ, վարկատուները կարճ վաճառքի ժամանակ թույլատրելի առավելագույն միջնորդավճարը հիմնում են շուկայի համար «ողջամիտ և սովորական» բանի վրա:
Ի՞նչ կլինի, եթե ձեր ընկերությունը սնանկանա:
7-րդ գլխի համաձայն՝ ընկերությունը դադարեցնում է բոլոր գործունեությունը և ամբողջությամբ դուրս է գալիս բիզնեսից: Ընկերության ակտիվները «լուծարելու» (վաճառելու) համար նշանակվում է հոգաբարձու, և այդ գումարն օգտագործվում է պարտքը մարելու համար, որը կարող է ներառել պարտատերերի և ներդրողների պարտքերը: Նրանք գիտեն, որ իրենք առաջինը կվճարեն, եթե ընկերությունը հայտարարի սնանկության մասին