Video: Ինչպե՞ս է FLSA-ն հաշվարկում արտաժամյա վճարումը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Տակ FLSA , արտաժամյա վարձատրություն որոշվում է՝ բազմապատկելով աշխատողի «ուղիղ ժամանակի դրույքաչափը վճարել «բոլորի կողմից արտաժամյա աշխատած ժամեր ՊԼՈՒՍ աշխատողի «ժամային կանոնավոր դրույքաչափի կեսը վճարել «բոլոր անգամ արտաժամյա աշխատած ժամեր.
Նմանապես կարելի է հարցնել, թե ինչպես է հաշվարկվում FLSA արտաժամյա ժամանակը:
նպատակների համար արտաժամյա վճարում, յուրաքանչյուր աշխատանքային շաբաթ առանձին է. Դուք չեք կարող միջինը երկու կամ ավելի աշխատանքային շաբաթ: Աշխատողի կանոնավոր դրույքաչափը նրա ժամային դրույքաչափի միջին կշռվածությունն է: Սա հաշվարկված ցանկացած աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում աշխատանքի վարձատրությունը բաժանելով փաստացի աշխատած ժամերի ընդհանուր թվի վրա:
Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս եք հաշվարկում կշռված արտաժամյա ժամանակը: Արտաժամյա աշխատանքի հաշվարկման մեթոդ
- Սկսեք աշխատած ժամերը բազմապատկելով յուրաքանչյուր վարձատրության դրույքաչափով: Ավելացրե՛ք գումարները՝ ընդհանուր փոխհատուցում ստանալու համար և այս թիվը բաժանե՛ք աշխատած ժամերի վրա՝ սովորական դրույքաչափը ստանալու համար:
- Հաջորդը, միջին կշռվածը բազմապատկեք 1,5-ով: Սա արտաժամյա դրույքաչափն է:
- Միջին կշռվածը բազմապատկեք 40 ժամով:
Նմանապես, ինչպե՞ս եք հաշվարկում արտաժամյա գործակիցը:
Դեպի հաշվարկել արտաժամյա գործակիցը Դուք շաբաթական աշխատավարձի գումարը բաժանում եք տվյալ աշխատանքային շաբաթվա իրական ժամերի քանակի վրա: Այնուհետև դուք սահմանում եք արդյունավետ ժամային դրույքաչափ և վճարում արտաժամյա ելնելով շաբաթական այդ փոփոխական դրույքաչափից:
Ո՞րն է FLSA-ի արտաժամյա աշխատանքի նոր կանոնը:
2019 թվականի սեպտեմբերի 24-ին ԱՄՆ Աշխատանքի նախարարությունը հայտարարեց եզրափակիչ կանոն 1,3 միլիոն ամերիկացի աշխատողներին իրավունք տալու համար արտաժամյա վճարել. Այն FLSA ընդհանուր առմամբ պահանջում է արտաժամյա շաբաթական 40 ժամից ավելի աշխատած ժամերի համար սովորական դրույքաչափից առնվազն մեկուկես անգամ վճարել:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս է աշխատում արտաժամյա աշխատանքը, եթե վարձատրվում եք երկու շաբաթվա ընթացքում:
Երկշաբաթյա վճարման ժամանակահատվածներ Աշխատակիցը կարող է աշխատել միայն 80 ժամ վճարովի ժամանակահատվածում, բայց այնուամենայնիվ պետք է մնա արտաժամյա: Օրինակ, եթե աշխատողը մեկ շաբաթում աշխատում է 45 ժամ, բայց հաջորդ շաբաթ միայն 35 -ն է (ընդհանուր 80 -ը ՝ վճարման ժամանակահատվածում), նրանք դեռ իրավունք կունենան 5 ժամ արտաժամյա աշխատանքի (առաջին շաբաթվա ընթացքում աշխատել է ավելի քան 40 ժամ):
Ինչպե՞ս եք գրանցում կրեդիտորական պարտքերի վճարումը:
Վճարման գրանցում Երբ վճարումն ուղարկում եք, ձեր հաշվառման մեջ գանձեք ամբողջ հաշիվ-ապրանքագրի գումարը ձեր կրեդիտորական հաշվին: Սա նվազեցնում է կրեդիտորական պարտքերի մնացորդը ձեր պարտքի չափով: Ձեր վճարած փաստացի գումարը մուտքագրեք կանխիկ հաշվին: Վարկը նվազեցնում է կանխիկի հաշիվը, որը ակտիվի հաշիվ է
Ինչպե՞ս հակադարձել վճարումը netsuite-ում:
Վճարման գործարքը հետաձգելու համար Billing-ից ընտրեք Մուտքագրեք և խմբագրեք վճարումները՝ դատարկ Մուտքագրեք և խմբագրեք վճարումների պատուհանը բացելու համար: Սեղմեք Նոր: Մուտքագրեք ID համարը և սեղմեք Tab: Չեկ/CC դաշտում մուտքագրեք չեկի համարը կամ վարկային/դեբետային քարտի տեսակը: Վճարման գումար դաշտում մուտքագրեք բացասական գումար: Ընտրեք տողի տարրը
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում պարզ տոկոսների վճարումը:
Պարզ տոկոսները հաշվարկվում են օրական տոկոսադրույքը մայր գումարով բազմապատկելով՝ վճարումների միջև ընկած օրերի քանակով: Պարզ տոկոսադրույքը շահում է այն սպառողներին, ովքեր վճարում են իրենց վարկերը ժամանակին կամ ամեն ամսվա սկզբին
Արդյո՞ք ամենօրյա արտաժամյա աշխատանքը հաշվվում է շաբաթական արտաժամյա աշխատանքի մեջ:
Կարո՞ղ են կիրառել օրական և շաբաթական արտաժամյա ժամերը: Պատասխանն է՝ ՈՉ։ Այս եղանակով ձեր արտաժամյա ժամերի «կրկնապատկումը» հայտնի է որպես «բուրգեր» և դա սխալ է: Աշխատակիցը չի կարող նույն ժամերը հաշվել երկու տարբեր արտաժամյա սահմանափակումների նկատմամբ