Ո՞վ է մշակել Ուղու նպատակի տեսությունը:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Ռոբերտ Հաուս

Նմանապես, հարց է տրվում, թե որն է առաջնորդության ուղու նպատակային տեսությունը:

Այն Pանապարհ - Նպատակ մոդելը ա տեսություն հիմնվելով `նշելով ա առաջնորդի ոճը կամ վարքագիծը, որը լավագույնս համապատասխանում է աշխատողին և աշխատանքային միջավայրին, որպեսզի հասնի ա նպատակ (Հաուս, Միտչել, 1974): Այն նպատակ ձեր աշխատակիցների մոտիվացիան, հզորացումն ու բավարարվածությունը բարձրացնելն է, որպեսզի նրանք դառնան կազմակերպության արդյունավետ անդամներ:

Նաև, ինչպե՞ս է առաջնորդության նպատակի տեսությունը դիտարկում առաջնորդի դերը: Այն Ճանապարհ - Առաջնորդության նպատակի տեսություն ենթադրում է, որ առաջնորդներն են ճկուն ու կարող է հարմարեցնել իրենց ղեկավարությունը ոճը իրավիճակին: Սա ազդում է շրջակա միջավայրի, աշխատանքի և աշխատակիցների բնութագրերի վրա: Աշխատակիցների փորձի մակարդակը, ինքնուրույն աշխատելու կարողությունը և մոտիվացիան նույնպես խաղում են ա դերը.

Նաև հարց է ծագում, արդյոք Ուղու նպատակների տեսությունը առաջնորդության վավեր տեսություն է:

Այսպիսով, ուղի - նպատակի տեսություն ավելի լավ է համապատասխանում ա առաջնորդ - Հետևյալ իրավիճակ, որտեղ առաջնորդ ավելի լավ է ծանոթ իր հետևորդներին: Այնուամենայնիվ, ուղի - նպատակի տեսություն «Արդյունավետությունը կախված է դրանց միջև համապատասխանությունից առաջնորդի վարքագիծը և հետևորդների բնութագրերը և առաջադրանքը» (Northouse, 2016, էջ 135):

Ի՞նչ է PATH-ի նպատակային առաջնորդությունը և ինչո՞վ է այն տարբերվում մյուսներից, թե որ այլ տեսություն է նման Path Goal Leadership-ին:

Pանապարհ - նպատակ ղեկավարությունը նկարագրում է, թե ինչպես են վարքագիծը ազդում խմբի բավարարվածության և կատարողականի վրա: Դա ցույց է տալիս ղեկավարությունը կարող է հետևորդների վրա ազդելու համար նպատակներ . Այն տեսությունը նման է սպասողականության տեսություն որովհետև դա ցույց է տալիս, որ հետևորդը դրդված է պարգևատրման համար, երբ նպատակներն են կատարված: