Բովանդակություն:

Ի՞նչ է մասնակցային որոշումների կայացումը:
Ի՞նչ է մասնակցային որոշումների կայացումը:

Video: Ի՞նչ է մասնակցային որոշումների կայացումը:

Video: Ի՞նչ է մասնակցային որոշումների կայացումը:
Video: Արթուր Ալավերդյանը մասնակցային կառավարման մասին 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Մասնակցային որոշում - պատրաստում (PDM) այն չափն է, որով գործատուները թույլ են տալիս կամ խրախուսում աշխատակիցներին կիսվել կամ մասնակցել կազմակերպություններին որոշումը - պատրաստում (Պրոբստ, 2005): PDM-ն այն բազմաթիվ եղանակներից մեկն է, որով կազմակերպությունը կարող է գործել որոշումները.

Գիտեք նաև, ո՞րն է մասնակցային որոշումների կայացման կարևոր առավելությունը:

Մասնակցությունը որոշումների կայացման գործընթացին յուրաքանչյուր աշխատակցի հնարավորություն է տալիս բարձրաձայնել իրենց կարծիքը և կիսել իրենց գիտելիքները ուրիշների հետ: Թեև սա բարելավում է մենեջերի և աշխատակցի միջև հարաբերությունները, այն նաև խրախուսում է դրա ուժեղ զգացումը թիմային աշխատանք աշխատողների շրջանում։

Նաև ի՞նչ է աշխատողի մասնակցությունը որոշումների կայացմանը: Աշխատակիցների մասնակցությունը այն գործընթացն է, որով աշխատողներ ներգրավված են որոշման կայացում գործընթացները, այլ ոչ թե պարզապես գործելու պատվերների համաձայն: Աշխատակիցների մասնակցությունը աշխատավայրում հզորացման գործընթացի մի մասն է: Թիմային աշխատանքը հզորացման գործընթացի առանցքային մասն է:

Հետևաբար, ինչպե՞ս ենք մենք մասնակցում որոշումների կայացմանը։

Ստորև բերված են երեք եղանակներ, որոնցով կարող եք թույլ տալ աշխատակիցներին օգնել ձեզ որոշումներ կայացնել:

  1. Առաջարկությունների տուփ. Լավ գաղափարներ հավաքելը լավ որոշումներ կայացնելու առաջին քայլն է:
  2. Աշխատակիցների հարցումներ. Պարբերաբար հարցումներ անցկացրեք աշխատակիցների հետ՝ նրանց կարծիքը ստանալու համար:
  3. Ղեկավար թիմեր. Դուք կարող եք ստեղծել ղեկավար թիմեր կամ հանձնաժողովներ ձեր բիզնեսում:

Որոշումների կայացման քանի՞ ոճ կա:

չորս ոճ

Խորհուրդ ենք տալիս: