Որո՞նք են կորպորատիվ կառավարման մեխանիզմները:

Որո՞նք են կորպորատիվ պլանավորման չորս փուլերը:

Ռազմավարական կառավարման չորս փուլերն են `ձևակերպումը, իրականացումը, գնահատումը և փոփոխումը: Պլանի ձևավորում. Ձևակերպումը հաջողության հասնելու համար ամենաեկամտաբեր գործողությունների ընտրության գործընթացն է: Ռազմավարությունների իրականացում: Ռազմավարության արդյունքների գնահատում: Փոփոխություն և ուժեղացում

Որո՞նք են կորպորատիվ միաձուլումների երեք տեսակները:

Միաձուլման երեք հիմնական տեսակներն են հորիզոնական միաձուլումները, որոնք մեծացնում են շուկայի մասնաբաժինը, ուղղահայաց միաձուլումները, որոնք օգտագործում են առկա սիներգիաները և համակենտրոն միաձուլումները, որոնք ընդլայնում են արտադրանքի առաջարկը:

Որո՞նք են կորպորատիվ մշակույթի պահպանման չորս մեթոդները:

Այսպիսով, մշակույթը պահպանվել է Ներգրավում-Ընտրություն-Հյուծում (ASA), Աշխատակիցների ներգրավում (սոցիալականացում), Առաջնորդություն (Թոփ կառավարում) և կազմակերպչական պարգևատրման համակարգերի միջոցով: Այն որոշում է, թե ինչ տեսակի մարդիկ են աշխատանքի ընդունվում կազմակերպության կողմից և ինչ տեսակի մարդիկ են դուրս մնում

Որո՞նք են կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության առանձնահատկությունները:

Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության 5 առանձնահատկությունները բիզնես նվերների ոլորտում Առանձնահատկություն 1. Շրջակա միջավայրի պաշտպանություն: Առանձնահատկություն 2. Աշխատակիցների անվտանգություն և պարտավորություն: Առանձնահատկություն 3. Համագործակցություն շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների հետ: Առանձնահատկություն 4. Կայուն ներդրումներ և գնումների քաղաքականություն: Առանձնահատկություն 5. Կորպորատիվ կառավարում

Որո՞նք են կորպորատիվ կառավարման ներքին և արտաքին մեխանիզմները:

Ներքին կառավարման մեխանիզմները հիմնականում կենտրոնանում են տնօրենների խորհուրդների, սեփականության և վերահսկման և կառավարչական խրախուսման մեխանիզմների վրա, մինչդեռ արտաքին կառավարման մեխանիզմները ներառում են արտաքին շուկայի և օրենքների ու կանոնակարգերի հետ կապված հարցեր (օրինակ՝ իրավական համակարգ):