Բովանդակություն:

Որո՞նք են կորպորատիվ միաձուլումների երեք տեսակները:
Որո՞նք են կորպորատիվ միաձուլումների երեք տեսակները:

Video: Որո՞նք են կորպորատիվ միաձուլումների երեք տեսակները:

Video: Որո՞նք են կորպորատիվ միաձուլումների երեք տեսակները:
Video: Ավտոմատ օրացույցի հերթափոխի պլանավորող Excel-ում 2024, Մայիս
Anonim

Այն երեք հիմնական տեսակները ի միաձուլում հորիզոնական են միաձուլումներ որոնք մեծացնում են շուկայական մասնաբաժինը, ուղղահայաց միաձուլումներ որոնք շահագործում են առկա սիներգիաները և համակենտրոն միաձուլումներ որոնք ընդլայնում են արտադրանքի առաջարկը:

Որո՞նք են կորպորատիվ համակցությունների երեք տարբեր տեսակները:

Այն երեք տարբեր տեսակի կորպորատիվ համակցություններ Հորիզոնական, ուղղահայաց և կոնգլոմերատիվ են: Երբ խոսքը վերաբերում է այն ընկերություններին, որոնք գտնվում են արտադրության նույն փուլում, սա տիպ ի համադրություն կոչվում է հորիզոնական համադրություն.

Նաև ի՞նչ են կորպորատիվ միաձուլումները: Ա կորպորատիվ միաձուլում տեղի է ունենում, երբ երկու նախկինում առանձին ընկերություններ միավորվում են և դառնում մեկ ընկերություն: Երբ մի ընկերություն գնում է մյուսը, դա կոչվում է ձեռքբերում: Քանի որ ա միաձուլում միավորում է երկու ընկերությունները մեկի մեջ, դա կարող է նվազեցնել ընկերությունների միջև մրցակցության աստիճանը:

Նաև իմանալու համար, թե որն է տարբերությունը երեք տեսակի միաձուլումների միջև:

Կան երեք հիմնական միաձուլումների տեսակները Հորիզոնական Միաձուլում է միաձուլման միջև ընկերություններ, որոնք վաճառում են նմանատիպ ապրանքներ մեջ նույն շուկան. A հորիզոնական միաձուլում նվազեցնում է մրցակցությունը մեջ շուկա: Ուղղահայաց Միաձուլում է միաձուլման միջև ընկերությունները մեջ նույն արդյունաբերությունը, բայց տարբերվող արտադրական գործընթացի փուլերը.

Որո՞նք են կորպորատիվ ձեռքբերումների և միաձուլումների երեք տնտեսական պատճառները:

Միաձուլման ամենատարածված դրդապատճառները ներառում են հետևյալը

  1. Արժեքի ստեղծում. Երկու ընկերություններ կարող են միաձուլվել իրենց բաժնետերերի կարողությունը մեծացնելու համար։
  2. Դիվերսիֆիկացում.
  3. Ակտիվների ձեռքբերում.
  4. Ֆինանսական կարողությունների ավելացում:
  5. Հարկային նպատակներ.
  6. Խրախուսումներ ղեկավարների համար.

Խորհուրդ ենք տալիս: