Video: Ո՞վ պետք է կարգապահական քննություն իրականացնի
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Acas-ի պրակտիկայի կանոնագիրքը կարգապահական and բողոքարկման ընթացակարգերը նշում են, որ տարբեր մարդիկ պետք է իրականացվի որ հետաքննություն և կարգապահական լսում «որտեղ հնարավոր է»: Անձը իրականացնելով որ հետաքննությունը պետք է որևէ կերպ չմասնակցել գործի քննությանը, օրինակ՝ որպես վկա։
Մարդիկ հարցնում են նաև՝ ո՞րն է կարգապահական քննության նպատակը։
Ա կարգապահական քննություն փաստահավաք է։ Ոչ ավել, ոչ պակաս։ Այն նպատակը հավանականությունների հավասարակշռության վրա պարզելն է, թե կա՞ պատասխանելու առիթ: Դա վարժություն չէ՝ պարզելու՝ դուք մեղավոր եք, թե ոչ։
Բացի վերը նշվածից, ինչպե՞ս եք կատարում աշխատավայրի հետաքննություն: Իմացեք, թե ինչպես ուսումնասիրել աշխատավայրի բողոքը:
- Որոշեք, թե արդյոք պետք է հետաքննել:
- Անհրաժեշտության դեպքում անհապաղ միջոցներ ձեռնարկեք:
- Ընտրեք քննիչ:
- Պլանավորեք հետաքննությունը:
- Հարցազրույցներ անցկացնել:
- Հավաքեք փաստաթղթեր և այլ ապացույցներ:
- Գնահատեք ապացույցները.
- Գործողություն ձեռնարկեք:
Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ ո՞ւմ կարող եք կարգապահական ժողովի տանել։
Մարդը, ով գալիս է դու կոչվում է քո ուղեկիցը: Դու պետք է ստուգեք նաև ձեր պայմանագիրը և ձեր գործատուի ընթացակարգը կարգապահական ժողովներ , ինչպես ասոնք են ասում դու թույլատրվում է բերել հետ դու.
Ի՞նչ է նշանակում կարգապահական քննություն.
Խելամիտ հետաքննությունն է գործի կենսական մաս կարգապահական ընթացակարգը. Ժամանակ հատկացնելով փաստեր հաստատելու համար կարգապահական մեղադրանքները կարող է օգնել համոզվել, որ աշխատակիցներն իրենց զգում են են արդարացիորեն վարվելը և, ի վերջո, կարող է փրկել գործատուներին անարդար աշխատանքից ազատելու պահանջներից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞վ պետք է իրականացնի դեղերի հաշտեցում:
Աղյուսակ 3 Ո՞վ է հիմնականում պատասխանատու դեղամիջոցների հաշտեցման գործընթացի հետևյալ գործունեության համար (յուրաքանչյուր քայլի համար կարող եք նշել մեկից ավելի մասնագիտություններ) բուժքույր բժիշկ/նշանակող գ. Պացիենտի դեղերի պատմության ցանկի և ընդունման ժամանակ պատվիրված դեղերի միջև անհամապատասխանությունները շտկելը 4 (9%) 23 (50%)
Ինչու՞ ձեռնարկատերը պետք է իրականացնի իրագործելիության ուսումնասիրություն ՝ նոր ձեռնարկություն սկսելու համար:
Իրագործելիության ուսումնասիրությունը կօգնի ձեզ բացահայտել թերությունները, բիզնես մարտահրավերները, ուժեղ, թույլ կողմերը, հնարավորությունները, սպառնալիքները և չնախատեսված հանգամանքները, որոնք կարող են ազդել բիզնես ձեռնարկության հաջողության և կայունության վրա:
Կարո՞ղ եմ 7 -րդ շարքի քննություն հանձնել առանց հովանավորի:
Այո, դուք պետք է հովանավորվեք FINRA-ի անդամ ընկերության կողմից՝ 7-րդ սերիայի քննությանը մասնակցելու համար: Դուք կարող եք SIE քննությունը հանձնել առանց հովանավորության ընկերությունում, ինչը նշանակում է, որ կարող եք հանձնել և հանձնել այն նախքան ձեր ռեզյումեն ընդլայնող աշխատատեղերի դիմելը: Այնուհետև, երբ աշխատանքի ընդունվեք aFINRA-ի կողմից հովանավորվող ընկերությունում, դուք կկատարեք
Ո՞րն է արդար կարգապահական ընթացակարգը:
Ընթացակարգային արդարությունը վերաբերում է կարգապահական լսումների մասին աշխատակցին ծանուցելուն և ընթացակարգին հետևող ընթացակարգերին: Գործատուների մեծամասնությունն այս առումով խնդիր չունի, բայց սովորաբար անհաջողության է մատնվում, երբ խոսքը վերաբերում է էական արդարությանը:
Ի՞նչն է համարվում ընդհանուր քննություն հարցաքննվող փաստաթղթերի համար:
Շատ QD փորձաքննություններ ներառում են խնդրահարույց փաստաթղթի կամ փաստաթղթի բաղադրիչների համեմատությունը հայտնի ստանդարտների մի շարքի հետ: Քննության ամենատարածված տեսակը ներառում է ձեռագիր, որտեղ քննիչը փորձում է լուծել հնարավոր հեղինակության հետ կապված մտահոգությունները