Wells Fargo-ն առաջարկում է վճարովի մայրության արձակուրդ:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Wells Fargo ապահովում է մինչև 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդ հիմնական խնամակալի համար և մինչև չորս շաբաթ այն ծնողի համար, որը հիմնական խնամակալը չէ, որպեսզի խնամի նոր երեխային ծնվելուց կամ որդեգրումից հետո (հասանելի է ծառայության մեկ տարի հետո):

Ավելին, Wells Fargo-ն առաջարկում է մայրության արձակուրդ:

Wells Fargo տրամադրում է մինչև 16 շաբաթ վճարովի ծնողական արձակուրդը հիմնական խնամակալի համար և մինչև չորս շաբաթ այն ծնողի համար, որը հիմնական խնամակալը չէ, որպեսզի խնամի նոր երեխային ծնվելուց կամ որդեգրումից հետո (հասանելի է ծառայության մեկ տարի հետո):

Նաև գիտեք, թե որքա՞ն արձակուրդ են ստանում Wells Fargo-ի աշխատակիցները: Որպես ամբողջական- ժամանակ թիմի անդամ, դու կամք կուտակել վճարված 18 օր հանգստյան ժամանակ (PTO) մեջ ձեր առաջին տարին, և դուք կարող եք ակնկալել պարբերական աճ ձեր PTO-ի համար ձեր պաշտոնավարման ընթացքում:

Նաև, Wells Fargo-ն վճարո՞ւմ է երկու շաբաթը մեկ:

Ամեն 2 շաբաթը մեկ։ Երկշաբաթաթերթ , եթե կա բոնուս կամ միջնորդավճար, դա սովորաբար վճարված յուրաքանչյուր 3 ամիսը մեկ: Երկշաբաթական վճարում Աշխատակիցներին տրվում են ստուգումներ.

Արդյո՞ք Wells Fargo-ն վճարում է տեղափոխման օգնության համար:

Համաձայն Wells Fargo պաշտոնյաներ, «Այն աշխատակիցները, ովքեր կնախընտրեն չտեղափոխվել, կդիտարկվեն տեղական այլ աշխատանքի համար: Նրանց համար, ովքեր նախընտրում են տեղափոխվել, տեղափոխման փաթեթ ներառում է օգնության միջոցների համակցություն վճարել տեղափոխության և տեղափոխության համար արձակուրդի համար», ա Wells Fargo ներկայացուցիչն ասաց.