Քանի՞ վճարովի հիվանդ օր եք ստանում Օնտարիոյում:

Քանի՞ հիվանդ օր են ստանում կես դրույքով աշխատողները:

Աշխատակիցները, ներառյալ կես դրույքով և ժամանակավոր աշխատողները, յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն առնվազն մեկ ժամ վճարովի արձակուրդ: Գործատուն կարող է սահմանափակել վճարովի հիվանդության արձակուրդի չափը, որը աշխատողը կարող է օգտագործել մեկ տարում մինչև 24 ժամ կամ երեք օր:

Քանի՞ հիվանդ օր պետք է ունենա աշխատողը:

Ըստ Աշխատանքի վիճակագրության բյուրոյի, հիվանդության արձակուրդի նպաստները մի փոքր ավելի առատաձեռն են ավելի մեծ ընկերություններում և կախված աշխատողի ծառայության երկարությունից: Միջին հաշվով, լրիվ դրույքով աշխատողները ծառայության առաջին տարվա ընթացքում ստանում են տարեկան 7 հիվանդ օր: 100-ից ավելի աշխատող ունեցող ընկերություններում այդ աշխատողները ստանում են 8 օր

Արդյո՞ք կես դրույքով աշխատողները հիվանդ ժամանակ են ստանում:

Արդար աշխատավարձի և առողջապահական ընտանիքների մասին օրենքը պահանջում է, որ լրիվ դրույքով, կես դրույքով և սեզոնային աշխատողներին տրամադրվի վճարովի հիվանդության արձակուրդ: Աշխատողները յուրաքանչյուր 30 ժամվա դիմաց կվաստակեն մեկ ժամ արձակուրդ: 15 կամ ավելի քիչ աշխատող ունեցող գործատուները պետք է ամեն տարի տրամադրեն 24 ժամ վճարովի հիվանդության արձակուրդ

Քանի՞ հիվանդ օր է թույլատրվում Օնտարիոյում:

Աշխատակիցներն իրավունք ունեն տարեկան մինչև երեք հիվանդության արձակուրդի օր, երբ նրանք աշխատեն գործատուի մոտ առնվազն երկու շաբաթ անընդմեջ: Աշխատակիցը, ով բաց է թողել արձակուրդը վերցնելու համար օրվա մի մասը, իրավունք կունենա ստանալ ցանկացած աշխատավարձ, որը նա իրականում ստացել է աշխատելու ընթացքում:

Քանի՞ տոկոս է ստանում ենթակապալառուն:

Անկախ կապալառուների հիմնական կանոնն այն է, որ վաճառողին պետք է թույլ տրվի նշել ձեր վճարման տոկոսադրույքը մոտ 15 տոկոսով, երբ հաճախորդին վճարում է: Սա թույլ է տալիս վաճառողին ակնառու շահույթ ստանալ՝ առանց հաշիվը վրդովեցուցիչ դարձնելու