Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք ստեղծում արդյունավետ ինքնակառավարվող թիմ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
- Հասկացեք ինքնակառավարվող աշխատանքային թիմի հայեցակարգը:
- Մանրակրկիտ վերապատրաստեք ղեկավարությանը` նախապատրաստելու նրանց ինքնակառավարվող աշխատանքային թիմերի իրականացմանը:
- Պատրաստեք ձեր անձնակազմին ինքնուրույն ղեկավարվող թիմին անդամակցելու համար՝ իրենց սեփական վերապատրաստմամբ:
- Ստացեք որոշակի ուղեցույց փորձագետից՝ օգտագործելով ինքնակառավարվող աշխատանքային թիմերի խորհրդատվական ծառայությունը:
Պարզապես, ի՞նչ է իրեն ուղղված աշխատանքային թիմը:
Ա ինքն իրեն - ուղղորդված աշխատանքային թիմ (SDWT) մարդկանց խումբ է, սովորաբար ընկերության աշխատակիցներ, որոնք համատեղում են տարբեր հմտություններ և տաղանդներ աշխատանք առանց ընդհանուր նպատակի կամ նպատակի նկատմամբ սովորական կառավարչական վերահսկողության: Սովորաբար, SDWT-ն ունի երկուից մինչև 25 անդամ:
Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք ստեղծում ինքնակառավարվող թիմ: Հաջողակ ինքնակառավարվող թիմերի ստեղծում
- Ինքնակառավարվող թիմերին անհրաժեշտ են ինքնակառավարվող մարդիկ: Ինքնակառավարվող թիմի ստեղծումը պահանջում է գնահատել, թե արդյոք թիմի անդամներն իրենք կարող են լինել ինքնակառավարվող և ինքնակառավարվող:
- Վստահությունը խթանում է թափանցիկությունը, ազնվությունը և խոնարհությունը:
- Ինքնակառավարվող թիմերը դեռ պահանջում են առաջնորդություն:
- Աշխատակիցների վրա հիմնված որոշումները նորմ են:
- Եզրակացություն.
Նմանապես, ո՞րն է ինքնակառավարվող աշխատանքային թիմերի առավելությունը:
Մի քանի առավելություններ -ի ընդունման վերաբերյալ ինքն իրեն - ուղղորդված աշխատանքային թիմ Մոդելներն են. Աշխատակիցների ավելի մեծ պատասխանատվություն և հաշվետվողականություն: Աշխատակիցների մոտ կատարման և բավարարվածության ավելի մեծ զգացում: Ավելի մեծ ազատություն համար թիմը նորարարություն.
Ինչպե՞ս են իրականացվում ինքնակառավարվող թիմերը:
4 քայլ ինքնակառավարվող և կառավարվող թիմ ստեղծելու համար
- Խոսեք ձեր անձնակազմի հետ: Առաջին հերթին, ամենակարևորն է հասկանալ թիմի առանձին անդամների ուժեղ, թույլ կողմերը և կարիերայի նպատակները:
- Դրեք դրանք փորձության:
- Սպասումներ դրեք.
- Հաճախակի հանդիպեք և գնահատեք:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է նշանակում արդյունավետ արդյունավետ:
Տնտեսագիտության մեջ արտադրողական արդյունավետությունն այն իրավիճակն է, երբ տնտեսությունը ի վիճակի չէ արտադրել որևէ այլ ապրանք `առանց նվազեցնելու մեկ այլ ապրանքի արտադրությունը: Քանի որ ռեսուրսները սահմանափակ են, հնարավոր չէ, որ ապրանքի ավելի շատ միավոր արտադրվի ՝ առանց այլ ապրանք արտադրելու համար օգտագործվող ռեսուրսների խլման:
Ինչպե՞ս եք ղեկավարում մշակութային բազմազան թիմ:
Մշակութային առումով բազմազան թիմի կառավարումը կարող է դժվար լինել: Ահա հինգ խորհուրդ ՝ ձեր միջմշակութային թիմը ամրապնդելու համար: Aանաչեք և հարգեք մշակութային տարբերությունները: Ստեղծեք նորմեր թիմի համար: Մշակել թիմի ինքնությունը և ուրվագծել դերերն ու պարտականությունները: Չափից ավելի հաղորդակցվել: Կառուցեք հարաբերություններ և վստահություն
Ինչպե՞ս կարող եմ ստեղծել հնարավորությունների թիմ Salesforce-ում:
Երբ ստեղծում եք հնարավորությունների թիմ, դուք ՝ ավելացնում եք թիմի անդամներին: Նշեք յուրաքանչյուր անդամի դերը հնարավորության դեպքում, օրինակ՝ Գործադիր հովանավոր: Նշեք յուրաքանչյուր թիմի անդամի հնարավորության հասանելիության մակարդակը `կարդալու/գրելու կամ միայն կարդալու իրավունք
Ինչպե՞ս կարող եմ կանխադրված հնարավորությունների թիմ սահմանել Salesforce- ում:
«Լռելյայն հաշվի թիմը» կամ «Լռելյայն հնարավորությունների թիմը» փոփոխելու համար կտտացրեք կարգավորմանը: Օգտագործողների կառավարում բաժնում կտտացրեք Օգտվողներ: Գտեք և սեղմեք ձեր անվան վրա: Ոլորեք դեպի «Լռելյայն հաշվի թիմ» կամ «Լռելյայն հնարավորությունների թիմ» բաժին: Կտտացրեք Ավելացնել և լրացրեք մանրամասները: Կտտացրեք Պահել
Ի՞նչ է ինքնակառավարվող աշխատանքային թիմը:
Ինքնուղղորդված աշխատանքային թիմը (SDWT) մարդկանց խումբ է, սովորաբար աշխատողներ ընկերությունում, որոնք համատեղում են տարբեր հմտություններ և տաղանդներ՝ աշխատելու համար՝ առանց ընդհանուր նպատակի կամ նպատակի հասնելու սովորական ղեկավարության հսկողության: Սովորաբար, SDWT-ն ունի երկուից մինչև 25 անդամ