Բովանդակություն:
Video: Ի՞նչ է բարձր կատարողական մշակույթը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ամերիկյան Gartner հետազոտական և խորհրդատվական ընկերությունը սահմանում է ա բարձր - կատարողական մշակույթ որպես «ֆիզիկական կամ վիրտուալ միջավայր, որը նախատեսված է աշխատողներին հնարավորինս արդյունավետ դարձնելու բիզնես նպատակներին աջակցելու և արժեք ապահովելու համար»:
Ըստ այդմ՝ ի՞նչ է կատարողական մշակույթը։
ՍՏԵՂԾԵԼՈՎ Ա ՆԵՐԿԱՅԱՑՄԱՆ ՄՇԱԿՈՒՅԹ . Մշակույթ սովորած ենթադրություններն են, որոնց վրա մարդիկ հիմնում են իրենց ամենօրյա վարքագիծը, «…ինչպես մենք անում ենք ամեն ինչ այստեղ»: Մշակույթ ղեկավարում է կազմակերպությունը, նրա գործողություններն ու արդյունքները: Այն ուղղորդում է, թե ինչպես են աշխատողները մտածում, գործում և զգում: Դա ընկերության «օպերացիոն համակարգն» է, կազմակերպչական ԴՆԹ-ն։
Հետագայում հարց է առաջանում՝ ինչո՞ւ է կարևոր բարձր կատարողական մշակույթը: Սա ոչ միայն ստեղծում է հավատարմություն և հաշվետվողականություն կազմակերպության ողջ տարածքում, այլ նաև ոգեշնչում է աշխատակիցներին լինել լավագույնը, որ կարող են լինել: Ստեղծելով ա մշակույթը հաշվետվողականության, թափանցիկության և մշակութային հզոր արժեքների վրա հիմնված կարող է ընկերություններին մրցակցային առավելություն տալ և զարգացնել ա բարձր - կատարողական մշակույթ.
Ըստ այդմ, ի՞նչ է իրենից ներկայացնում բարձր կատարողական մշակույթը:
Այսինքն՝ դա ա մշակույթը որ մղում է ա բարձր - կատարումը կազմակերպություն, որը, ըստ Cornell ILR դպրոցի, ընկերություն է, որն ավելի լավ ֆինանսական և ոչ ֆինանսական արդյունքների է հասնում (օրինակ՝ հաճախորդների գոհունակություն, աշխատակիցների պահպանում և այլն), քան իր հասակակիցները երկար ժամանակ:
Ինչպե՞ս եք ձևավորում բարձր կատարողական մշակույթ:
Բարձր կատարողական մշակույթի որակներ
- Ընդունեք փոփոխության մտածելակերպը: Ամեն ինչ սկսվում է մտածելակերպի փոփոխությունից:
- Աշխատակիցների ցածր շրջանառություն.
- Թիմի կրկնօրինակում:
- Մարդկանց ուժ տալ որոշումներ կայացնելու համար:
- Պատասխանատվության զգացում.
- Շարունակական բարելավման ռազմավարություն:
- Հստակեցրեք արժեքները և հաղորդեք դրանց ամեն օր:
- Ամրապնդեք դրական պահվածքը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞վ է գրում կատարողական աշխատանքի հայտարարությունը:
37.602 Կատարման աշխատանքի հայտարարություն: ա) Կառավարությունը կարող է պատրաստել կատարողականի մասին հայտարարություն (PWS) կամ կառավարության կողմից պատրաստված նպատակների հայտարարությունից (SOO), երբ առաջարկողը առաջարկում է PWS- ը
Երբ ունես բարձր ազգային արձագանք և բարձր գլոբալ ինտեգրում, դա կոչվում է:
Հարց 5 5-ից 5 միավոր Երբ ունես բարձր ազգային արձագանք և բարձր գլոբալ ինտեգրացիա, դա կոչվում է? Ընտրված պատասխան՝ Անդրազգային ռազմավարություն. Ճիշտ պատասխան՝ Անդրազգային ռազմավարություն
Արդյո՞ք խնայողության ավելի բարձր տեմպերը ժամանակավորապես կամ անժամկետ հանգեցնում են ավելի բարձր աճի:
Խնայողության ավելի բարձր տեմպերը հանգեցնում են աճի ավելի բարձր տեմպերի ժամանակավորապես, ոչ թե մշտապես: Կարճաժամկետ հեռանկարում խնայողությունների ավելացումը հանգեցնում է ավելի մեծ կապիտալի և ավելի արագ աճի
Ինչո՞ւ է կարևոր բարձր կատարողական մշակույթը:
Սա ոչ միայն ստեղծում է հավատարմություն և հաշվետվողականություն կազմակերպության ողջ տարածքում, այլ նաև ոգեշնչում է աշխատակիցներին լինել լավագույնը, որ կարող են լինել: Մշակույթի ստեղծումը, որը հիմնված է հաշվետվողականության, թափանցիկության և մշակութային ամուր արժեքների վրա, կարող է ընկերություններին մրցակցային առավելություն տալ և զարգացնել բարձր արդյունավետության մշակույթ:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում բարձր կատարողական մշակույթ:
Ինչպես ստեղծել բարձր արդյունավետության մշակույթ Հստակեցրեք արժեքները և հաղորդեք դրանք ամեն օր: Ձեր գործունեությանն ավելացված արժեքը ընկերությունը դարձնում է ավելի լավ աշխատավայր և ավելի շահավետ: Ամրապնդեք դրական պահվածքը: Խրախուսեք բաց հաղորդակցությունները: Աշխատակիցների հզորացում. Հավաքեք հետադարձ կապ: Կենտրոնացեք կարևորի վրա