Ի՞նչ է կազմակերպչական մշակութային իրավասությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Մշակութային իրավասություն -ում Կազմակերպչական Մակարդակ

Ժամը կազմակերպչական մակարդակ, մշակութային իրավասություն կամ արձագանքողությունը վերաբերում է մի շարք համահունչ վարքագծի, վերաբերմունքի և քաղաքականության, որոնք թույլ են տալիս համակարգին, գործակալությանը կամ մասնագետների խմբին արդյունավետ աշխատել բազմամշակութային միջավայրերում (Cross et al.

Այստեղից որո՞նք են մշակութային իրավասության երեք բաղադրիչները:

տարբեր մշակույթներ. Մշակութային իրավասությունը ներառում է չորս բաղադրիչ ՝ ա) սեփական մշակութային աշխարհայացքի գիտակցում, բ) մշակութային տարբերությունների նկատմամբ վերաբերմունք, գ) Գիտելիք տարբեր մշակութային գործելակերպերի և աշխարհայացքների, և (դ) միջմշակութային հմտություններ:

Նմանապես, ի՞նչ է նշանակում լինել մշակութային իրավասու: Մշակութային իրավասություն տարբեր մշակույթների մարդկանց հասկանալու, հաղորդակցվելու և արդյունավետորեն շփվելու ունակությունն է: Մշակութային իրավասություն ընդգրկում է. գիտակցել սեփական աշխարհայացքը. նկատմամբ դրական վերաբերմունքի ձևավորում մշակութային տարբերություններ. գիտելիքներ ձեռք բերել տարբեր մշակութային գործելակերպը և աշխարհայացքը:

Նաև իմանալու համար, ո՞րն է մշակութային իրավասության օրինակը:

Համար օրինակ , մանկավարժներ, ովքեր հարգում են բազմազանությունը և են մշակութային իրավասու : ունեն պատմությունների ըմբռնում և պատիվ, մշակույթները , լեզուներ, ավանդույթներ, երեխաների դաստիարակության պրակտիկա։ գնահատել երեխաների տարբեր կարողություններն ու կարողությունները: հարգել ընտանիքների տնային կյանքում առկա տարբերությունները:

Ի՞նչ է մշակութային իրավասությունը և ինչու է այն կարևոր:

Մշակութային իրավասություն մարդու ունակությունն է արդյունավետորեն շփվել, աշխատել և զարգացնել իմաստալից հարաբերություններ տարբեր մարդկանց հետ մշակութային նախապատմություններ. Մշակութային նախապատմությունը կարող է ներառել տարբեր խմբերի մարդկանց համոզմունքները, սովորույթները և վարքագիծը: