Video: Ո՞րն է տարբերությունը ԿՍՊ-ի և կորպորատիվ քաղաքացիության միջև:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
1 ( Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն , Կորպորատիվ քաղաքացիություն . Այս պայմանները կենտրոնանում են ընկերության վրա՝ որպես հասարակության անդամի, որպես ա քաղաքացի ներառյալ իր բոլոր իրավունքները, բայց նաև բոլոր պարտականությունները։ ԿՍՊ հետևաբար վերաբերում է ընկերության պարտավորությանը, ներգրավվածությանը և երկկողմանի հարաբերություններին միջեւ հասարակություն և կորպորացիաներ.
Այսպիսով, ինչո՞վ է տարբերվում կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ԿՍՊ-ն կորպորատիվ քաղաքացիությունից:
-ի հիմնական տարրերը կորպորատիվ քաղաքացիություն են ոչ շատ տարբերվող -ի հայեցակարգից ԿՍՊ օրինակ՝ իրավական պահանջներ, հասարակական պարտավորություններ, կամավոր գործողություններ, արժեքներ և էթիկան են ինտեգրված ընկերության շահագրգիռ կողմերի տեսակետին, թեև բնապահպանական պատասխանատվություն որի հիմնական թեման ԿՍՊ և կայունությունն են
Նաև ի՞նչ է լավ կորպորատիվ քաղաքացիությունը: Ա լավ կորպորատիվ քաղաքացի նշանակում է առաջնորդվել ամուր բարոյական և էթիկական չափանիշներով հաճախորդների, բաժնետերերի և աշխատակիցների հետ ամենօրյա շփումներում: Դա ներառում է բաժնետերերի կարիքների մանրակրկիտ հավասարակշռումը համայնքի կարիքների հետ և միշտ հաշվի առնելով բիզնես գործունեության շրջակա միջավայրի վրա ազդեցությունը:
Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս է կորպորատիվ քաղաքացիությունը կապված ԿՍՊ-ի հետ։
Կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվություն ( ԿՍՊ ) լայն հասկացություն է կորպորատիվ քաղաքացիություն որը կարող է տարբեր ձևեր ունենալ՝ կախված ընկերությունից և արդյունաբերությունից: Միջոցով ԿՍՊ ծրագրերի, բարեգործության և կամավորական ջանքերի շնորհիվ բիզնեսները կարող են օգուտ քաղել հասարակությանը` միաժամանակ խթանելով սեփական ապրանքանիշերը:
Ինչու՞ է կարևոր կորպորատիվ քաղաքացիությունը:
Լավ կորպորատիվ քաղաքացիություն կատարումը նվազեցնում է ռիսկը և բարելավում է արդյունավետ ընկերությունների ֆինանսական ցուցանիշները: Այն ընկերությունները, որոնք արդյունավետ են իրենց բիզնես գործառնություններում, կարող են հետագայում բարելավել ընկերության ֆինանսական ցուցանիշները և նվազեցնել ռիսկը բարիքներով կորպորատիվ սոցիալական կատարողականություն:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են ԿՍՊ -ի էական տարրերը:
ԿՍՊ քաղաքականությունը սովորաբար պետք է ընդգրկի հետևյալ հիմնական տարրերը. Հոգատարություն բոլոր շահագրգիռ կողմերի համար. Էթիկական գործունեություն. հարգանք աշխատողների իրավունքների և բարեկեցության նկատմամբ. հարգանք մարդու իրավունքների նկատմամբ. հարգանք շրջակա միջավայրի նկատմամբ. գործունեություն սոցիալական և ներառական զարգացման համար
Ո՞րն է ԿՍՊ օրինակը:
Սրանք կորպորատիվ սոցիալական պատասխանատվության ամենատարածված օրինակներն են. Նվազեցրեք ածխածնի հետքերը՝ կլիմայի փոփոխությունը մեղմելու համար: Բարելավել աշխատանքային քաղաքականությունը և ընդունել արդար առևտուր: Ներգրավեք բարեգործական նվիրատվության և կամավորական ջանքերի մեջ ձեր համայնքում: Փոխեք կորպորատիվ քաղաքականությունը՝ օգուտ բերելով շրջակա միջավայրին
Ի՞նչ է քաղաքացիության փոփոխության օրինագիծը 2019 թ
Քաղաքացիության (Փոփոխություն) օրինագիծը, 2019-ը ձգտում է արագացնել քաղաքացիությունը Պակիստանում, Բանգլադեշում և Աֆղանստանում հալածվող փոքրամասնությունների խմբերի համար: Վեց փոքրամասնությունների խմբերը, որոնք հատուկ բացահայտվել են, են հինդուները, ջայնները, սիկհերը, բուդդիստները, քրիստոնյաները և պարսիները:
Ո՞րն է տարբերությունը կորպորատիվ ռազմավարության և մրցակցային ռազմավարության միջև:
Կորպորատիվ և մրցակցային ռազմավարությունների միջև տարբերությունը. Կորպորատիվ ռազմավարությունը սահմանում է այն ձևը, որով կազմակերպությունը կատարում է աշխատանքը և իրականացնում է իր պլանավորումը համակարգում: Մինչդեռ մրցակցային պլանավորումը սահմանում է, թե որտեղ է ընկերությունը գտնվում շուկայում՝ մրցակցելով իր մրցակիցների և այլ մրցակիցների հետ
Ո՞րն է տարբերությունը կատարողականի և կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագծի միջև:
Թեև աշխատանքի կատարողականը վերաբերում է աշխատանքի նկարագրության մեջ թվարկված պարտականությունների կատարմանը, կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագիծը ներառում է վարքագծեր, որոնք ավելի հայեցողական են: Կազմակերպչական քաղաքացիության վարքագիծը (OCB) կամավոր վարքագիծ է, որը աշխատակիցները կատարում են ուրիշներին օգնելու և կազմակերպությանը օգուտ բերելու համար