Որո՞նք են մարդկային ռեսուրսների աութսորսինգի առավելությունները:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

HR ծառայությունների աութսորսինգի լավագույն 5 առավելությունները

• Ծախսերի արդյունավետ ծառայություններ. A պատշաճ գործող HR բաժինը պահանջում է լավ պատրաստվածություն անձնակազմը և լրացուցիչ գրասենյակային տարածք։
• Հեշտ ռիսկերի կառավարում: Աութսորսինգ HR ծառայություններն օգնում են նվազեցնել բիզնեսի ռիսկերը:
• Բարձրացնում է արդյունավետությունը:
• Աշխատակիցների կատարողականի կառավարում և կազմակերպչական զարգացում:
• Ճկունություն.

Նաև, որո՞նք են HR աութսորսինգի առավելությունները:

Արդյունավետ և արդյունավետ աշխատավայրի պահպանումը բացարձակ է: Աութսորսինգ HR գործառույթները ստեղծում են ավելի մեծ արդյունավետություն մարդկային ռեսուրսների համակարգերում: HR առաջադեմ տեխնոլոգիան, որն օգտագործվում է աութսորսինգ պրովայդերների կողմից, օգնում է պարզեցնել HR-ի կարևոր գործառույթները, ինչպիսիք են աշխատավարձը, նպաստների կառավարումը և համապատասխանություն կառավարում.

Նաև գիտեք, թե ինչ է մարդկային ռեսուրսների աութսորսինգը: HR աութսորսինգ (նաև հայտնի է որպես HRO) ենթապայմանագրի կնքման գործընթաց է մարդկային ռեսուրսներ գործառույթները արտաքին մատակարարի համար: Բիզնես գործընթացների վերանայումները ստիպել են շատ կազմակերպությունների որոշել, որ բիզնեսի իմաստ ունի որոշ կամ բոլոր ոչ հիմնական գործունեությունը ենթապայմանագրել մասնագետ մատակարարներին:

Այս կերպ ինչպե՞ս է HR աութսորսինգը նվազեցնում ծախսերը:

Աութսորսինգ Նվազեցնում է Ծախսեր Ամենամեծ առավելություններից մեկը աութսորսինգ HR գործառույթները է այն փաստը, որ դա կարող է խնայեք ձեր ընկերության գումարները: Արժեքը խնայողությունները գալիս են մի քանի ոլորտներից, այդ թվում՝ աշխատավարձերի վրա քիչ ծախսեր: Միջին մարդկային ռեսուրսներ մենեջերը տարեկան վաստակում է ավելի քան $75,000, գումարած նպաստներ:

Ո՞ր ընկերություններն են HR-ի գործառույթները արտասահմանում:

Երեք տեսակի HR աութսորսինգ ընկերություններ են Մարդկային ռեսուրսներ Կազմակերպություններ, Մասնագիտական Գործատու կազմակերպություններ և Վարչական ծառայություններ մատուցող կազմակերպություններ: