Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս կարող են բուժքույրերը բարելավել առաջնորդության հմտությունները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19
Օգնեք հասնել ձեր մասնագիտության գագաթնակետին այս հինգ եղանակներով՝ բարելավելու ձեր բուժքրոջ առաջնորդության հմտությունները:
- Հետամուտ լինել ողջ կյանքի ընթացքում սովորելուն:
- Մենթորությունն ընթանում է երկու ուղղությամբ:
- Վստահությունը կենսական նշանակություն ունի բուժքույր առաջնորդելու հմտություն .
- Ընդլայնել հաղորդակցություն հմտություններ .
- Զբաղվել.
Նաև պետք է իմանալ, թե ինչպես են բուժքույրերը ցուցաբերում առաջնորդության հմտություններ:
8 Առաջնորդության հմտություններ բուժքույրերը պետք է հաջողակ լինեն
- Համաշխարհային հեռանկար կամ մտածելակերպ:
- Տեխնոլոգիայի աշխատանքային իմացություն:
- Փորձագիտական որոշումներ կայացնելու հմտություններ:
- Առաջնահերթություն տալով որակին և անվտանգությանը:
- Քաղաքականապես խելամիտ լինելը.
- Համագործակցային և թիմ ստեղծելու հմտություններ:
- Իսկականության և կատարողականի ակնկալիքների հավասարակշռում:
- Փոփոխություններին արդյունավետ հաղթահարում:
Բացի վերը նշվածից, ո՞րն է բուժքույր ղեկավարի ամենակարևոր հմտությունը:
- Փոփոխություն կառավարման. Առողջապահության ոլորտը միշտ զարգանում է:
- Ծառայություններին ուղղված հայացք առողջապահության վերաբերյալ:
- Ուսուցման հնարավորությունների ստեղծում աշխատակիցների համար.
- Հակամարտության կարգավորման.
- Նվիրում գերազանցությանը:
Նմանապես, ինչո՞ւ է բուժքույրերի համար կարևոր առաջնորդի հմտություններ ունենալը:
Ուժեղ բուժքույրական ղեկավարություն օգնում է խրախուսել ուրիշներին բուժքույրեր գործել որպես թիմային միավորներ: Բուժքույրեր -- առաջնորդներ կամ այլ կերպ - պետք է ունենալ ուժեղ միջանձնային հմտություններ հաջողակ լինել: Նրանք պետք է հմուտ լինեն միմյանց հետ շփվելու, բժիշկների և այլ անձնակազմի, հիվանդների և հիվանդների ընտանիքների հետ:
Ինչպե՞ս եք զարգացնում առաջնորդության հմտությունները:
Ձեր առաջնորդական հմտությունները զարգացնելու 9 ուղիներ
- Կիրառեք կարգապահություն: Լավ ղեկավարը կարգապահության կարիք ունի:
- Վերցրեք ավելի շատ նախագծեր: Ձեր առաջնորդության հմտությունները զարգացնելու հիանալի միջոց է ավելի շատ պատասխանատվություն ստանձնել:
- Սովորեք հետևել.
- Զարգացնել իրավիճակային իրազեկությունը:
- Ոգեշնչեք ուրիշներին:
- Շարունակեք սովորել:
- Լուծել հակամարտությունները.
- Եղեք խորաթափանց լսող:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են առաջնորդության հայեցակարգային հմտությունները:
Հայեցակարգային հմտությունները վերաբերում են լավ դատողությանը, հեռատեսությանը, ինտուիցիային, կրեատիվությանը և երկիմաստ, անորոշ իրադարձություններում իմաստ և կարգ գտնելու կարողությանը: Առաջնորդները, ովքեր ունեն կոնցեպտուալ հմտություններ, ունեն կազմակերպության մտավոր քարտեզներ մշակելու և կարևոր գործոնները և նրանց միջև փոխհարաբերությունները բացահայտելու կարողություն:
Որո՞նք են առաջնորդության հմտությունները բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրի առաջնորդության 9 էական հատկություններ Հուզական ինտելեկտը: Կլինիկական պայմաններում բուժքույրերի ղեկավարները սերտորեն համագործակցում են վերապատրաստվողների հետ՝ օգնելու նրանց զարգացնել հուզական ինտելեկտը: Անարատություն. Քննադատական մտածողություն. Նվիրում գերազանցությանը: Հաղորդակցման հմտություններ. Մասնագիտական սոցիալականացում. Հարգանք. Մենթորություն
Ինչպե՞ս կարող են բուժքույրերը բարելավել Hcahps-ի միավորները:
Բուժքույրերը պետք է լինեն այս չորս ռազմավարությունների մի մասը, որոնք հիվանդանոցները կարող են օգտագործել HCAHPS-ի միավորները բարձրացնելու համար: Հստակ և հաճախ շփվեք: Հավաքեք և գործեք տվյալների վրա: Կրթել հիվանդներին. Պացիենտի դրական փորձը դարձրեք մշակույթի մաս
Որո՞նք են ճգնաժամային առաջնորդության հինգ հմտությունները:
5 Առաջնորդության հմտություններ՝ լավագույնս կառավարելու ճգնաժամային հաղորդակցությունը: Սա թերևս ամենակարևոր հմտությունն է, որն անհրաժեշտ է ճգնաժամային կառավարման հետ կապված: Հարմարվողականություն. Մենք բոլորս սիրում ենք, երբ ամեն ինչ ընթանում է ճիշտ այնպես, ինչպես պլանավորված է, բայց ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ տեղի է ունենում աներևակայելին, և մեր կատարյալ ծրագիրը վերածվում է աղետի: Ինքնատիրապետում. Հարաբերությունների կառավարում. Ստեղծագործականություն
Ինչպե՞ս կարող են բուժքույրերը բարելավել արտադրողականությունը:
Թեև բուժքույրական աշխատանքի արդյունավետությունը բարելավելու շատ հայտնի եղանակներ կան, օրինակ՝ օգտագործելով առողջապահական տեխնոլոգիաները, պատշաճ կերպով պատվիրակելը և ոչ կլինիկական առաջադրանքների վրա ծախսված ժամանակը կրճատելը, բոլորի համար՝ անձնակազմի բուժքույրերից մինչև հիվանդանոցի ղեկավարությունը, կարևոր է հաշվի առնել խթանման ավելի քիչ տարածված ուղիները: արդյունավետությունը