Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են առաջնորդության հմտությունները բուժքույրական ոլորտում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Բուժքույրերի առաջնորդության 9 էական հատկություններ
- Զգացմունքային բանականություն. Կլինիկական պայմաններում, բուժքույրերի ղեկավարներ սերտորեն աշխատել վերապատրաստվողների հետ՝ օգնելու նրանց զարգացնել հուզական ինտելեկտը:
- Անարատություն.
- Քննադատական մտածողություն.
- Նվիրում գերազանցությանը:
- Հաղորդակցություն Հմտություններ .
- Մասնագիտական սոցիալականացում.
- Հարգանք.
- Մենթորություն.
Հետևաբար, ինչո՞ւ է կարևոր բուժքույրական ոլորտում առաջնորդության հմտություններ ունենալը:
Ուժեղ թիմային աշխատանքի զարգացում բուժքույրական ղեկավարություն օգնում է խրախուսել ուրիշներին բուժքույրեր գործել որպես թիմային միավորներ: Բուժքույրեր -- առաջնորդներ կամ այլ կերպ - պետք է ունենալ ուժեղ միջանձնային հմտություններ հաջողակ լինել: Նրանք պետք է հմուտ լինեն միմյանց հետ շփվելու, բժիշկների և այլ անձնակազմի, հիվանդների և հիվանդների ընտանիքների հետ:
Նաև գիտեք, թե ինչպես կարող են բուժքույրերը բարելավել առաջնորդության հմտությունները: Օգնեք հասնել ձեր մասնագիտության գագաթնակետին այս հինգ եղանակներով՝ բարելավելու ձեր բուժքրոջ առաջնորդության հմտությունները:
- Հետամուտ լինել ողջ կյանքի ընթացքում սովորելուն:
- Մենթորությունն ընթանում է երկու ուղղությամբ:
- Վստահությունը բուժքրոջ առաջնորդության կարևոր հմտություն է:
- Ընդլայնել հաղորդակցման հմտությունները:
- Զբաղվել.
Հետևաբար, ո՞ր հմտություններն են կարևոր առողջապահական ղեկավարության համար:
5 հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր բուժաշխատողի
- Օգնել առողջապահական կազմակերպություններին հասնել նպատակներին:
- Հմտություն 1. Զգացմունքային ինտելեկտ:
- Հմտություն 2: Տեխնոլոգիական կառավարում:
- Հմտություն 3. Հարմարվողական և արագ որոշումներ կայացնել:
- Հմտություն 4. Հարաբերությունների զարգացում:
- Հմտություն 5. Հզոր հաղորդակցություն:
- Որակի առաջնորդությունը տարբերություն է ստեղծում:
- Իմացեք ավելին:
Ի՞նչ է նշանակում ղեկավարությունն ինձ համար որպես բուժքույր:
Բուժքույրական ղեկավարություն սահմանվել է որպես ազդել ուրիշների վրա՝ բարելավելու խնամքի որակը, ինչպես նաև կլինիկական խնամքին անմիջական մասնակցություն [29]: Առաջնորդություն մեջ բուժքույրական ներառում է մի միջավայր, որն ունի հստակ տեսլական, և որտեղ անձնակազմը մոտիվացված և լիազորված է [30]:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են առաջնորդության տարբեր ոճերը բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական ղեկավարության 5 ոճեր, որոնք դուք կսովորեք որպես բուժքույր ավտոկրատ ղեկավարություն: Ինքնավար բուժքույրը The Boss է, կանգառ: Laissez-Faire առաջնորդություն: The laissez-faire բուժքույրը հակառակն է ավտոկրատ բուժքրոջը: Democraticողովրդավարական առաջնորդություն: Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն: Vantառայողների առաջնորդություն
Որո՞նք են առաջնորդության հայեցակարգային հմտությունները:
Հայեցակարգային հմտությունները վերաբերում են լավ դատողությանը, հեռատեսությանը, ինտուիցիային, կրեատիվությանը և երկիմաստ, անորոշ իրադարձություններում իմաստ և կարգ գտնելու կարողությանը: Առաջնորդները, ովքեր ունեն կոնցեպտուալ հմտություններ, ունեն կազմակերպության մտավոր քարտեզներ մշակելու և կարևոր գործոնները և նրանց միջև փոխհարաբերությունները բացահայտելու կարողություն:
Որո՞նք են ճգնաժամային առաջնորդության հինգ հմտությունները:
5 Առաջնորդության հմտություններ՝ լավագույնս կառավարելու ճգնաժամային հաղորդակցությունը: Սա թերևս ամենակարևոր հմտությունն է, որն անհրաժեշտ է ճգնաժամային կառավարման հետ կապված: Հարմարվողականություն. Մենք բոլորս սիրում ենք, երբ ամեն ինչ ընթանում է ճիշտ այնպես, ինչպես պլանավորված է, բայց ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ տեղի է ունենում աներևակայելին, և մեր կատարյալ ծրագիրը վերածվում է աղետի: Ինքնատիրապետում. Հարաբերությունների կառավարում. Ստեղծագործականություն
Որո՞նք են մասնագիտական վերաբերմունքը բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական ոլորտում մասնագիտական վերաբերմունքը բաղկացած է հակումներից, զգացմունքներից և հույզերից, որոնք համապատասխանում են նրանց սկզբունքներին և հիմք են հանդիսանում նրանց վարքի համար: Մասնագիտական վարքագիծը կամ վարքագծային պրոֆեսիոնալիզմը, այնուամենայնիվ, վարվում է այնպես, որ հասնենք օպտիմալ արդյունքների մասնագիտական առաջադրանքներում և փոխազդեցություններում:
Ո՞րն է դեմոկրատական առաջնորդության ոճը բուժքույրական ոլորտում:
Բուժքույրական ոլորտում առաջնորդության դեմոկրատական ոճը մեծացնում է կրտսեր աշխատակիցների մասնակցությունը կազմակերպության ընթացակարգի կայացման գործընթացում: Թեև վերջնական որոշումը ղեկավարինն է, նա հավաքում է տեղեկատվություն, հետադարձ կապ և գաղափարներ աշխատակազմի բոլոր անդամներից մինչև ամեն ինչ վերջնական տեսքի բերելը: